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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mittelmosel - Eifel Mosel Hunsrück die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sparkasse Mittelmosel - Eifel Mosel Hunsrück

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Sparkasse Mittelmosel - Eifel Mosel Hunsrück

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
69%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
63%
Professionell arbeiten
Work-Life BalanceTraditionell
56%
Auf zufriedene Mitarbeiter achten
Work-Life BalanceModern
56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten i. S. d. Work-Life-Balance sind vorbildlich. Nach Einarbeitung besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Weiterhin gibt es flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch.