Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hilft sich gegenseitig innerhalb der Abteilung weiter und der Arbeitgeber gibt sich Mühe zu verstehen, das man sich anpassen muss.
Gute Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse.
sehr gutes Miteinander
sehr gute Sozialleistungen
gute Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Themen- und Aufgabenfelder
flexible Arbeitszeiten
gut zu erreichen
Jobrad-Leasing
...dass wir nach dem Regionalprinzip für die Unternehmen und Menschen in der Region da sind.
...dass man als Arbeitnehmer Prozesse und Veränderungen mitgestalten kann und selbst eigene Ideen mit einbringen kann.
...dass wir kurze Fahrtwege zur Arbeit haben.
...dass wir Mitarbeiter untereinander fast alle beim "Du" sind.
...dass wir auch neben dem Berufsalltag vielfältige Aktivitäten der Betriebssportgruppe angeboten bekommen.
Diktatorischer Führungsstil von oben herab
Keine Gehaltsperspektive
mangelhafte und sehr selektive Kommunikation Top-Down
Zu wenig Wandel, zu konservativ eingestellt, Führungstil im oberen Management zu autokratisch und patriarchalisch
interne Kommunikation und Kommunikationswege- / Medien
Zunehmender Vertriebsdruck, unfähige Führungskräfte
Bezahlung sollte dem Anforderungsprofil entsprechen, die Stellen nach den aktuellen Anforderungen neu bewertet werden
Adäquate Bezahlung für die erbrachte Leistung
Homeoffice lt. Tarifvertrag
Bessere Kommunikation
Transparenter / offener / ehrlicher mit dem einzelnen Mitarbeiter über die Dinge sprechen, ehrliches Interesse am Andern. Eine gewisse Wertschätzung und Lob gezielt einsetzen.
An manchen Stellen moderner werden.
Kommunikationswege optimieren
Die Digitalisierung sollte schneller vorangetrieben werden!
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Merzig-Wadern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Viele Möglichkeiten für Teamaktivitäten
Da die Bank früher einen deutlich stärkeren Zusammenhalt gelebt hat, herrscht zwischen den älteren Kollegen nach wie vor ein gutes Klima, dieses geht aber in Richtung der unter 30 Jährigen etwas verloren.
im Team super, ansonsten so lala
Kollegen halten zusammen
Vertrauensvolles Arbeitsklima
Viele KollegInnen pflegen auch außerhalb der Arbeit einen freundschaftlichen Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Merzig-Wadern ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb der Filialen / Abteilungen mag die Kommunikation in Ordnung sein, aber zwischen den Abteilungen bzw vom mittleren /oberen Management zu den untergeordneten Abteilungen ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kommunikation sollte verbessert werden insbesondere Wege der Kommunikation
Kommunikation ausbaufähig, Informationen werden nur partiell weitergegeben
Kommunikation findet nur noch auf dem Flur statt. Alles geheim.
Informationen und Pläne für die Zukunft werden in der obersten Führungsebene geheim gehalten, sodass Mitarbeiter teilweise keine Informationen haben und nicht nachvollziehen können, woher ein plötzlicher Druck oder eine Umstrukturierung kommt. Auch tägliche Neuigkeiten und Fachinformationen werden von oben nach unten weitergegeben, sodass es im Ermessen der jeweiligen Führungskraft liegt, wieviel man erfährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Notwendigkeit genehmigt, Karriere ist abhängig vom Goodwill des Vorstandes, nicht von der aktuellen Leistung oder der bisherigen Ausbildung
Man muss sich die Schulungen selbst raussuchen. Mit Glück kann man daran teilnehmen.
Karriere ist nur Vollzeit möglich und als Mann.
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Nicht zuletzt auch durch die vorhandene Alterstruktur ergeben sich in naher Zukunft ansprechende Karriereperspektiven
Offene Stellen bietet viele Chancen eine gute Position zu besetzen, allerdings sind nicht alle personelle Entscheidungen nachvollziehbar.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedene Anbieter
