Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkasse Neunkirchen?

Sparkasse Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Neunkirchen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkasse Neunkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Neunkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Neunkirchen als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Sparkasse
Neunkirchen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 102 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Mitarbeiter-Events
76%76
Coaching
69%69
Homeoffice
68%68
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Betriebsarzt
60%60
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Internetnutzung
45%45
Rabatte
41%41
Diensthandy
34%34
Barrierefrei
30%30
Parkplatz
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Hund erlaubt
15%15
Firmenwagen
5%5
Kantine
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die einem von Anfang an das Gefühl gibt, gut aufgehoben zu sein. Die Zusammenarbeit im Team ist äußerst positiv und von Hilfsbereitschaft geprägt. Besonders schätze ich die Flexibilität in der Arbeitsweise, sei es durch Homeoffice-Möglichkeiten oder die Freiheit, kreative Ideen einzubringen und umzusetzen. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierlich eine offene Kommunikation, sodass man sich stets gut informiert und unterstützt fühlt. Auch das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Projekte ist ein großer Pluspunkt, das zeigt, dass ...

Januar 2026Bewertung lesen

- viele Mitarbeiterveranstaltungen
- es wird viel Feedback eingeholt, wie sich die Sparkasse als Arbeitgeber verbessern kann
- man fühlt sich sehr wertgeschätzt und wird nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Mensch angesehen
- sehr gute Work Life Balance bei angenehmen Arbeitszeiten im Schichtsystem
- Wohlfühlatmosphäre

Januar 2026Bewertung lesen

Die Sparkasse Neunkirchen hat erkannt, was moderne Arbeitswelt bedeutet und versteht es, die Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen hoch zu halten.

Februar 2026Bewertung lesen

Die herzliche und offene Art miteinander umzugehen. Man fühlte sich direkt integriert und wirklich von Herzen aufgenommen aus allen Abteilungen.

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr modernes Arbeiten mit guter Ausstattung. Offen und innovative. Mut zum Wandel.
Herzliches Team mit flachen Hierarchien.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das an fair gezahlten Gehälter am meisten gespart wird

März 2026Bewertung lesen

Bisher habe ich nichts schlechtes zu berichten :-)

Januar 2026Bewertung lesen

- manche Vorgesetzte
- Filialziele kaum zu erreichen
- Arbeitszeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Fast nichts, wäre Jammern auf höchstem Niveau

Februar 2025Bewertung lesen

Dass die Neubesetzungen oft von extern erfolgen & man es verpasst, die eigenen Talente zu fördern.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Wasser sollte es für alle Mitarbeiter geben. Zweiklassengesellschaft bei der Geräteausstattung (Laptop vs. iPad) gehört abgeschafft und vernünftige Headsets ohne Kabel angeschafft.

Juli 2026Bewertung lesen

Entscheidungen die getroffen werden sollten besser kommuniziert werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Gebt den Mitarbeitern eine Chance, sich intern zu verändern und zu verbessern.
Werdet offen für externe Weiterbildungen (z.B. für Bachelor oder Master Studiengänge)
Ebenso sollte man den Höhergruppierungsprozess noch einmal überdenken, und Entscheidungen transparent an den Mitarbeiter kommunizieren.

August 2025Bewertung lesen

Momentan keine. Alles bestens.

Februar 2026Bewertung lesen

- Höhergruppierungen nicht an Leistungen sondern an Einsatzort festmachen.
- allgemeine Weiterbildungen ermöglichen

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Neunkirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich im Team absolut wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll und es gibt keinerlei Altersdiskriminierung. Im Gegenteil, meine Erfahrungen werden geschätzt, und ich kann mein Wissen gut einbringen.

Januar 2026Bewertung lesen

Keine negativen Fälle bekannt - Dienstjubilare und auch runde Geburtstage werden gefeiert und geschätzt!

Februar 2026Bewertung lesen

Respektvoll und in keinster Weise benachteiligt.

Januar 2026Bewertung lesen

Jeder hat seinen Stellenwert.

Februar 2026Bewertung lesen

Grundsätzlich gut, allerdings beobachtet man in den letzten Jahren das viele verdiente ältere Mitarbeiter, gerade auf Geschäftsstellen, unschön degradiert werden.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Neunkirchen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Notwendige Informationen kommen oft erst zu spät oder auf Nachfrage. Das verschwendet sinnvoller Lebenszeit.

Juli 2026Bewertung lesen

Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt

März 2026Bewertung lesen

Die Führungsebene legt Wert darauf, die Mitarbeitenden regelmäßig zu informieren – sowohl durch digitale Meetings als auch bei größeren Veranstaltungen wie dem Jahresauftakt. Dieser Ansatz zeigt Bemühungen, Transparenz zu fördern.
Auf der Filiale stellenweise katastrophal, niemand wusste wer krank ist, wer Urlaub hatte, wer auf Schulung war, Unterbesetzung im Personal.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird viel über irrelevante Themen kommuniziert.

September 2024Bewertung lesen

In den Firmenleitlinien steht "wir reden miteinander". Leider nicht, auf welche Art und Weise. Und in welche Richtung. Gefühlt Einbahnstraße. Die ganze Wahrheit wird oft nicht benannt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Man investiert in die Mitarbeiter.
Das motiviert und so bekommt man Mitarbeiter mit Leidenschaft für die Sache.
Auch gibt es intern im Haus viele Möglichkeiten sich auszuprobieren und in verschiedenen Abteilungen und Bereichen tätig zu sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Bisher selbst noch keine konkreten Berührungspunkte. Positiv ist mir allerdings das Talentmanagement-Programm aufgefallen, bei dem interne Talente ganz individuell gefördert werden. Außerdem bietet die Sparkasse Neunkirchen Quereinsteigern tolle Chancen.

Februar 2026Bewertung lesen

Als Quereinsteiger hat man nach einer sehr guten Einarbeitung keine Probleme gut in den Job zu kommen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben.

Januar 2026Bewertung lesen

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich zu verändern, es gibt Möglichkeiten, wenn man es möchte.

Januar 2026Bewertung lesen

Nur das was nach der Meinung der Sparkasse etwas bringt wird unterstütz.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkasse Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Neunkirchen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Neunkirchen als eher modern.