Ein Arbeitgeber der so viel besser könnte
Verbesserungsvorschläge
Dürfte klar zu erkennen sein. Lasst den Mitarbeitern mehr Freiheiten und beendet diesen unsäglichen Reporting und Kontrollwahn.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stelle, Ort, Führungskraft unterschiedlich. Die Atmossphäre wird maßgeblich durch die oberste Etage verschlechtert, weil einfach ohne Rücksicht auf Verluste ohne jemanden wirklich "mitnehmen" zu wollen Dinge zu schnell und vorallem in zu hoher Taktung geändert werden.
Kommunikation
Inhaltlich wird darauf geachtet regelmäßig zu schulen und zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum überhaupt noch irgendetwas läuft. Wenn man die, die tatsächlich noch wollen vertreibt ist es ganz vorbei.
Work-Life-Balance
Kann sich keiner beschweren. 40 Stunden Arbeitsverträge, hier wird keiner seine Stunden maßlos überziehen.
Vorgesetztenverhalten
Zuweilen unterirdisch. Wenig nachvollziehbar wird alles von oben runter diktiere ungefiltert weiter getragen. Inzwischen versucht man mit sonderlich altertümlichen Controlling Methoden irgendwie Druck zu machen und auf Teufel komm raus "Quoten" zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß, wird aber durch Vorgaben und Quoten zu stark beeinflusst.
Gleichberechtigung
Bunt durchmischt, der Vorstand ist war ausschließlich männlich, viele Führungspositionen sind weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlen sich übergangen, nicht mehr gehört und beachtet.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel im Bereich des digitalen Arbeiten getan und durch die neuen Filialen stimmen die Arbeitsbedingungen.
Was aber ganz klar für 1 Stern sorgt ist die teils mangelhaft Filialbesetzung. Durch bereits oben genannte Gründe haben bereits viele gekündigt.
Die dadurch entstandenen Arbeitsbedingungen sind eindeutig nicht tragbar. Viele sind über ihre Grenzen hinaus gegangen und es wird nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisches greenwashing. Banken sind zwar ohnehin nicht sonderlich groß in ihrer direkten Umweltbelastung, man leistet auf sozialer Ebene seinen Teil. In Sachen Umwelt muss unbedingt weniger Papierbelastung her.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tariferhöhung auf einem angemessenen Niveau, könnte jedoch höher sein.
Image
Auf dem absoluten Boden. Keiner dürfte aktuell wirklich diesen Arbeitsgeber weiterempfehlen wollen, da die sehr positiv herausstechenden Punkte nicht über die Gangart der jetzigen Geschäftspolitik hinweg täuschen können. Es muss schleunigst umgedacht werden, wie man in allen Feldern Platz 1 in Rheinland-Pfalz werden will. Motiviert, nehmt die Leute mit und der Erfolg kommt von selbst.
Die massenhaften Schließungen haben das Image noch weiter veschlechtert. Auch das, in der Breite wenig nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Alles wird gefördert, Ausschreibungen sind genügend in allen Bereichen vorhanden.