guter Arbeitgeber mit Ausbau-Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte und sehr selektive Kommunikation Top-Down
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte dem Anforderungsprofil entsprechen, die Stellen nach den aktuellen Anforderungen neu bewertet werden
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, vom Management herab nicht so toll, viel wird mit Druck erwirkt
Image
Das Image leidet unter dem Druck von oben und den Sparzwängen. Mitarbeiter sind zunehmend unzufrieden mit der Arbeitsumgebung und verlassen das Haus.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist erlaubt lt. Tarifvertrag, aber wehe, man macht es wirklich; Führung steht nicht dahinter und meint, man würde zu Hause nichts arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Notwendigkeit genehmigt, Karriere ist abhängig vom Goodwill des Vorstandes, nicht von der aktuellen Leistung oder der bisherigen Ausbildung
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge hinkt den Anforderungen immer mehr hinterher, es wird sehr gespart, Höhergruppierungen erfolgen verzögert, Teilzeitkräfte haben keine Chance auf Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Ansatz vorhanden, man will die Ziele der Sparkassenorganisation umsetzen
soziales Bewusstsein ist dann vorhanden, wenn es den Betrieb nichts kostet, freiwillige soziale Leistungen sind sehr übersichtlich
Kollegenzusammenhalt
im Team super, ansonsten so lala
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Fachwissen werden respektiert, berufliches Fortkommen gibt es allerdings nicht mehr
eingestellt werden ältere Kollegen z. B. ab 50 Jahren eher nicht mehr
Die Verabschiedung in die Rente könnte persönlicher sein.
Benefits für ältere Kollegen sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen die Interessen des Arbeitgebers wahr, haben wenig Spielraum für eigene Entscheidungen im Bezug auf Mirarbeiter (z. B. Auswahl, Arbeitszeit, HomeOffice etc.)
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, helle und moderne Büros, Technik etwas veraltet
Kommunikation
Kommunikation ausbaufähig, Informationen werden nur partiell weitergegeben
Gleichberechtigung
Mütter werden nach der Elternzeit oft auf einer geringer bezahlten Stelle eingesetzt, ein berufliches Fortkommen hört mit der Mutterschaft auf
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich, da findet jeder sein Thema