96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung
Beispiel: Wenn ein jahrelanger Mitarbeiter (über 40 Dienstjahre) in Rente geht, ist vom Vorstand zu erwarten, dass derjenige keine alte Flasche Cermant erhält (staubig aus der Geschenkverpackung).
Flexible Arbeitszeiten: Diesen Vorteil können nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen wahrnehmen. Mitarbeiter am Markt/Geschäftsstellen müssen während den Öffnungszeiten anwesend sein. Ein richtiges Gleitzeitmodell gibt es hierzu nicht.
Offener Austausch immer möglich. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt
Toller Zusammenhalt im Team
Durch flexible Arbeitszeiten richtig gut
Auf kontinuierliche Weiterentwicklung wird geachtet und Wert gelegt und Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber bezahlt
Es gibt viele unterschiedliche Benefits
Ein klein wenig Luft nach oben ist hier noch
- soziales Engagement
- Zusammenhalt
- öffentlicher Auftrag wird gelebt
- Entfaltungsmöglichkeiten
-
- Klimaanlage auf jeder Geschäftsstelle und in jeder Abteilung
- Beim Neubau mehr Parkplätze für Mitarbeitende schaffen
- Keine Unterschiede bei Tarifgruppen machen und jedem das zahlen, was ihm zusteht.
Viele gemeinsame Feste (auch privat) und sonstige Veranstaltungen die das gesamte Team unserer Sparkasse immer wieder motivieren und pushen.
Die Sparkasse Neunkirchen ist der Marktführer in der Region und wird auch als dieser positiv wahrgenommen.
Viele Besuche in Vereinen und auf Festen untermauern dies.
Ich hatte noch nie Probleme bei Urlaubswünschen, auch nicht bei spontanen. Auch von meinen Überstunden kann ich jeder Zeit Urlaub nehmen. Sollten es mal Minusstunden sein ist dies auch nicht schlimm.
Ich denke die Entfaltungsmöglichkeiten sind kaum irgendwo besser.
Man kann sich intern weiterbilden, spezialisieren und sogar studieren. Dies führt dazu, dass auch jeder seine Stärken entdeckt und zu gunsten der Sparkasse einsetzen kann.
Sehr viele Sozialleistungen, besonders in Form der bAV und bKV.
Über das Gehalt kann man nichts sagen, wobei mehr ja bekanntlich immer geht.
Wofür ich hier einen Stern abziehe ist die teils unfaire Verteilung von Tarifgruppen.
Auch hier werden regelmäßig Aktionen intern sowie in der Umgebung gestartet.
Gerade das zeichnet die Sparkasse Neunkirchen aus. Es gibt hier einen ehrlichen Austausch und ganz selten Probleme, die wenn sofort aus der Welt geschaffen werden.
Langjährige Kollegen werden geschätzt und bekommen zu Jubiläen auch extra Gehälter sowie ein Frühstück mit unserem Vorstand. Oftmals finden auch Fahrten mit den pensionierten Mitarbeitern statt, was ich auch sehr schön finde.
Hier besteht ein offener Austausch der spätestens alle 2 Jahre mit einem Personal-Entwicklungs-Gespräch untermauert wird.
Einer der wenigen Punkte an dem ich definitiv etwas abziehen muss. Die IT-Ausstattung ist soweit gut und angebracht für die Dinge die benötigt werden. Die zusätzliche Austattung in Form von iPads und Laptops ist Top!
Hier geht die Sparkasse Neunkirchen als digitaler Arbeitgeber voran.
Allerdings ist es im Sommer kaum zu ertragen, da es keine Klimaanlage gibt.
Hier sollte mit Blick auf den Neubau und die anstehenden Modernisierungen in Geschäftsstellen drauf geachtet werden.
Entscheidungen werden meistens transparent an die Mitarbeiter über ein internes Mitarbeiterportal herangetragen.
Vieles kann man selbst mitentscheiden.
Hier wird definitiv kein Unterschied gemacht bei Besetzungen von Stellen.
Jeder kann in seinem Aufgabengebiet frei arbeiten und sich entfalten.
Die Sparkasse ist eng verwurzelt mit dem Wesen der Stadt. Die Möglichkeiten sind vielfältig, in der Regel hat man ein Mitgestaltungsrecht.
Es könnte noch mehr Liberalität, Diversität und Offenheit gelebt werden.
Die Sparkasse Neunkirchen muss im Jahr 2023 ankommen, das heißt moderne Lösungen leben, den Generationenwechsel vollziehen, etwas „bunter“ werden. Wir sollten uns auch gegenüber den Kunden mehr trauen und uns auf neue Zielgruppen konzentrieren.
