Sparkasse Mainfranken Würzburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Talent, deine Chance.
Wer wir sind
Mit unseren 1.400 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns für die Menschen in Mainfranken und zählen zu den größten Arbeitgebenden der Region. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen jährlich mit 3,3 Millionen Euro ca. 1.120 kulturelle, sportliche, soziale, wissenschaftliche und Umwelt-Projekte in der Region, die Mainfranken noch attraktiver machen.
Erfahre mehr: Karriere bei der Sparkasse | Sparkasse Mainfranken Würzburg
Produkte, Services, Leistungen
Unser Ziel ist es, mit unseren Leistungen nicht nur finanzielle Lösungen zu bieten, sondern die Lebensziele und finanziellen Bedürfnisse unserer Privat‑ und Firmenkunden in unserer Region aktiv zu unterstützen.
- Klassische Bankprodukte: Giro‑, Spar‑ und Festgeldkonten, Kredit‑ und Baufinanzierungen sowie Kartenlösungen.
- Digital Banking: Moderne Online‑ und Mobile‑Banking‑Plattformen, kontaktlose Zahlungssysteme und benutzerfreundliche Finanz‑Apps.
- Vermögens‑ und Vorsorgeberatung: Individuelle Konzepte für Kapitalanlage, Altersvorsorge und Nachfolgeplanung.
- Unternehmensfinanzierung: Maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Gründer, Mittelstand und etablierte Unternehmen.
- Spezialservices: Zahlungsverkehr, Devisengeschäfte, Immobilienfinanzierung und nachhaltige Finanzprodukte.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Durch gezielte Fach‑ und Führungstrainings in unserem eigenen Schulungszentrum, ein breites Netzwerk aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, fördern wir deine beruflichen Ziele.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Sparkasse Mainfranken Würzburg über Benefits sagt
Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei der Sparkasse Mainfranken Würzburg
- Vergütung:
Unser Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Sparkassen bietet bis zu 13,8 Monatsgehälter – transparent, fair und nachvollziehbar. - Weiterbildung:
Wir unterstützen die volle Entfaltung deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot u.a. im eigenen Schulungszentrum. - Flexibilität:
Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine 39‑Stunden‑Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so bleibt Raum für deine privaten Ziele. - Zusatzversorgung:
Wir denken an deine Zukunft: Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sichern dir finanzielle Stabilität. - Urlaub:
32 Urlaubstage, bezahlte Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember sowie die Option auf ein Kurzzeit‑Sabbatical geben dir viel Freiraum zum Auftanken. - Mobilität:
Mit einem Jobticket, Fahrrad‑Leasing oder vergünstigtem KFZ‑Leasing bist du immer mobil. - Gemeinschaft:
Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeste stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung im Team. - Sport:
Unsere Sportgemeinschaft bietet dir vielfältige Kursangebote im Geschäftsgebiet – für Fitness und Ausgleich im Arbeitsalltag. - Umzug:
Ziehst du von außerhalb in unser Geschäftsgebiet? Dann profitierst du von einer attraktiven Umzugsprämie. - Soziales Engagement:
Engagierst du dich ehrenamtlich? Wir geben dir einen freien Tag, um dich für soziale Projekte einzusetzen. - Betriebsrestaurant:
Leckere Mahlzeiten zum Vorzugspreis im Betriebsrestaurant – ein kulinarischer Genuss für jeden Arbeitstag. - Mitarbeiterkonditionen:
Als Teil unseres Teams profitierst du von exklusiven Sonderkonditionen für deine Bankgeschäfte. - Digitales Lernen:
Zu Beginn deiner Ausbildung erhältst du ein eigenes iPad – so bist du von Anfang an digital bestens ausgestattet. - Azubi‑Wohnung:
Entdecke Würzburg und wohne in unserer Azubi‑Wohnung – ein perfekter Start ins eigenständige Leben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind tief in der Region verwurzelt und verstehen die Lebenswelten unserer Kundinnen und Kunden vor Ort. Durch die enge Verbindung von persönlicher Beratung und modernen digitalen Lösungen gestalten wir Finanzprodukte, die direkt an den Bedürfnissen von Menschen, Familien und Unternehmen in Mainfranken ausgerichtet sind. Dabei profitieren wir von einem starken Netzwerk regionaler Partner und einer gemeinsamen Verantwortung, die wirtschaftliche Zukunft unserer Heimat aktiv mitzugestalten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten Menschen, die unsere Region aktiv mitgestalten möchten. Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Kundinnen und Kunden in wichtigen finanziellen Entscheidungen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des modernen Bankings mitzugestalten.
