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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Umfeld innerhalb der Teams und auch über das eigene Team hinaus. Jeder ist offen, freundlich und sieht es als Selbstverständlichkeit, sich gegenseitig weiterzuhelfen. Die Führungskräfte sind sehr kompetent und auf Mitarbeiterführung geschult und das merkt man auch! Die Sparkasse setzt sich zudem verstärkt für Unternehmenskultur ein und ist offen ggü. "Change". Es wird ein jährliches Mitarbeiterfest, eine Personalversammlung, sowie eine Jahresauftaktveranstaltung abgehalten, perfekt um als gesamte Belegschaft zusammenzukommen.
Gute Entlohnung, gute Sozialleistungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Team.
Sicheres Gehalt, grundsätzlich angenehmer Arbeitsalltag, im kleinen Team familiäre Atmosphäre
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Spaß am Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Aus- und Weiterbildung, Homeoffice, Kleiderordnung "Business Casual", familienfreundlich und menschlich, sicherer Arbeitsplatz, qualifizierte Mitarbeiter, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, regionaler Arbeitgeber, Zusammenhalt, sehr gute Leistungen, wie z.B. Sozialleistungen, VL, etc.
-regionaler Arbeitgeber
-Kunde steht bei der Beratung im Vordergrund
-humanen Ziele
-mittelgroßes Unternehmen (man kennt sich)
-kein Großkonzern (man ist nur eine Nummer)
-erfolgsbezogene Sonderzahlung (Beratung)
-Sozialleistungen
-Parkplatz für Mitarbeiter
-Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Ich bin sehr zufrieden mit der Sparkasse Neumarkt-Parsberg als Arbeitgeber.
Manchmal mangelnde Transparenz in Entscheidungen
Interne Kommunikation, Verhalten mancher Fachkollegen und Führungskräfte, Änderungen auf dem Papier statt in der Realität
Aktuell noch nichts
Wie oben beim Thema Vorgesetzten-verhalten bereits angesprochen, sind meiner Meinung ein paar Führungspositionen fragwürdig besetzt und zur Mitarbeiterführung eingeschränkt/bzw. nicht geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Arbeitsweisen
Außer eine Modernisierung mancher Räumlichkeiten fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein :)
Man sollte sich den eigenen Stärken und Kernkompetenzen bewusster werden und diese verstärkt zum Ausdruck bringen.
Endlich auf die Mitarbeitenden hören und echte Veränderung, Wertschätzung und Fortschritt einführen, statt sich an irgendwelchen schön klingenden Phrasen festzuhalten! In Zukunft investieren statt nur herumzusparen. Interne Kommunikation verbessern. Den Mitarbeitenden vertrauen, dass sie grundsätzlich ihre Arbeit gern machen, v.a. wenn man ihnen die Möglichkeiten zur Verfügung stellt. Qualitative Mitarbeitende fördern und halten, weniger leistungsstarke Mitarbeitende zu Weiterentwicklung anspornen oder letztendlich Konsequenzen ziehen.
Mehr aktuelle Technik verwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Neumarkt-Parsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Zusammenhalt! Hier ist es selbstverständlich, dass man sich unter Kollegen hilft und an einem Strang zieht!
War eigentlich immer gut.
Kollegiales, ehrliches und wertschätzendes Miteinander
Klasse Team, gute Führungskräfte
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sehr gutes Miteinander und Spaß bei der Arbeit. Teilweise bestehen jahrelange Beziehungen und somit ist eine vertrauliche Zusammenarbeit gegeben. Auf dienstlichen und außerdienstlichen Veranstaltungen finden sich immer wieder immer wieder neue Freundschaften und Netzwerke. Das Betriebsklima ist aus meiner Sicht sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Neumarkt-Parsberg ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt reicht gerade noch für Lebenshaltung, man hat eine montaliche Gutscheinkarte zusätzlich zum Gehalt für Einkäufe
Man kommt klar.
Gehalt wird gemäß der Sparkassentariftabelle bezahlt. Gehaltserhöhungen passieren außerhalb dieses Rahmens jedoch schleppend, auch wenn mit einem größeren Aufgabenbereich und Erfolgen argumentiert wird. Man verlässt sich mitunter auch auf die Unerfahrenheit und Dankbarkeit von jüngeren Mitarbeitenden und äußert sich empört über die „Dreistigkeit“ jüngerer Kollegen, wenn diese bei einem wachsenden Verantwortungsbereich nach entsprechender finanzieller Leistung fragen. VL und bAV werden unterstützt. Sozialleistungen wie Mitarbeitendenverpflegung oder Fahrtkostenunterstützung gibt es nicht. Die längst überfällige Einführung des Dresscode Business Casual wurde als großes ...
Mittlerweile unterdurchschnittlich, Anpassung maximal durch Tariferhöhung, Budget vermutlich seit Niedrigzinsphase sehr ausgereizt, demotivierend für viele Kollegen
Sozialleistungen und weitere Benefits wurden immer wieder nach unten korrigiert, kaum noch vorhanden
Gehalt und Altersvorsorge nach Tarifvertrag/TVöD-S. Leistungsprämien möglich, übertarifliche Sozialleistungen wurden nach unten korrigiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich intern weiterbilden möchte bekommt i.d.R. die Möglichkeit dazu.
Wird stets gefördert.
Es wird ein großer Wert auf die Weiterbildung von Mitarbeitern gelegt und z.B. auch sehr gute Möglichkeiten für Quereinsteiger geboten
sehr einseitig
Perspektiven werden aufgezeigt. Die Umsetzung könnte besser laufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Neumarkt-Parsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Neumarkt-Parsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Neumarkt-Parsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Neumarkt-Parsberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Sparkasse Neumarkt-Parsberg
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sparkasse Neumarkt-Parsberg
Branchendurchschnitt: Banken