Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mittelholstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden umgehend über anstehende Maßnahmen informiert...
Ein faires und kollegiales Miteinander, was unter den Dithmarschern besonders ausgeprägt ist.... Hier unterstützt wirklich jeder jedem!
Work-Life-Balance wird in der Sparkasse gefördert und gelebt.
Urlaubswünsche werden besprochen und möglichst immer zugunsten An bewilligt. Änderungen im laufenden Jahr problemlos möglich.
Konflikte, Wünsche und Anregungen werden diskret besprochen, und gemeinsam nach Lösungen gesucht...
Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich und führt schon zu Diskussionen. Einige Mitarbeiter arbeiten seit Jahren am Limit, während andere mit ihrem Handy Spielchen spielen.
Die Sparkasse trägt alles in ihrer Macht stehende für ein gutes Betriebsklima bei...
Wird nur leider nicht von allen Kollegen gewürdigt!