Unsere Aufgabenfelder sind vielseitig und bieten spannende Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen:
- Private Kundenberatung
- Firmenkundenberatung
- Immobilien- und Baufinanzierungsgeschäft
- IT & technische Infrastruktur
- Marktfolge & Kreditbearbeitung
- Betriebsorganisation
- Personalwesen
- Marketing & Unternehmenskommunikation
- Vertriebsmanagement
Egal ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger, wir bieten Rollen, in denen Engagement, Teamgeist und Lernbereitschaft entscheidend sind. Wir freuen uns auf Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und einen sicheren Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten suchen. Wer Freude am Umgang mit Menschen hat und unsere Region ein Stück weiterbringen möchte, findet bei uns den passenden Platz.
Gesuchte Qualifikationen
- Berufserfahrene mit klassischer Bankausbildung
- Vertriebstalente für unsere Beratungscenter und Spezialvertriebe
- Fachleute aus weiteren Bereichen
Ob Schüler, Studierender, Berufserfahrener oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf jede Bewerbung! Auf Karriere bei der Sparkasse | Sparkasse Mainfranken Würzburg gibt es umfassende Informationen über Karrierechancen bei der Sparkasse Mainfranken Würzburg.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Mainfranken Würzburg.
Standorte
Alle Beratungscenter und Filialen findest du unter: Sparkassen-Filiale finden – Öffnungszeiten & Services| Sparkasse Mainfranken Würzburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Seminare und Weiterbildungsangebote nicht nur nur im Tätigkeitsbereich, sondern auch für die Persönlichkeit. Wirklich tolle und nette Kolleg:innen, mit denen ich gerne zusammenarbeite
Offene Kommunikation durch alle Führungsebenen, proaktive Vorschläge erwünscht und willkommen, sehr coole Mitarbeiterevents
Unsere Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet. Es gibt unzählige Benefits, die den Arbeitsalltag sehr angenehm gestalten.
Die Arbeit ist spannend, vielseitig und es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Vertriebler bringen das Geld und werden mit allem ausgestattet.
Offener Umgang, Flexibilität, ortsunabhängig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute, die keine Lust mehr auf Vertrieb haben, werden z.B. Vertriebstrainer oder gehen ins Vertriebsmanagement. Gleiches Gehalt, keinen Vertriebsdruck mehr. Maßnahmen wie IAM, Kampagnen, Muss-Begleitungen durch Vertriebstrainer, Verbundbeauftragte etc. sorgen für weitere schlechte Stimmung bei Mitarbeitenden. Weiterhin weniger Überwachung, mehr Vertrauen.
Interne Abteilungsübergreifende Konflikte (Markt vs. Marktfolge; Payment vs. EB).
Diese werden aber von Tag zu Tag besser.
Die Gehaltsgestaltung / Flexiblität für individuelle Bewertung von Mitarbeiterleistungen
Dass keinem zugehört wird auch in der Berufsschule wird man richtig schlecht behandelt oder es interessiert keinen wie es einem bei der Ausbildung geht
Leider kippt die Stimmung immer mehr u. schneller. Mitarbeiter, die sich nicht voll mit der Kultur, der Ausrichtung, den Zielen u. Maßnahmen identifizieren, belasten u. ziehen den Laden runter
Verbesserungsvorschläge
Die strenge Hierarchie sollte gelockert werden. Wir haben eine Du-Kultur, dürfen aber ausschließlich mit unserem direkten Vorgesetzten kommunizieren. Dies gilt auch, wenn Sachverhalte mit dem nächst höheren Vorgesetzen oder einer Führungskraft eines anderen Bereiches zu besprechen wären.