Wahrscheinlich auch abteilungsabhänging
Beim Thema steht man noch am Anfang, es wird aber dringend notwendig
Diversität sollte forciert werden, zu wenig Frauen in Führungspositionen
Tolle Benefits für Mitarbeitende
Vielfältige Sozialleistungen
Sehr familienfreundlich
Agile Arbeitswelt optimierbar
Technische Ausstattung Mitarbeitende
Zum größten Teil herrscht ein gutes Arbeitsklima mit Ausnahme einiger Bereiche
Die Sparkasse der Zukunft!
Flexibel gestaltbar durch Gleitzeit die, man sich zum Teil jedoch aber auch aktiv einfordern muss.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und sind gerne gesehen
Im Branchenvergleich bietet die Sparkasse Neunkirchen einiges mehr an Leistungen als vergleichbare UN
Da ich bereits unterschiedliche Teams innerhalb des UN kennengelernt habe, kann ich hier keine pauschale Auskunft geben. Im Vetrieb auf den Geschäftsstellen ist der Zusammenhalt aus meiner Sicht jedoch deutlich spürbarer als in internen Bereichen.
Hier würde ich mir zum Teil mehr Unterstützung und Offenheit für Neues wünschen.
Trotz der herausfordernden Zeiten kommt die Kommunikation nicht zu kurz
Eigene Diversity Projektgruppe
Sehr vielfältige Möglichkeiten
Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich empfangen. Man nimmt sich Zeit, sowohl seitens der Personalabteilung als auch seitens der Kollegen und Vorgesetzten. Das Betriebsklima ist prima. Man fühlt sich wertgeschätzt. Auch das Miteinander wird gefördert durch Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen.
Wir sind die Besten!
Frauen auf der 1. und 2. Führungsebene
Die Sparkasse hat top - Führungskräfte
Es gibt eine Vision und einen Plan und alle arbeiten ernsthaft und motiviert am Gelingen!
...da fällt mir gerade (gar) nichts ein!
...dran bleiben und nicht nachlassen!
...toller Teamspirit in fast allen Bereichen!
...als leistungsstarker Marktführer im Geschäftsgebiet und als attraktiver Arbeitgeber ist sehr gut - auch das ist und bleibt eine dauerhafte Herausforderung!
...gesunde Kombination aus Leistungsanspruch und Arbeitgeberattraktivität!
...wir haben ein hohes Weiterbildungsbudget und stehen dazu - in unserer Sparkasse ist viel in Bewegung (Transformation), das bringt Weiterentwicklungs-Chancen "am laufenden Band"!
...natürlich zahlen wir nach Tarif und leistungsbasiert - unser Katalog "Freiwilliger sozialer Leistungen" ist umfangriech!
...Gemeinwohl-Orientierung ist in unserer Satzung festgeschrieben und wird als Teil unsers Wertesystems - "menschlich/innovativ/kompetent" - auch gelebt!
...noch mit ein paar Zuständigkeitsdiskussionen aber auf dem besten Weg!
...wir haben eine hohe Quote an langjährigen Dienstjubiläen - zeigt, dass auch die "älteren" Semester sich bei uns wohlfühlen! - außerdem pflegen wir einen aktiven Kontakt zu unseren Pensionär:innen/ Rentner:innen!
...wir investieren viel in die Führungsmannschaft und sind auf einem sehr guten Weg!
...liegen auf sehr gutem Niveau - da wir einen Neubau planen werden wir damit einen weiteren positiven Sprung nach vorne machen!
...geht immer noch ein bisschen besser - wir bleiben dran!
...wir sind auf hohem Niveau - es geht immer noch besser!
...wir erfinden uns in der Branche gerade neu - Transformation bringt viel Dynamik, Bewegung und damit Entwicklungschancen für alle - ansonsten breites Spektrum an qualifizierten Spezialisten-Jobs!
varaible Arbeitszeit, zusätzlicher Urlaub möglich, super Betriebsklima, offenes Ohr auch in der obersten Führungsriege, Zusammenhalt, corporate identity, wird als Marktführer im Landkreis anerkannt
fast nichts
noch offenere Kommunikation von ganz oben nach unten
Die Sparkasse geht immer auf die Mitarbeitenden ein und hat enorme Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen die Sparkasse ihre Mitarbeitenden auch (so gut wie) immer unterstützt.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit angenehm
Die Sparkasse hat (gerade bei den jüngeren Generationen) noch ein sehr veraltetes Image, an welchem sie aber momentan aktiv arbeiten
Die Kommunikation ist an sich gut, könnte aber noch verbessert werden
Die Aufgaben waren immer anspruchsvoll und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.