Sparkasse 

Neunkirchen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Wasser sollte es für alle Mitarbeiter geben. Zweiklassengesellschaft bei der Geräteausstattung (Laptop vs. iPad) gehört abgeschafft und vernünftige Headsets ohne Kabel angeschafft.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich leider eine Me-First Kultur eingeschlichen, die den Gedanken der Sparkassenfamilie untergräbt.

Image

Sparkasse ist noch gut angesehen in der Region, bisher stärkste Präsenz in den Ortschaften, viele Kunden vertrauen uns.

Work-Life-Balance

Absprechen werden in der Regel eingehalten. Um seine Arbeitszeit im Rahmen zu halten ist man allerdings selbst in der Pflicht. Für einige ist es unmöglich nicht "gratis" Überstunden zu machen ohne den Betrieb zu gefährden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hintendranklemmt kann sich auch weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Stellen sind teilweise stark unterbezahlt, falsch eingestuft. Extrem langwieriger Prozess für Neubewertung oder Höhergruppierung (teils über zwei Jahre) - steht in völligem Widerspruch zum geltenden Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach einem Papierarmen Büro bestrebt, Kaffee kommt aus einer inklusiven Einrichtung vor Ort, auch andere Dienstleistungen werden vorzugsweise lokal eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich stark von der Führungskraft abhängig - aber über zwei Jahre Storming Phase in einem Team sind schon hart. Ellenbogen sind deutlich ausgefahren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Hahnenkämpfe führen zu unnötigem Stress. Es knirscht vor allem in der Personalpolitik - wie oben erwähnt Me-First und an der Basis vorbei.

Arbeitsbedingungen

Gebäude teilweise stark in die Jahre gekommen. Perspektivisch werden aber Filialen erneuert (oder ganz weg optimiert....) und der Neubau der Hauptstelle ist natürlich auch ein großes Plus.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden bewusst gefördert, mit wäre kein Fall von Diskriminierung wegne Geschlecht oder Religion bekannt. Im Gegenteil, wir haben durchweg "bunte" Teams.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt, kann sich voll und ganz entfalten. Dicker Pluspunkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das an fair gezahlten Gehälter am meisten gespart wird

Arbeitsatmosphäre

Im richtigen Team ist die Arbeitsatmosphäre gut

Image

Es wird viel bemängelt, zurecht

Work-Life-Balance

Homeoffice existiert inoffiziell nur für den Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Nur das was nach der Meinung der Sparkasse etwas bringt wird unterstütz.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden versprochen aber selten umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Plastik Nutzung

Kollegenzusammenhalt

Im richtigen Team gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu bemängeln hier

Vorgesetztenverhalten

Gehaltserhöhungen werden versprochen aber selten umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Mehr als nur Wasser und Kaffee kostenlos wäre schön

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln hier

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sparkasse Neunkirchen hat erkannt, was moderne Arbeitswelt bedeutet und versteht es, die Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen hoch zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend. Ab Tag 1 war gegenseitiges konstruktives Feedback erwünscht und wurde auch dementsprechend gelebt. Sich entfalten und auch besser werden kann man nur, wenn einem das nötige Vertrauen entgegengebracht wird - das hat die Sparkasse Neunkirchen definitiv verstanden!

Image

Im Landkreis Neunkirchen genießt die Sparkasse Neunkirchen ein sehr positives Image, sowohl als Dienstleister als auch als Arbeitgeber. Insgesamt wird die Sparkasse insgesamt als etwas verstaubt und "altmodisch" eingestuft - dem ist absolut nicht so! Die moderne Arbeitswelt, die Art und Weise wie das Management agiert, die moderne Technik, die Familienfreundlichkeit beweisen das Gegenteil!

Work-Life-Balance

Die Sparkasse Neunkirchen agiert sehr familien- und freizeitfreundlich. Das Home-Office-Angebot passt sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 7 und 20 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Bisher selbst noch keine konkreten Berührungspunkte. Positiv ist mir allerdings das Talentmanagement-Programm aufgefallen, bei dem interne Talente ganz individuell gefördert werden. Außerdem bietet die Sparkasse Neunkirchen Quereinsteigern tolle Chancen.

Gehalt/Benefits

Beides top! Die Sozialleistungen sind gerade im Saarlandvergleich überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher ist der Eindruck super - Luft nach oben gibt es bei diesen Themen ja immer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Atmosphäre in meinem Team ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Fälle bekannt - Dienstjubilare und auch runde Geburtstage werden gefeiert und geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es keine Kritikpunkte. Das Management ist bei vielen Anlässen vertreten, übergibt Zertifikate gerne selbst, schaut in den Abteilungen und Geschäftsstellen zu gegebenen Anlässen gerne vorbei und agiert durchaus wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Moderne Technik, flexible Arbeitsgestaltung! Räumlichkeiten teilweise veraltet - alle freuen sich aber auf den top modernen Neubau!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bisher keine Situationen oder Vorfälle, die dagegensprechen bekannt.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben - sonst hätte ich mich für diesen Beruf nicht entschieden ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Arbeiten mit guter Ausstattung. Offen und innovative. Mut zum Wandel.
Herzliches Team mit flachen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine. Alles bestens.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Moment an fühlt man sich willkommen. Man wird bestens empfangen. Familiäre Atmosphäre. Es macht Spaß in so einem Team zu arbeiten.

Image

Eine starke bekannte Marke.
Moderner und digitaler als manche glauben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann flexibel zwischen 7 und 20 Uhr gestaltet werden mit einem Jahresstundenkonto. Hier Office möglich. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Man investiert in die Mitarbeiter.
Das motiviert und so bekommt man Mitarbeiter mit Leidenschaft für die Sache.
Auch gibt es intern im Haus viele Möglichkeiten sich auszuprobieren und in verschiedenen Abteilungen und Bereichen tätig zu sein.

Gehalt/Benefits

Angemessen nach Tarif.
Muss aber sagen, dass Gehalt kein Kriterium war, den Arbeitgeber auszusuchen. Flexibles Arbeiten war mir wichtig.

Dennoch war ich sehr positiv überrascht von den zusätzlichen benefits wie eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Jobticket, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Papierarmes Büro, umweltbewusste Kultur.
Die Sparkasse nimmt ihren regionalen Auftrag sehr ernst und macht sehr viel für das Gemeinwohl.
Auch wird Ehrenamt der Mitarbeiter unterstützt.
Ein Arbeitgeber auf den man auch stolz sein kann.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß. Es wird viel getan um den Zusammenhalt zu fördern. Networking unter Kollegen wird groß geschrieben. Arbeit und Spaß kann man durchaus kombinieren. Das wird hier vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat seinen Stellenwert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Technik top. Büroräume etwas veraltet, aber das ändert sich ja bald.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Kompetenz ist wichtig, nicht Geschlecht oder andere Merkmale.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten. Auch teamübergreifend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und das Betriebsklima.
Ebenfalls die vielen Veranstaltungen bei denen die oben genannten Punkte gefördert werden. Die Sozialleistungen sind auch überdurchschnittlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Neubesetzungen oft von extern erfolgen & man es verpasst, die eigenen Talente zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Mitarbeitern eine Chance, sich intern zu verändern und zu verbessern.
Werdet offen für externe Weiterbildungen (z.B. für Bachelor oder Master Studiengänge)
Ebenso sollte man den Höhergruppierungsprozess noch einmal überdenken, und Entscheidungen transparent an den Mitarbeiter kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Belegschaft der Sparkasse hält stets zusammen, Lob von Führungskräften gibt es aber selten.

Image

Die Mitarbeiter meckern auf einem hohen Niveau, das sollte man auch mal festhalten. Ich arbeite gerne bei der Sparkasse und vertrete das auch so nach außen. Ich würde auch sagen, dass die meisten mitarbeitenden das so nach außen kommunizieren. Mit Spendenaktionen Und anderen Förderungen macht die Sparkasse auch viel für den Landkreis Neunkirchen.

Work-Life-Balance

Für mich der größte Benefit bei der Sparkasse. Allerdings ist es hier stark abhängig, ob man im Ver- oder im Betrieb ist. Betriebsmitarbeiter können deutlich flexibler arbeiten als Vertriebsmitarbeiter.
Nichtsdestotrotz kann man seinen Urlaub flexibel wählen und muss sich nicht mit vielen Kollegen abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden externe Mitarbeiter oft bevorzugt, was mir nicht gefällt. Weiterbildungen werden bezahlt, sind aber limitiert (was auch an der Akademie liegt). Weiterbildungen bei externen Unternehmen werden nicht bezahlt, es sei denn diese werden für den Alltag benötigt. Was hier für mich aber zu der Punktevergabe führt, ist dass man es seit geraumer Zeit verpasst, die eigenen Mitarbeiter zu fördern und auf Positionen zu bringen, wo sie hin wollen. Da hilft auch kein Elite-Förderprogramm für max. 10 Personen.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind super, da würde es 5 Sterne geben. Um Gehaltserhöhungen muss man allerdings betteln. Oft werden die aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.
Allgemein wird den Mitarbeitenden so ein Gefühl vermittelt, dass sie unterdurchschnittlich bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf diesen Punkt achte die Sparkasse zunehmend mehr. Wir sind auf einem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellen bilden stets eine Einheit und man kann sich auch gegenseitig aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, allerdings beobachtet man in den letzten Jahren das viele verdiente ältere Mitarbeiter, gerade auf Geschäftsstellen, unschön degradiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen sind mittlerweile nicht mehr nachzuvollziehen. Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen und mit finalen Entscheidungen konfrontiert.
Diese muss man dann umsetzen und akzeptieren.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Banken ist die Technik super und auch wenn viel über die Programme gemeckert wird, funktionieren diese auch zuverlässig. Das Arbeitsumfeld ist nicht mehr modern, diese wird aber ja durch den Neubau der Hauptstelle entgegengewirkt. Auch die Geschäftsstellen werden regelmäßig saniert, es gibt aber auch viele veraltete.
Was allerdings Schade ist, dass konsequent auf Klimaanlagen verzichtet wird und man im Sommer bei 40 Grad im Büro sitzen muss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Gerade für Frauen gibt es viele Informationsveranstaltungen und Weiterbildungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und steigt jedes Jahr. Ebenso die Ziele.
An diesen Zahlen, Daten und Fakten, die wird man gemessen. Dabei spielt es auch keine Rolle ob es längerfristige Erkrankungen oder Ausfälle/Austritte gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Fortentwicklung, fast immer als Pilot, offene Kommunikation bis hin zum Vorstand, Gefühl von Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts, wäre Jammern auf höchstem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander

