kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Seminare und Weiterbildungsangebote nicht nur nur im Tätigkeitsbereich, sondern auch für die Persönlichkeit. Wirklich tolle und nette Kolleg:innen, mit denen ich gerne zusammenarbeite
Positive Feedbackkultur
Variable Arbeitszeit gepaart mit Mobile Work-Möglichkeiten
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten die auch noch beispiellos gefördert werden.
Umfassende Nachhaltigkeitsagenda, hohes soziales und kulturelles Engagement für die Region usw.
Sehr hohe Standards bei der Arbeitsplatzgestaltung (z. B. höhenverstellbare Tische, zwei Monitore etc.)
fairer Umgang, offener Austausch, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Chef, gilt leider nicht immer bereichs/abteilungsübergreifend
Sparkasse ist solide "Bank", ebenso solider Arbeitgeber
konnte bisher Urlaub wie gewünscht nehmen, Arbeitszeiten bewegen sich im Umfang im Rahmen (Öffnungszeiten), sind aber durch die Öffnungszeiten natürlicherweise auch in der Flexibilität eingeschränkt, in Filiale leider kaum mobiles Arbeiten möglich - was an der Natur der Sache liegt, im internen Bereich mehr mobiles Arbeiten möglich
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - zumeist auch finanziell gefördert, Stellenbesetzung vorrangig intern - damit Karrierechancen in Hülle und Fülle, die meisten Top-Stellen sind mit eigenen MA besetzt
Bezahlung nach Tarif - fair, transparent, zuverlässig, pünktlich (öffentlicher Dienst - könnte sicher mehr sein), aber Möglichkeit zum leistungsbezogenen Zusatzverdienst, Vielzahl an Benefits (werden von den Jungen leider viel zu wenig gewürdigt)
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger und im Unternehmen berücksichtig
ehrliches ZUsammenarbeiten, offener Austausch im Team
siehe oben, meine Erfahrung wird von Kollegen/Chef geschätzt, gleichzeitig erfahre ich Verständnis und UNterstützung z.B. bei digitalen Prozessen
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, tlw. kann Team mitwirken, Konflikte haben wir keine - aber Ziele wachsen jedes Jahr
Ausstattung auf Top-Niveau
eher schon zu viele Meetings/Austausche/Intranet-Mitteilungen ...
Bin selbst weiblich, Mutter, TZ, inzwischen im älteren Alter - hatte nie das Gefühl ggü. den männlichen Kollegen benachteiligt zu werden - konnte bezahlte Qualifikationen absolvieren, Karriereleiter aufsteigen
Kundenbestände sind unter uns Beratern fair aufgeteilt, kann in meinem Kundenportfolio völlig selbstständig beraten, aufgrund meiner Erfahrung genieße ich hier volles Vertrauen meines Chefs
Die Sparkassen genießt noch einen guten Ruf und die S-Idee ist wichtiger denn je: mit motivierten Mitarbeitern, die am Markt aktuell einen gigantischen Job machen, sollte man alles dafür tun, das Image zu erhalten.
Leider kippt die Stimmung immer mehr u. schneller. Mitarbeiter, die sich nicht voll mit der Kultur, der Ausrichtung, den Zielen u. Maßnahmen identifizieren, belasten u. ziehen den Laden runter
Eine Sparkasse dieser Größe kann nicht alleine über Bilanzkennzahlen geführt werden. Eine offene, faire Kommunikation auf allen Ebenen, die Vertrauen bei den Mitarbeitern in die Führungskräfte und das Tun mit sich bringt, sollte die Basis für ein besseres Miteinander sein.
Leidenschaftlich im Team arbeiten - das war einmal.
Der gute Name, den sich die Sparkasse über Jahrzehnte erarbeitet hat, hält noch an
Karriere in der Sparkasse: schauen sie sich an, wie die Top-Positionen besetzt wurden/werden und sie sehen ihre Aufstiegsmöglichkeiten
Wie üblich im öffentlichen Dienst
Es gibt einzelne Teams, die noch echten Teamspirit haben. Immer mehr achten nur noch auf sich und ihre Vorteile
Mir wurde nach fast 45 Jahren Zugehörigkeit, sehr guten Beurteilungen in einem 20-minütigen Gespräch ohne Angabe von Gründen gekündigt - nach weiteren 60 Minuten war ich für immer „entsorgt“!
Ich erwarte von meiner Führungskraft, dass sie mich führt, motiviert, stärkt, entwickelt u. mir ggfs. auch hilft. Nur Sonntagspredigten - und wenn`s regnet in Deckung zu gehen - ist für die heutige Zeit eindeutig zu wenig.
Wir sind die Größten & Besten - alles wird extrem positiv dargestellt.
Grundsätzlich würde mir meine Aufgabe richtig Spaß machen - wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden
Fair
Habe zügig nette Kollegen kennengelernt
Durfte sofort den Fachwirt machen
Ein bissl mehr geht immer. Die Sozialleistungen sind allerdings top. Viel Urlaub, Gleitzeitmöglichkeit etc.
Ich mag meine Kollegen
Für mich eine passende Führungskraft
Auch wenn immer mal gemosert wird, kann ich sagen, dass ich alle nötigen Infos bekommen habe
die vielen angebotenen Benefits, meine Kollegen, meine Tätigkeit
Gehalt ist in Ordnung, super Sozialleistungen, wie Krankenzusatz zu Sondertarif, bAV, Gesundheitsangebote
Alles Andre damit kann man leben
Die Werte die man vorgibt zu leben, findet man nicht…
Führungsstil überdenken, fehlende Kritikfähigkeit, Fairness und Ehrlichkeit sind defizitär.
Das ist der eigentlich kritische Punkt
Innerhalb des Beratungscenters fühlt es sich an wie Familie, wenn man eine größere Gruppe antrifft, findet man noch vereinzelnd die Siez Kultur, was ich nicht so toll finde.
An und für sich toll! Gleitzeit macht es möglich und andere Vorteile wie einen Halbjahressabbatical. Möglichkeiten zu Home Office .
Den Druck gewisse Anzahl an Termine zu erfüllen damit man Anspruch hat auf Gleitzeit finde ich gegenteilig für das was die Sparkasse Maknfranken Würzburg wirbt für neue Mitarbeiter.
Wirklich noch ausbaufähig. Die interne Meldung klappt nicht so wie gewollt. Es sind 10.000 Sachen worauf wir achten müssen aber eine tolle Übersicht dazu ist wirklich noch nicht 100% da.
Sichere und attraktive Arbeitgeberin. Offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Mit dem Wandel gehen. Einsatz von neuen Technologien.
Mehr Austausch und Verständnis zwischen verschiedenen Bereichen, damit einfachere Wege möglich sind.
Es herrscht ein faires Arbeitsklima
Die Sparkasse bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Freizeitaktivitäten individuell zu gestalten. Es gibt auch ein umfassendes Gesundheitsangebot.
Breites Angebot an Weiterbildungen und viele Karrierechancen
Öffentlicher Dienst mit vielen Sonderleistungen. Attraktive Benefits
Wir haben einen offenen und fairen Austausch im Team. Es gibt regelmäßige Bereichsausflüge und Teamevents.
Jeder Kollege wird unabhängig vom Alter gleich behandelt. Zur Unterstützung gibt es Digitale Paten. Wir profitieren vom Austausch miteinander.
Führungskräfte stehen bei Entscheidungen hinter dem Mitarbeiter und geben regelmäßig faires Feedback.
Free Seating in neuen Räumllichkeiten
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, im Gesamthaus könnten teils Informationen schneller und einfacher erfolgen.
So verdient kununu Geld.