#Nah, erreichbar und den Menschen verbunden
Regionalität und Persönlichkeit – die Nähe zu den Menschen in Mittelholstein und Norderdithmarschen ist der Anspruch, den wir als eines der wichtigsten Merkmale in der strategischen Ausrichtung definiert haben: Nähe im Sinne von örtlicher Erreichbarkeit, vielmehr aber auch die persönliche Nähe durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Wir haben das Ziel, auch in Zukunft der beste Finanzdienstleister in der Region zu bleiben und damit unsere Position als Marktführer kontinuierlich auszubauen. Die Anstrengungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, nah an ihren Kunden und Kundinnen zu sein, wurde in den letzten Jahren durch die Ergebnisse, insbesondere aber auch durch die Rückmeldungen unserer Kunden, erfreulich honoriert.
Neben der Versorgung unserer Kunden und Kundinnen mit Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Region auch durch unser soziales Engagement. Gemeinsam mit unseren Stiftungen kommen wir unserer sozialen Verantwortung durch die Förderung einer Vielzahl gemeinnütziger Projekte, Vereine, Initiativen und Maßnahmen gern nach. Es werden jährlich für Sport, Kunst, Kultur, Bildung und weitere gemeinnützige und soziale Zwecke 400.000 Euro in den Regionen Mittelholstein und Norderdithmarschen bereitgestellt.
Mit 350 Mitarbeitenden sowie 31 Auszubildenden – ein Großteil kommt aus unserem Geschäftsgebiet – gehört unsere Sparkasse nach wie vor zu einem der größten Arbeitgeber und kaufmännischen Ausbildungsbetriebe in der Region. Regionalität und Persönlichkeit spiegeln sich auch bei unseren Mitarbeitenden wider. Mit ihrem Engagement, hoher Kundenorientierung und unternehmerischem Antrieb und mit ihrem ehrenamtlichen Einsatz in Verbänden und Vereinen prägen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das Profil unserer Sparkasse. Das finden wir klasse! Mit Ihnen gemeinsam werden wir den erfolgreichen Weg der Sparkasse fortsetzen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Werte sind das Fundament unserer Kultur und zeitgleich unserer Zukunft.
Drei Werte, die uns verbinden. #Erfolg, #Freude und #Unterstützung.
Jetzt mit uns durchstarten - Willkommen im Team!
Unsere Stellenangebote: Karriere / Ausbildung / Praktikum | Sparkasse Mittelholstein AG (spk-mittelholstein.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Mittelholstein AG.
Annett Clauß, Senior Personalreferentin / Expertin Personalbetreuung, Telefon 04331 595 1934, annett.clauss@spk-mittelholstein.de
Dass das Arbeitsklima wunderbar ist. Darüber hinaus ist die Ausbildung toll, man darf viel selbst in die Hand nehmen und man lernt jeden Tag immer dazu.
das Umfeld und Klima in der Belegschaft, den hohen Homeofficeanteil und dennoch den regelmäßigen Austausch ggf. auch digital
Frühzeitiger Fokus auf Standards, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - Wir sind immer vorne mit dabei und nicht abgehängt
Wertschätzend, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, fördernd und fordernd….aber nicht überfordernd
Offenheit, Ehrlichkeit, Respektvoll und Menschlichkeit
Die Vergütung ist nicht konkurrenzfähig. So wird man auf dem Arbeitnehmer*innenmarkt der nächsten Jahrzehnte kaum gut ausgebildete Akademiker*innen bekommen.
keine Vision , keine kompetenten Führungskrafte
- Teilweise hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Bereichen der Sparkasse
in bestimmten Situationen hohes Arbeitsaufkommen
das Miteinander, das Konkurrenzdenken zur örtlichen Volksbank (welche viel weniger Mitarbeiter hat etc.), der Zahlendruck im Vertrieb, die Öffnungszeiten (!!!!!), Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter in Rendsburg, Nortorf und anderen schlecht
Dienstwagen für alle, auch für private Zwecke
Leistungen (Erfolge, Leistungen für Mitarbeitende, usw.) noch besser intern und extern vermarkten
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen
Mehr nach außen darstellen, was es bei uns alles gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Klare Kommunikation und grundsätzlich gute gegenseitige Unterstützung ist gegeben
ein gutes Team, respektvoll, wertschätzend
Gerade in meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt bombastisch. Neben den beruflichen Themen erzählt man sich viel privates - schafft aber auch gemeinsame Erinnerung auf Team-Events bzw. Ausflügen. Absprachen untereinander werden eingehalten, man vertraut sich gegenseitig.
Überwiegend gute Zusammenarbeit mit einheitlicher Zielrichtung
Tolles Team - wurde herzlich und offen aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelholstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen fühlt man sich über alles wichtige informiert. Einiges erreicht einen auch über den Flurfunk, der teilweise im gesamten Haus mehr oder weniger präsent ist.
Ist ausbaufähig
Kommunikation von „oben“ nach „unten“ sehr schlecht.
Leider wird von den FK nur ein Bruchteil der Informationen adäquat weitergegeben.
Kommunikaton findet auf wenigen Ebenen statt und das eher über den Flurfunk. Teilweise erfährt man wichtige Dinge erst später über Dritte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man eine Menge an Weiterbildungen nach der Ausbildung mitnehmen, die zum größten Teil alle komplett finanziell übernommen werden. Vom Bankfachwirt bis hin zum (diplomierten) Betriebswirt. Das dies zum Teil an Bedingungen geknüpft ist, ist meinen Augen aber auch komplett richtig.
Umfangreiches Weiterbildungsbudget zur Fachausbildung; Karriere-Möglichkeiten teilweise eingeschränkt aufgrund der Unternehmensgröße
Alles ist möglich bei umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung und Eigenverantwortung wird gefördert
wird gefördert,