Image

Selten etwas verstaubt

Work-Life-Balance

Fast alles möglich

Kollegenzusammenhalt

Super !

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige FK müssen noch dazulernen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchie
- ein Vorstand der weiß wo die Reise hingeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Vorgesetzte
- Filialziele kaum zu erreichen
- Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm. Allerdings hing das Betriebsklima stark von der Tagesform vom direkten Vorgesetzten ab, was sich teils spürbar auf die Stimmung im Team auswirkte.

Image

Da kann ich nichts einwenden, es wird viel Öffentlichkeitsarbeit gemacht und unterstützt wo es geht.

Work-Life-Balance

Es wurde mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, doch in der Praxis war das kaum spürbar. Man musste zweimal pro Woche Termine bis 20 Uhr anbieten und war in der Regel erst um 20:15 Uhr oder später fertig.

Auch an Mittwochnachmittagen, wenn die Filiale offiziell geschlossen war, fanden häufig Fortbildungen oder Teammeetings statt. Hinzu kam der tägliche Druck, 4-5 Kundentermine zu erreichen – eine stramme Vorgabe, die wenig Spielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance ließ. Homeoffice grundsätzlich erlaubt, jedoch vom direkten Vorgesetzten unterbunden wo es ging.

Karriere/Weiterbildung

Ich war zufrieden, jedoch ähnlich wie beim Gehalt man muss zeigen, dass man will und weiter möchte.

Gehalt/Benefits

Unterjährig keine Gehaltserhöhung, sehr schade. Ansonsten ist es wie überall man muss dran bleiben und zeigen, dass man es verdient hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich vorhanden jedoch könnte mehr sensibilisiert werden und motiviert werden. Gerade Abends waren oft Monitore an, Licht brennte noch und es gab Räume die tagelang auf 24-26 Grad beheizt worden waren obwohl niemand im Büro saß.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war überwiegend gut, wobei es teilweise auch an gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen fehlte. Mit den richtigen Kollegen konnte man sich jedoch aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war, soweit ich es mitbekommen habe, stets fair und respektvoll. Erfahrung wurde geschätzt, und das Miteinander über verschiedene Altersgruppen hinweg funktionierte sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider war das Verhalten meines Vorgesetzten der Hauptgrund, warum ich die Sparkasse verlassen habe. Es herrschte oft das Gefühl, dass nach dem Motto ‘Wasser predigen und Wein trinken’ gehandelt wurde. Es wurde viel Druck ins Team gegeben, gleichzeitig mangelte es an fachlicher sowie sozialer Kompetenz und einer klaren Planung. Besonders problematisch empfand ich, dass im Umgangston teilweise sehr grenzwertige und unfaire Aussagen getroffen wurden, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet hat.

Arbeitsbedingungen

Je nach dem wo man gearbeitet hat sehr gut. Aber da geht die Sparkasse Neunkirchen mit dem Neubau in die richtige Richtung. Aus dem Grund hier 5/5 Sterne.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde zu 100 % gelebt und war im Arbeitsalltag jederzeit spürbar. Unabhängig von Geschlecht oder Alter wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die angebotenen Produkte und Konditionen – sowohl im passiven als auch im aktiven Bereich – waren durchaus attraktiv und fair. Besonders im Wertpapierbereich gab es vielfältige Lösungen, unter anderem durch Zertifikate, was den Kunden interessante Anlagemöglichkeiten eröffnete.