Sehr guter Arbeitergeber mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Super Leute, kein negatives Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Offene und Ehrliche Kommunikation innerhalt der Abteilung. Leider kommen interne Systemänderungen nicht immer direkt am Markt an.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit voll umfänglich gegeben.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Auch Frauen und Männer werden meiner Einschätzung nach gleich behandelt. Leute die jedoch länger im Unternehmen sind, dürfen sich scheinbar einiges mehr erlauben als Leute die erst seit ein paar Jahren dabei sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifverträge stark eingeschränkt. Mitarbeiter die von extern kommen, erhalten auf anhieb um einiges mehr an Gehalt als eigene. Lädt ja fast schon zum Wechsel ein ;)
Wer in seinen 20ern beispielweise zu einer anderen Sparkasse wechselt und zwei Jahre später zurückkommt bekommt deutlich mehr Gehalt als ein Mitarbeiter der konstant im Unternehmen bleibt.
Auch sie Erfahrungsstufen werden von der Personalabteilung geschickt umgangen. Wer beispielsweise nach 2 Jahren von der Erfahrungsstufe 2 nach 3 aufsteigen würde, erhält kurz davor eine Erhöhung der Entgeldstufe und muss somit nochmals 2 Jahre warten bis der "Aufstieg" kommt. Auch werden Individualkundenberater erst nach erfolgreichem Fachwirt und anschließendem IKB Lehrgang (den man rechtlich nicht benötigt um IKB zu sein) in der korrekten IKB Besoldung eingestuft. Achtet bitte unbedingt bei Gehaltsverhandlungen darauf, dass ich euch nicht unten halten lasst. Das wird in den Gehaltsgesprächen mit der Personalabteilung regelmäßig versucht.
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gut gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, aus der hervorgeht, dass Sie mit Ihrer Sparkasse als Arbeitgeberin grundsätzlich zufrieden sind und uns auch gerne weiterempfehlen.
Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Meinung äußern und ihre Erfahrungen teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit Ihrer Gehaltsbeurteilung unzufrieden sind. Bei der Festlegung von Gehältern beachten wir einen fairen und transparenten Ansatz, der auf verschiedenen Faktoren basiert, einschließlich der individuellen Leistung, Marktüblichkeit und der Position innerhalb des Unternehmens. Sie haben einen anderen Eindruck gewonnen.
Lassen Sie uns über Ihre Bedenken und Erwartungen sprechen. Wir laden Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wir sind offen für Feedback und daran interessiert,
uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Unsere Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung – sich als Mensch wohlfühlen und berufliche Ziele erreichen können, ist auch uns wichtig. Wir leben eine offene Kultur, wie Sie auch bestätigen. Lassen Sie uns das realisieren, gerade wenn es unterschiedliche Sichtweisen gibt. Bitte nehmen Sie Kontakt mit Herrn Wolfram Beschle auf, um einen Termin für das Gespräch zu vereinbaren.
Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, diese Angelegenheit zu klären und mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße