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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega tolles betriebliches Gesundheitsmanagement, tolle Benefits, man zählt als Mensch und ist
keine Nummer. Unterstützung in Notlagen. Sinnstiftende Tätigkeiten. Regionaler starker Unterstützer, Vereine werde gefördert.
Individuelle Förderung bei Weiterentwicklungswunsch.
Hansefit
Top Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Angebot der Lebensberatung, Kosten werden vollständig übernommen.
Und vieles mehr…
Die Nähe zum Mitarbeiter und die Herzlichkeit untereinander, Arbeitsatmosphäre wird hier groß geschrieben, die Möglichkeit flexibel zu Arbeiten und das Homeoffice angeboten wird ist für die Work-Life-Balace ein riesen PLUS, man arbeitet gerne hier
u.a. flexible Arbeitszeiten
Auszubildende haben Vertrauen bekommen und konnten selbständig arbeiten. Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich und die Seminare haben einem sehr gut bei der Vorbereitung auf die Beratung und die Prüfungen Unterstützt.
Die Klarheit und die Mischung aus Entspannt und doch ernsthaft Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurzfristige Einsatzplanänderungen, waren durch das große Geschäftsgebiet, wenn man an den ÖPNV gebunden ist sehr schwierig umzusetzen, dass man rechtzeitig auf der neuen Filiale ankommt.
IT Equipment könnte besser sein. Leider kein MSTeams. Sigle Sign On funktioniert nicht immer und leider nicht für jedes System.
Unzuverlässigkeit und keine Kommunikation
Kein Hansefit obwohl viele andere Sparkassen Häuser dies anbieten. Fitness Center ist das eine aber auch freier oder Ermäßigte Eintritt in Schwimmbäder, Thermalbäder etc. Das ist das was Hansefit ausmacht
Wie oben erwähnt die Kommunikation, sowie einige der Systeme/ Prozesse und leider auch die Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Laptops für die Azubis, aufgrund von clean desk und der Großen Anzahl von Azubis über alle 3 Lehrjahre, waren die Azubilaptops auf den Filialen meistens schon belegt, was was den Optimalen Arbeitsprozess etwas erschwert hat. Man musste dann auf Beraterbüros ausweichen welche aber von den Beratern wiederum benötigt wurden.
Geschenke für Kunden und Mitarbeitende müssen erst privat ausgelegt werden und können dann erst über einen komplizierten Prozess wieder eingefordert werden. Absolut mitarbeiterunfreundlicher Prozess, hier wird zuviel aus dem Rechnungswesen auf den Mitarbeitenden umgewälzt.
Mehr Fokus auf die Vertriebsmannschaft im Sinne der Wertschätzung und Unterstützung durch interne Abteilungen und Prozesse.
Mehr Personal
aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterstützend und verständnisvoller Umgang. Alter spielt bei Einstellungen keine entscheidende Rolle, es zählt die Qualifikation und Erfahrung sowie die Motivation sich einbringen zu wollen.
was ich sehe einwandfrei
Jeder ist hier gleich.
Absolut nichts auszusetzen in meinem Bereich
die "Jugend" unterstützt bei digitaler Kompetenz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier gibt es seitens der Führungskräfte und auch der Personalabteilung deutliche Defizite. Bei der Personalabteilung erfolgen teilweise keine Antworten auf Mails, lange Bearbeitungszeiten.
Führungskräfte treffen falsche Aussagen, verschweigen Dinge, oder lügen sogar.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig, wird aktuell jedoch durch ein neues Projekt (Stehungen / KVP ) merklich verbessert
Im unmittelbaren Team segr gut. Teamübergreifend besteht etwas Optimierungspotenzial
Ausbaufähig. Kommunikation mit den Internen Abteilungen sehr schwierig.
Gegenseitige Unterstützung / Information ist auf einem guten Weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angesprochen und die Mitarbeiter mit Entwicklungswunsch werden gefördert, man kann sich selbst über mögliche Weiterbildungen informieren und die Personalentwicklung ist jederzeit ansprechbar und steht beratend zur Seite.
Sehr großzügige und individuelle Weiterbildungsförderung. Tolle Beratung durch die Personalabteilung.
Gute Chancen auf Weiterbildung innerhalb der Sparkasse
sinnvolle Weiterbildungen sind immer möglich
Generell gute und vielfältige Möglichkeiten. Unterstützung bei der Entwicklung. Abzug für mich aufgrund der Fördermodalitäten beim Bankfachwirt. Hier kann man in meinen Augen etwas verbessern. Den zweiten Stern ziehe ich mittlerweile ab, weil ich die Sinnhaftigkeit mancher Weiterbildungen anzweifle und es scheinbar nur um den Titel geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Markgräflerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Markgräflerland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Markgräflerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Markgräflerland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Sparkasse Markgräflerland
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Markgräflerland
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