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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mainfranken Würzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sparkasse Mainfranken Würzburg

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Sparkasse Mainfranken Würzburg

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
52%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
50%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
46%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
46%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Firmenkundenbereich ist einfach die TOP-Kategorie in einer Bank.

Juli 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos vom Vorstand immer direkt weiterbekommen. Manche Abteilungsübergreifende Kommunikationen schwierig, da auch Ticketsysteme für bestimmte Abteilungen eingeführt worden sind.
Ein einfaches Telefonat klärt manchmal mehr als 10 Tickets.

Juli 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Habe viele verschiedene Teams in allen Geschäftsgebieten der SPK-MFR kennengelernt und der Zusammenhalt ist einfach super!

Juli 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viel leistet macht auch mal Überstunden. Falls man frei braucht geht das aber immer!

Juli 2026Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im gewerblichen Bereich ausschließlich gute Führungskräfte erlebt und das auf Augenhöhe.