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Sparkasse 
Neunkirchen
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Wann kommt die Verbesserung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Festlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein automatischer Höhergruppierungsprozess muss betteln
- dulden von faulen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- an Wertschätzung arbeiten
- Mitarbeiter beachten
- Anonyme Zufriedenheitsumfrage

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung von höheren Positionen ist ein Fremdwort.

Image

Überall sind positive Beiträge aber in der Realität wird schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, leider nicht einheitlich zwischen Vertrieb und Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist gut.

Gehalt/Benefits

Eingesessene Mitarbeiter werden unterdrückt, externe teuer eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Da alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten mit direkter Führungskraft gut.

Kommunikation

Es wird viel über irrelevante Themen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Der Betrieb schiebt vieles auf den Vertrieb ab die es ausbaden und viele aus dem Betrieb schieben es auf andere Kollegen ab.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Kollegialität, das Weiterbildungsangebot und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bewertest, ebenso wie das Verhalten der Vorgesetzten.

Deine Kritik zu den Themen Wertschätzung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst & sind für uns eine echte Priorität. Auch aus diesem Grund haben wir das Kommunikationsformat Update100 eingeführt, in welchem die Geschäftsführung regelmäßig über aktuelle Themen informiert. Mithilfe integrierter Umfragen sammeln wir hier bereits Einblicke und Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unser Ziel bleibt es, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.