Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mittelholstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutlich verbesserungswürdig, die schnellste Art, um an Informationen zu kommen, war der Flurfunk
Innerhalb meines Teams, nd auch außerhalb, war der Zusammenhalt perfekt
Konnte ich in meiner Position gut miteinander verknüpfen, das galt jedoch nicht für das gesamte Haus
Schwierig in meinem Bereich, die Stelle wurde wie in Behörden durch "Ersitzen" und nicht nach Qualifikation besetzt
Innerhalb der Teams sehr angenehm, da einige Abteilungen jedoch an der Belastungsgrenze zu arbeiten scheinen, trübt es die Atmosphäre etwas.