5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bleibt fern!
Bewerber/inHat sich 2022 als Ausbildungsplatz als Bankkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
neues Personal
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen
- Fragen zum Lebenslauf und Lücken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch via Livestream, offen und informativ
Bewerber/inHat sich 2021 als Kreditanalyst Gewerbe- u. Firmenkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst angenehmes Bewerbungsgespräch und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Risikocontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht! Fachlich anspruchsvolles Bewerbungsgespräch, dennoch sehr sympathisch und angenehm mit taggleicher Rückmeldung. Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift vergingen nur 3 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Inhalte der Abschlussarbeit, Tätigkeiten innerhalb der einzelnen beruflichen Stationen
- Aktuelle Fragestellungen zum Fachbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Gewerbekundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber eingeladen werden, dann bitte nur wenn ernsthaftes Interesse besteht. Und wenn nicht, dann dem Bewerber bei dem Gespräch nicht auch noch das Gefühl geben, dass kein Interesse besteht. Wertschätzung fängt schon dabei an, dass die Führungskraft einen beim Gespräch anschaut.
Als letztes noch: Wenn angekündigt wird, dass man in 2 Wochen ein Ergebnis erfährt, sollte sich zumindest ungefähr daran gehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Gewissheit
Bewerber/inHat sich 2016 als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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