kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein echt super Arbeitgeber und das in allen Bereichen. Ein super Team und sehr freundlich.
Dass das Arbeitsklima wunderbar ist. Darüber hinaus ist die Ausbildung toll, man darf viel selbst in die Hand nehmen und man lernt jeden Tag immer dazu.
Den Umgang und die Atmosphäre
das Umfeld und Klima in der Belegschaft, den hohen Homeofficeanteil und dennoch den regelmäßigen Austausch ggf. auch digital
fair, transparent, gute Klima
guter Ruf über faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen
sehr gute Homeofficequote, daher gut vereinbar
wird gefördert,
sehr viele Sozialleistungen und Benefits neben dem Gehalt, z.B. Firmenfitness, JobRad, Jobticket, ..., immer pünktliche Zahlung
Nachhaltigkeit als ein großes Ziel in guter Umsetzung
ein gutes Team, respektvoll, wertschätzend
Erfahrung wird wertgeschätzt
wertschätzend, konstruktiv
kontruktive Kritik
ausgeglichen, fair
variantenreich, nie eintönig
Dienstwagen für alle, auch für private Zwecke
Vier Tage Woche oder Stundenreduzierung wär cool
Tarifverhandlungen sollen endlich abgeschlossen werden
Sofern möglich werden private Belange berücksichtigt
Grundsätzlich freie Arbeitseinteilung, natürlich unter Beachtung aufsichtsrechtlicher Terminvorgaben
Weiterbildung und Eigenverantwortung wird gefördert
Klare Kommunikation und grundsätzlich gute gegenseitige Unterstützung ist gegeben
Keine Unterschiede wahrgenommen
Es erfolgt eine regelmäßige Information zu allen wichtigen Themen über eine Intranet-Plattform. Geschäftliche Entwicklung wird honoriert.
Keine Unterschiede wahrgenommen
Die Sparkasse ermöglicht eine Beteiligung an Entwicklungsprozessen, jederzeit kann die eigene Meinung vertreten werden.
Wertschätzend, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, fördernd und fordernd….aber nicht überfordernd
Nichts
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen sehr gut. Sowohl die direkte Führungskraft, als auch der Vorstand sind präsent und loben auch bei den richtigen Anlässen.
Auf regelmäßiges Feedback wird geachtet, dementsprechend weiß man immer woran man ist. Vertriebsdruck gibt es in meinen Augen nicht. Man kann durch faire und ehrliche Beratung der Kunden die Vorgaben locker erreichen.
Je nach Stelle im Vertrieb/Kundenkontakt variiert die Möglichkeit zur eigenen Einteilung der Arbeitszeit. In meinem Fall kann ich die Kundentermine so legen, wie es mir beliebt und sogar einen Tag die Woche aus dem Home-Office arbeiten. Dies ist in meinen Augen ein großer Vorteil. Egal ob Freizeitaktivität oder Arzttermin, man kann i.d.R. ohne Absprache mit der Führungskraft sehr viel eigenständig planen.
Wenn man möchte kann man eine Menge an Weiterbildungen nach der Ausbildung mitnehmen, die zum größten Teil alle komplett finanziell übernommen werden. Vom Bankfachwirt bis hin zum (diplomierten) Betriebswirt. Das dies zum Teil an Bedingungen geknüpft ist, ist meinen Augen aber auch komplett richtig.
Einige Stellen könnten - meiner Meinung nach - höher dotiert sein. Wenn man Leistung bringt und sich mit seiner Führungskraft gut stellt, kann man aber schnelle Gehaltssprünge realisieren.
Als Mitarbeiter der Sparkasse hat man außerdem Anspruch auf vergünstigte Versicherungen, einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Leistungen.
Gerade in meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt bombastisch. Neben den beruflichen Themen erzählt man sich viel privates - schafft aber auch gemeinsame Erinnerung auf Team-Events bzw. Ausflügen. Absprachen untereinander werden eingehalten, man vertraut sich gegenseitig.
Nett, freundlich, aber auch bestimmt.
Wenn man im Vertrieb bzw. in der Filiale arbeitet hat man moderne Büro's mit höhenverstellbaren Tischen, Fernsehen an der Wand, schicken Bildern an der Wand etc.
Im Großen und Ganzen fühlt man sich über alles wichtige informiert. Einiges erreicht einen auch über den Flurfunk, der teilweise im gesamten Haus mehr oder weniger präsent ist.
Wenn einem die eigenen Aufgaben der Stelle nicht ausreichen, kann man durch - freiwillige - Zusatzfunktionen mehr Verantwortung übernehmen: Vom Multiplikatoren einzelner Themen, bis hin zur Projektarbeit.
Offenheit, Ehrlichkeit, Respektvoll und Menschlichkeit
Nichts
Keine Anmerkungen
Offene, freundliche Räumlichkeiten
Früher sehr „traditionell“…. Jetzt aber modern, kundenorientiert und regional
Flexible Arbeitszeiten
Alles ist möglich bei umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Überraschend Positiv
Es wird im gesamten Unternehmen sehr nachhaltig gearbeitet
Tolles Team - wurde herzlich und offen aufgenommen
Bin mit 51 Jahren angefangen…..absolut empfehlenswert!
Auf Augenhöhe
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Großartige Kommunikation innerhalb der Filiale und auch zu der Hauptstelle
Absolut
Vielseitig und abwechslungsreich
Frühzeitiger Fokus auf Standards, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - Wir sind immer vorne mit dabei und nicht abgehängt
Leistungen (Erfolge, Leistungen für Mitarbeitende, usw.) noch besser intern und extern vermarkten
Vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe mit allen; kurze Wege & zügige Entscheidungen; faire und zielführende Kritik
Allgemein hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Flexible Arbeitszeiten; bis zu 80% Homeoffice, so dass Familienleben/Freizeit und Arbeit trotz hoher Aufgabendichte gut miteinander gestaltet werden kann
Umfangreiches Weiterbildungsbudget zur Fachausbildung; Karriere-Möglichkeiten teilweise eingeschränkt aufgrund der Unternehmensgröße
Faire Vergütung; viele Benefits = das Gesamtpaket stimmt!
CO2-Neutralität in 2035 angestrebt; diverse Maßnahmen zur Nachhaltigkeit im Geschäftsbetrieb umgesetzt bzw. geplant; hohes soziales Engagement in der Region über Spenden
Überwiegend gute Zusammenarbeit mit einheitlicher Zielrichtung
Wertschätzender Umgang mit allen Kolleg:innen, auch älteren; Einstellungen Ü50 keine Seltenheit
Nachvollziehbare gut begründete Entscheidungen; Experten werden in Entscheidungsprozesse eingebunden; klare ambitionierte Zielsetzungen
Sehr gute technische Ausstattung (PC, IPad, Softphone, usw.); Arbeitsräume größtenteils modernisiert bzw. Modernisierungen geplant
Diverse Informationsformate
Charta der Vielfalt unterzeichnet; Zielquoten für Frauen in Führung festgelegt; Gehaltsunterschiede im Fokus
Abwechslungsreiche Aufgaben (von Routine bis Neuland ist alles dabei!); hoher Digitalisierungsgrad (nahezu papierlos, hybride Arbeitsmöglichkeiten; Einsatz künstlicher Intelligenz)
So verdient kununu Geld.