23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Gerade in der letzten Zeit viele moderne Impulse zur Weiterentwicklung der Wertekultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber vom alten Schlag trotz jungen Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit, Krankenzusatzversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, gehaltliche Entwicklungsmöglichkeiten, Umgang mit Teilzeitkräften nach der Elternzeit
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen bzgl. Entwicklung der Technik und besonders in der Mitarbeiterführung und -förderung
Arbeitsatmosphäre
veralteter Führungsstil von oben herab, starre Vorgaben, Motivation der Mitarbeiter nimmt immer mehr ab, Vergütung entspricht nicht der herausfordernden Tätigkeit
Image
nach außen hin noch gutes Image, mal abwarten wie es sich entwickelt
Work-Life-Balance
HomeOffice zwar per Vereinbarung möglich, aber trotzdem nicht gerne gesehen; vorgegebene Kernzeiten von 8.30 bis 17 Uhr auch im internen Bereich sind schwer umsetzbar bei 7,5 Arbeitsstunden am Tag; Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist abhängig vom Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt oftmals vom Gusto des Vorstandes ab, nicht unbedingt vom Können und der Persönlichkeit des Mitarbeiters
Schulungen muss man sich oftmals selbst suchen, wird dann aber zugelassen
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen sind kaum möglich, Eingruppierung eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin top, im Unternehmen selbst nicht so ausgeprägt, Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber in vielen Bereichen nur auf dem Papier vorhanden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht ihrem Wissen entsprechend vergütet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in Ordnung, keine Entscheidungsgewalt in Personalangelegenheiten oder Gehaltsverhandlungen, Druck wird von oben nach unten weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, Arbeitsplatz in Ordnung, Technik nicht auf dem aktuellsten Stand, IPad für jeden wäre sinnvoll, Nutzung von Teams o. ä. wäre sinnvoll
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt, Weitergabe von Informationen erfolgt nur tröpfchenweise
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen eher eine Seltenheit, Mütter werden schlechter eingruppiert nach der Elternzeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr vielfältig, allerdings hohes Stresslevel wegen zu weniger Mitarbeiter und immer neuer Aufgaben
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Bewertung meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Merzig-Wadern in Losheim am See absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von so gut wie allen Mitarbeitern, wenn man danach fragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber mit Ausbau-Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte und sehr selektive Kommunikation Top-Down
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte dem Anforderungsprofil entsprechen, die Stellen nach den aktuellen Anforderungen neu bewertet werden
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, vom Management herab nicht so toll, viel wird mit Druck erwirkt
Image
Das Image leidet unter dem Druck von oben und den Sparzwängen. Mitarbeiter sind zunehmend unzufrieden mit der Arbeitsumgebung und verlassen das Haus.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist erlaubt lt. Tarifvertrag, aber wehe, man macht es wirklich; Führung steht nicht dahinter und meint, man würde zu Hause nichts arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Notwendigkeit genehmigt, Karriere ist abhängig vom Goodwill des Vorstandes, nicht von der aktuellen Leistung oder der bisherigen Ausbildung
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge hinkt den Anforderungen immer mehr hinterher, es wird sehr gespart, Höhergruppierungen erfolgen verzögert, Teilzeitkräfte haben keine Chance auf Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Ansatz vorhanden, man will die Ziele der Sparkassenorganisation umsetzen
soziales Bewusstsein ist dann vorhanden, wenn es den Betrieb nichts kostet, freiwillige soziale Leistungen sind sehr übersichtlich
Kollegenzusammenhalt
im Team super, ansonsten so lala
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Fachwissen werden respektiert, berufliches Fortkommen gibt es allerdings nicht mehr
eingestellt werden ältere Kollegen z. B. ab 50 Jahren eher nicht mehr
Die Verabschiedung in die Rente könnte persönlicher sein.
Benefits für ältere Kollegen sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen die Interessen des Arbeitgebers wahr, haben wenig Spielraum für eigene Entscheidungen im Bezug auf Mirarbeiter (z. B. Auswahl, Arbeitszeit, HomeOffice etc.)
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, helle und moderne Büros, Technik etwas veraltet
Kommunikation
Kommunikation ausbaufähig, Informationen werden nur partiell weitergegeben
Gleichberechtigung
Mütter werden nach der Elternzeit oft auf einer geringer bezahlten Stelle eingesetzt, ein berufliches Fortkommen hört mit der Mutterschaft auf
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich, da findet jeder sein Thema
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Mehrfachbewertung
Viel Arbeit gab's und wenig.Brot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Merzig-Wadern in Losheim am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad-Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorischer Führungsstil von oben herab
Keine Gehaltsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Bezahlung für die erbrachte Leistung
Homeoffice lt. Tarifvertrag
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verschlechtert sich permanent und ist immer mehr diktatorisch geprägt.
