Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageMega tolles betriebliches Gesundheitsmanagement, tolle Benefits, man zählt als Mensch und ist
keine Nummer. Unterstützung in Notlagen. Sinnstiftende Tätigkeiten. Regionaler starker Unterstützer, Vereine werde gefördert.
Individuelle Förderung bei Weiterentwicklungswunsch.
Hansefit
Top Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Angebot der Lebensberatung, Kosten werden vollständig übernommen.
Und vieles mehr…
Die Nähe zum Mitarbeiter und die Herzlichkeit untereinander, Arbeitsatmosphäre wird hier groß geschrieben, die Möglichkeit flexibel zu Arbeiten und das Homeoffice angeboten wird ist für die Work-Life-Balace ein riesen PLUS, man arbeitet gerne hier
Auszubildende haben Vertrauen bekommen und konnten selbständig arbeiten. Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich und die Seminare haben einem sehr gut bei der Vorbereitung auf die Beratung und die Prüfungen Unterstützt.
Sehr familiäres und nettes Verhältnis zwischen fast allen Mitarbeitern
Die Klarheit und die Mischung aus Entspannt und doch ernsthaft Arbeiten
Kurzfristige Einsatzplanänderungen, waren durch das große Geschäftsgebiet, wenn man an den ÖPNV gebunden ist sehr schwierig umzusetzen, dass man rechtzeitig auf der neuen Filiale ankommt.
IT Equipment könnte besser sein. Leider kein MSTeams. Sigle Sign On funktioniert nicht immer und leider nicht für jedes System.
Unzuverlässigkeit und keine Kommunikation
Wie oben erwähnt die Kommunikation, sowie einige der Systeme/ Prozesse und leider auch die Einarbeitung.
Kein Hansefit obwohl viele andere Sparkassen Häuser dies anbieten. Fitness Center ist das eine aber auch freier oder Ermäßigte Eintritt in Schwimmbäder, Thermalbäder etc. Das ist das was Hansefit ausmacht
Laptops für die Azubis, aufgrund von clean desk und der Großen Anzahl von Azubis über alle 3 Lehrjahre, waren die Azubilaptops auf den Filialen meistens schon belegt, was was den Optimalen Arbeitsprozess etwas erschwert hat. Man musste dann auf Beraterbüros ausweichen welche aber von den Beratern wiederum benötigt wurden.
Nicht über 20 Azubis einstellen wenn kein Personal da ist um sie einzulernen
Geschenke für Kunden und Mitarbeitende müssen erst privat ausgelegt werden und können dann erst über einen komplizierten Prozess wieder eingefordert werden. Absolut mitarbeiterunfreundlicher Prozess, hier wird zuviel aus dem Rechnungswesen auf den Mitarbeitenden umgewälzt.
Dringend Struktur in die Einarbeitung bringen.
Systeme verbessern.
Dokumentation einführen von Telefonaten und Terminen mit Kunden.
Einführung der „Du Kultur“.
Dringend seitens der Personalabteilung und mancher Führungskräfte auf eine bessere Kommunikation/ Information achten.
Mehr Fokus auf die Vertriebsmannschaft im Sinne der Wertschätzung und Unterstützung durch interne Abteilungen und Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Familiäres Umfeld, respektvoller, wertschätzender und unterstützender Umgang miteinander. Auch abteilungsübergreifend.
Vorstand und Vorstandsmitglieder sind nah am Mitarbeitenden.
Meistens eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Sehr warmherziges und offenes Arbeitsumfeld, Werte werden gelebt
Mehr Fokus auf die Vertriebsmannschaft im Sinne der Wertschätzung und Unterstützung durch interne Abteilungen und Prozesse.
Mitarbeiter sehr cool und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier gibt es seitens der Führungskräfte und auch der Personalabteilung deutliche Defizite. Bei der Personalabteilung erfolgen teilweise keine Antworten auf Mails, lange Bearbeitungszeiten.
Führungskräfte treffen falsche Aussagen, verschweigen Dinge, oder lügen sogar.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig, wird aktuell jedoch durch ein neues Projekt (Stehungen / KVP ) merklich verbessert
Ausbaufähig. Kommunikation mit den Internen Abteilungen sehr schwierig.
Im unmittelbaren Team segr gut. Teamübergreifend besteht etwas Optimierungspotenzial
Gegenseitige Unterstützung / Information ist auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angesprochen und die Mitarbeiter mit Entwicklungswunsch werden gefördert, man kann sich selbst über mögliche Weiterbildungen informieren und die Personalentwicklung ist jederzeit ansprechbar und steht beratend zur Seite.
Gute Chancen auf Weiterbildung innerhalb der Sparkasse
Sehr großzügige und individuelle Weiterbildungsförderung. Tolle Beratung durch die Personalabteilung.
Generell gute und vielfältige Möglichkeiten. Unterstützung bei der Entwicklung. Abzug für mich aufgrund der Fördermodalitäten beim Bankfachwirt. Hier kann man in meinen Augen etwas verbessern. Den zweiten Stern ziehe ich mittlerweile ab, weil ich die Sinnhaftigkeit mancher Weiterbildungen anzweifle und es scheinbar nur um den Titel geht.
sinnvolle Weiterbildungen sind immer möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
