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67 Sparkasse Neunkirchen Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Sparkasse Neunkirchen verdienen kannst.
Bankkauffrau / Bankkaufmann
Ø 44.800 € brutto/Jahr 23 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 50.100 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Berater:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kreditmanager:in
Ø 60.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Firmenkundenberater:in
Ø 60.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 48.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Privatkundenberater:in
Ø 55.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 80.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 44.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 59.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 69.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Portfolio Manager:in
Ø 71.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Steuerberater:in
Ø 55.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Business Unit Manager:in
Auditor:in
Compliance Officer
Immobilienmakler:in
Führungskraft
Gehälter bei Sparkasse Neunkirchen
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Bankkauffrau / Bankkaufmann | Neunkirchen | 44.800 € |
| Sachbearbeiter:in | Neunkirchen | 50.100 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Neunkirchen | 50.200 € |
| Berater:in | Neunkirchen | 54.800 € |
| Kreditmanager:in | Neunkirchen | 60.500 € |
| Firmenkundenberater:in | Neunkirchen | 60.600 € |
| Kundenberater:in | Neunkirchen | 48.100 € |
| Privatkundenberater:in | Neunkirchen | 55.100 € |
| Abteilungsleiter:in | Neunkirchen | 80.200 € |
| Customer Service Manager:in | Neunkirchen | 44.400 € |
| HR-Manager:in | Neunkirchen | 59.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Neunkirchen | 69.200 € |
| Portfolio Manager:in | Neunkirchen | 71.200 € |
| Steuerberater:in | Neunkirchen | 55.700 € |
Stellen sind teilweise stark unterbezahlt, falsch eingestuft. Extrem langwieriger Prozess für Neubewertung oder Höhergruppierung (teils über zwei Jahre) - steht in völligem Widerspruch zum geltenden Tarifvertrag.