Work-Life-Balance
Homeoffice lt. Tarifvertrag möglich,aber bei den Führungskräften ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich die Schulungen selbst raussuchen. Mit Glück kann man daran teilnehmen.
Karriere ist nur Vollzeit möglich und als Mann.
Gehalt/Benefits
Man hat das Gefühl , immer weniger leistungsorientiert bezahlt zu werden. Aufstieg ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Potenzial wird nicht weitergegeben, da keine Überschneidung mit Nachfolgern erfolgt. Ältere werden wohl eher als Kostenfaktor gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist chaotisch und erteilt keine genauen Aufgaben. Keiner weiß so recht, was er machen soll.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Kommunikation findet nur noch auf dem Flur statt. Alles geheim.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, aber Frauen werden immer noch benachteiligt, insbesondere Mütter bekommen den vorherigen Job nicht mehr
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es jede Menge, nur keine Zeit, diese ordentlich abzuarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Bank lebt vom Ruf aus alten Zeiten - der Arbeitsstil ähnelt teilweise der einer öffentlichen Behörde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hilft sich gegenseitig innerhalb der Abteilung weiter und der Arbeitgeber gibt sich Mühe zu verstehen, das man sich anpassen muss.
Gute Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wandel, zu konservativ eingestellt, Führungstil im oberen Management zu autokratisch und patriarchalisch
Verbesserungsvorschläge
Transparenter / offener / ehrlicher mit dem einzelnen Mitarbeiter über die Dinge sprechen, ehrliches Interesse am Andern. Eine gewisse Wertschätzung und Lob gezielt einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Früher existierte eine harmonischere Atmosphäre.
Aufgrund eines insuffizienten Personalmanagements, ist eine breite Unzufriedenheit in der Belegschaft spürbar.
Image
Die Bank genießt, dank ihrer guten Arbeit aus früheren Jahrzehnten einen guten Ruf - die Qualität nimmt aber zunehmend ab.
Work-Life-Balance
Es ist ein klassischer 9-5 Job, bei dem man Gleitzeit genießt und keine Arbeit am Wochenende aktiv ausüben muss, lediglich im Kopf mag man sie mit nach Hause nehmen. Generell ein guter Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen bietet viele Chancen eine gute Position zu besetzen, allerdings sind nicht alle personelle Entscheidungen nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerecht, sobald man Weiterbildungen an der Akademie oder externen Schulen genossen hat. Auszubildende werden gut vergütet, nach der Ausbildung wird es dann eher mäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer schwierig in einer Anlageberatung Nachhaltigkeit zu predigen, während man selber in einer Geschäftsstelle eingesetzt wird, die am anderen Ende des Geschäftsgebiets liegt.
Außerdem wird noch zu viel ausgedruckt und zu wenig digital archiviert.
Ein Bewusstsein liegt allgemein aber vor.
Kollegenzusammenhalt
Da die Bank früher einen deutlich stärkeren Zusammenhalt gelebt hat, herrscht zwischen den älteren Kollegen nach wie vor ein gutes Klima, dieses geht aber in Richtung der unter 30 Jährigen etwas verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto geschätzter sozusagen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation.
Manche Dinge erfährt man zu spät, bei anderen Dingen werden Geheimnisse gemacht, deren Geheimhaltung aber zu Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten führt.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten nach hartem Kampf mehr oder weniger erfolgreich etabliert worden.
Die IT Abteilung gibt sich Mühe das Unternehmen gerecht zu versorgen. Man hat aber allgemein noch Luft nach oben, was technische Dinge und Rahmenbedingungen betrifft.
Kommunikation
Innerhalb der Filialen / Abteilungen mag die Kommunikation in Ordnung sein, aber zwischen den Abteilungen bzw vom mittleren /oberen Management zu den untergeordneten Abteilungen ist die Kommunikation ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Man merkt keine spürbare , geschlechterbezogene Benachteiligung, Mirgation ist ebenfalls kein Grund , um jemanden eine Perspektive zu verweigern.
Interessante Aufgaben
Die Sparkasse bietet eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in fast allen Abteilungen.
Da offenen Stellen besonders am Markt existent sind, muss man eine höhere Arbeitsbelastung akzeptieren.
