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Sparkasse 
Neumarkt-Parsberg
Unternehmenskultur

Neumarkt i.d.OPf.

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Neumarkt-Parsberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Neumarkt-Parsberg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Neumarkt-Parsberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in einem sehr tollem Team gearbeitet. Abhängig von der Abteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch auf die Filiale/Abteilung an.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Arbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich stark von der Abteilung abhängig. Allgemein gesprochen aber kommen mir die Strukturen sehr veraltetet vor. Andere Sparkassen sind da meiner Meinung nach deutlich weiter. Vor allem für junge Angestellte wird das zunehmend unattraktiver.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich immer gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur intern möglich auch bedingt am fehlendem Einsatz einer Videoberatung.

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