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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mainfranken Würzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Mainfranken Würzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Mainfranken Würzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich gesehen und gewertschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ziehen alle an einem Strang. Auch wenn es mal hektisch ist und viel zu tun ist, kann man sich aufeinander verlassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll - aber auch fordernd.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wachsen mit dem eigenen Engagement.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Firmenkundenbereich ist einfach die TOP-Kategorie in einer Bank.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos vom Vorstand immer direkt weiterbekommen. Manche Abteilungsübergreifende Kommunikationen schwierig, da auch Ticketsysteme für bestimmte Abteilungen eingeführt worden sind.
Ein einfaches Telefonat klärt manchmal mehr als 10 Tickets.

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