Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Neunkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Feedbacks sowohl durch Abteilungsleitung als auch Personalabteilung. Wöchentliche Teammeetings, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Sehr gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Überstundenregelung.
Professionelles Verhalten, Nähe zum Team, immer erreichbar. Auf gute Kommunikation bedacht.
Viel Handlungsfreiraum innerhalb der betriebsbedingten Möglichkeiten. Auch für neu eingestellte Mitarbeiter wird Verantwortung schnell gewährt.
Sehr entgegenkommende und wohlwollende Grundstimmung