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Sparkasse 
Mittelholstein 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Personalbetreuerin in der Sparkasse Mittelholstein AG

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Mittelholstein Aktiengesellschaft in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibles Arbeiten, Verfügungstellung von Technik (IPad zur beruflichen und privaten Nutzung), hoher Anteil mobiles Arbeiten und Austausch im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in bestimmten Situationen hohes Arbeitsaufkommen

Arbeitsatmosphäre

gutes respektvolles Miteinander, guter Ton, gegenseitige Unterstützung, gutes Betriebsklima, Eigenverantwortung und konstruktive Kritik

Image

unterschiedlich, hat auch immer mit dem Team zu tun

Work-Life-Balance

Durch viel Homeoffice-Möglichkeiten mit mobiler Arbeit gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sparkasse legt viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter und unterstützt diese, sofern sinnvoll

Gehalt/Benefits

Gehälter immer pünktlich, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (je mehr Mitarbeiter:in spart, je höher der Zuschuss), gutes Gesundheitsmanagement, viele Betriebssportsparten, Sparkassensonderzahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein hohes Ziel in der Sparkasse, Umrüstungen sind in vielen Bereichen schon passiert, Angebot JobRad, Fuhrparkwechsel auf e-Autos, Angebot von nachhaltigen Anlageformen

Kollegenzusammenhalt

für mich wichtigstes Argument für meinen Arbeitgeber, tolles Team

Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation, realistische Ziele, konstruktive Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Unterstütung wenn nötig

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsumgebung, Technik für das mobile Arbeiten wird zusätzlich noch von der Sparkasse gestellt.

Kommunikation

gute Informationsweitergabe, Einbeziehung der Mitarbeiter in Strategien und Zielsetzung

Gleichberechtigung

ausgeglichenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Führungskräften

Interessante Aufgaben

sehr variantenreich, eigenes Zeitmanagement unter Berücksichtigungen von Terminen


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.