Man sollte viel mehr comfort für die Azubis anbieten ich mein man verdient sowieso sehr wenig und kann sich kaum was leisten weil alles so teuer ist. Die sollten manche Dinge kostenlos bieten oder Rabatte anbieten damit man nicht auf Riesen Kosten hocken muss
- Orientierung trotz TVÖD an anderen Sparkassen / Banken
- Entlohnung für aufwändige Zusatzaufgaben
Teilweise etwas einfachere und schnellere Umsetzung von Entscheidungen
(Ältere) Marktmitarbeiter mehr schätzen, da diese bleiben und nicht so schnell kündigen. Interne Abteilungen (Kommunikation, Social-Media, Vertriebsmanagement) nicht noch mehr aufstocken. Keine Vertriebstrainer oder angeordnete Terminbegleitungen durch Verbundpartner mehr oder angeordnetes Training am Arbeitsplatz für Vertriebsmitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mainfranken Würzburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gleiche Chancen für alle Kolleg*innen.
Alle haben gleiche Aufstiegschancen.
Gleiche Behandlung und gleiche Bezahlung. Kein Gender-Pay-Gap in der Sparkasse Mainfranken.
Absolut Gleichberechtigt, viele Frauen die Abteilungsleiterinnen sind.
Bin selbst weiblich, Mutter, TZ, inzwischen im älteren Alter - hatte nie das Gefühl ggü. den männlichen Kollegen benachteiligt zu werden - konnte bezahlte Qualifikationen absolvieren, Karriereleiter aufsteigen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mainfranken Würzburg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider an den TVÖD gebunden und wird sehr strickt nach der Tätigkeit festgelegt. Individualität ist quasie ausgeschlossen. Flexiblität ist hier leider auch nicht gegeben.
Vorteil: Die Erfahrungsstufe steigt automatisch.
Hier gibt es den Tarifvertrag. Am Markt gegenüber interne Abteilung: oft gleiches Gehalt, kein Vertriebsdruck, deswegen sind interne Stellen heiß begehrt. Sozialleistungen wie z.B. vL werden bezahlt.
Wie üblich im öffentlichen Dienst
Könnte besser sein. Ist aber okay. Bei dem workload und dem Präsenzverhalten das an den Tag gelegt werden muss, ist die Bezahlung leider zu niedrig.
Gehalt ist aufgrund der Bezahlung nach dem TVöD für Sparkassen limitiert und insbesondere bei Experten- und Führungsfunktionen teilweise unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Auszubildende werden oft gleich nach Ausbildung Vermögensberater. Viel zu früh und sind somit überfordert. Hier stehen mehr Geld und keine Schalterdienste im Vordergrund. Durch Quereinsteiger wird versucht, die personellen Lücken am Markt zu schließen. Für erfolgreiche Mitarbeiterwerbungen wird vierstelliger Betrag gezahlt, positive Kununu-Bewertungen werden angeregt, um Bewerbungen zu steigern.
Man möchte eine hohe Position erreichen aber das ist so selten die reden einem immer ein dass man das schaffen kann aber das ist nur Quatsch da müsste man mindestens 15-20 Jahre im Betrieb sein
Viele geförderte / kostenfreie Schulungen, Seminare, Studiengänge
Über 30 Unterschiedliche Abteilungen in welchen man sich weiterbilden kann
Wer Lust hat und sich einsetzt wird auch gefördert, wer nur meckert und nichts macht fällt hinten runter.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten die auch noch beispiellos gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Mainfranken Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Mainfranken Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Mainfranken Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Mainfranken Würzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.