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Bewertung

Mehrfachbewertung

Bewertung nach Führungswechsel, weiterhin Freude am Job

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Mittelholstein Aktiengesellschaft in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit, das gute Miteinander und die Aufgaben/Herausforderungen des Jobs

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bessere Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Das ist noch nicht in allen Bereichen 100%-ig.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiver Austausch, viel Kommunikation im Team und übergreifend, gute Atmosphäre, gern zur Arbeit zu gehen

Image

guter Ruf, wertschätzend

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung, durchaus mal einzuhaltende Termine, aber im Großen und Ganzen keine Einschränkungen im Privatleben, gute WLB

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden regelmäßig statt, dass der Arbeitsplatz gut ausgefüllt werden kann. Interne Stellenausschreibungen, um sich ggf. Weiterzuentwickeln inkl. Karriere-/Entwicklungsplänen

Gehalt/Benefits

transparent und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der Sparkasse und immer wieder auf dem Prüfstand, hier werden wir stetig besser und machen mehr als viele andere Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

keine Auffälligkeiten für mich erkennbar, dass hier Unterschiede gemacht werden, viele Kolleginnen und Kollegen bleiben viele Jahre und bis zur Rente und sogar darüber hinaus

Vorgesetztenverhalten

neue Vorgesetzte seit Jahresbeginn, vertrauensvolle respektvolle Zusammenarbeit, guter Austausch und konstruktive Diskussionen, die zu guten Ergebnissen führen und somit motivierend sind.

Arbeitsbedingungen

durch die hohe Homeofficequote in vielen Bereichen sehr attraktiv, Arbeitsplätze mit ausreichender Ausstattung, flexible Arbeitszeit

Kommunikation

regelmäßiger Austausch im Team auch mit hoher Homeofficequote

Gleichberechtigung

Unterschiede hinsichtlich Frauen und Männer, oder in anderen AAG-Themen sind nicht erkennbar, Gehalt nach Stellen und Funktionen sowie Berufserfahrung und nicht nach Geschlecht, etc.

Interessante Aufgaben

Ein breites Feld an Aufgaben, kein Tag ist wie der andere, durch regelmäßige Neuerungen auch herausfordernd. Eigene Ideenfindung und Umsetzung neuer Themen mit Spielraum. Vorschläge werden angenommen und konstruktiv ergänzt.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.