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Regionaler und guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Merzig-Wadern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Miteinander
sehr gute Sozialleistungen
gute Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Themen- und Aufgabenfelder
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation und Kommunikationswege- / Medien
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen moderner werden.
Kommunikationswege optimieren
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen, keine Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedene Anbieter
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Vergütungsbestandteilen und sehr guten Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Viele Möglichkeiten für Teamaktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren zumeist fair und Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
Kommunikation sollte verbessert werden insbesondere Wege der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb, in der Marktfolge und im Stab
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider und zuverlässiger Arbeitgeber mit umfangreichen Sozialleistungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Gemeinschaftsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- - -
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte schneller vorangetrieben werden!
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang untereinander, regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen, Team-Ausflüge
Image
Solider Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen
Zuverlässiger Finanzpartner sowohl für private als auch für gewerbliche Kunden im Landkreis Merzig-Wadern
Starker Sponsoring-Partner für Vereine, Schulen etc.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden mit besonderer Rücksicht auf MitarbeiterInnen mit Kindern (meist) wie beantragt genehmigt
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist vorhanden.
Mobiles Arbeiten ist bis zu 40% möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Nicht zuletzt auch durch die vorhandene Alterstruktur ergeben sich in naher Zukunft ansprechende Karriereperspektiven
Gehalt/Benefits
Sonderzahlungen, bspw. fix 13,5 Gehälter pro Jahr + freiw. Zahlung einer Leistungs-/ Erfolgs-und Treueprämie
Umfangreiche Sozialleistungen, bspw. betriebliche Krankenversicherung, Zusatzversicherung Rente, Freistellung für persönliche Anlässe, Übernahme individueller Weiterbildungskosten, JobRad uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sollte stärker in den Vordergrund rücken
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolles Arbeitsklima
Viele KollegInnen pflegen auch außerhalb der Arbeit einen freundschaftlichen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Gewünschte Arbeitszeitreduzierungen werden umgesetzt und
gesundheitsbedingte Einschränkungen berücksichtigt
Rentner werden wertschätzend verabschiedet
Es finden regelmäßige Rentnerausflüge statt
Vorgesetztenverhalten
MitarbeiterInnen könnten stärker in die Entscheidungen einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit-und Pausengestaltung
Technische Ausstattung auf gutem Niveau
Filialen/ Büroräume teilweise neu renoviert
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Teams. Übergreifende Kommunikation (Medium) könnte besser sein
Gleichberechtigung
Grundsätzlich viele gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf, allerdings Aufstiegschancen nur in vollzeitnaher Teilzeit
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit teilweisem Einfluss auf die Ausgestaltung
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Zwei Schritte vor und drei zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veränderungsprozesse dauern ewig. Begriffe wie Innovation, Digitalisierung sind Fremdwörter und werden blockiert anstatt vorangetrieben.
Image
Konservativ und
Karriere/Weiterbildung
Sparen ist das oberste Prinzip!
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt mit kaum Entwicklungspotenzial.
Kommunikation
Je nach Team gut. Die Kommunikation der Führung ist eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man nach der Elternzeit erstmal auf das Abstellgleis befördert …
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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regionales, familienfreundliches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Merzig-Wadern in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir nach dem Regionalprinzip für die Unternehmen und Menschen in der Region da sind.
...dass man als Arbeitnehmer Prozesse und Veränderungen mitgestalten kann und selbst eigene Ideen mit einbringen kann.
...dass wir kurze Fahrtwege zur Arbeit haben.
...dass wir Mitarbeiter untereinander fast alle beim "Du" sind.
...dass wir auch neben dem Berufsalltag vielfältige Aktivitäten der Betriebssportgruppe angeboten bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass wir bisher nicht über eigene Accounts in den sozialen Medien vertreten sind.
Arbeitsatmosphäre
...vieles ist in Bewegung. Durch ein Projekt werden Arbeitsweisen, Prozesse und Ideen von Mitarbeitern geprüft und verbessert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten welche innerhalb der Abteilung abgesprochen werden können. Rücksicht auf Familien, auch wenn man mal einen privaten Termin hat ist es kurzfristig möglich sich mal frei zu nehmen.
Gehalt/Benefits
super Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad, Zusatzurlaub zu gewissen Anlässen etc.
Kollegenzusammenhalt
Top, fast jeder kennt jeden. Vieles kann auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden.
Gleichberechtigung
Personalrat und Frauenbeauftragte achten auf die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Merzig-Wadern durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sparkasse Merzig-Wadern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Merzig-Wadern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.