2 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Nordschwaben eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Tut es euch einfach nicht an. Arbeitsklima ist absolut nicht gut, man lernt nichts für die Zukunft.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Versicherungskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nordschwaben in Bachhagel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel beredet wird, bevor man mit dem Auszubildenden selbst miteinander redet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Auszubildende mehr unterstützen und ein besseres Miteinander statt gegeneinander sein. Effizienter mit dem Azubi zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang scheint es gut zu sein, hält aber nicht lang
Karrierechancen
Man kann nicht mal richtig selbstständig beraten vor oder nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Man muss irgendwie die Arbeitszeiten erfüllen, ohne das man Aufgaben hat.
Ausbildungsvergütung
Damit lockt man meist die Azubis an.
Die Ausbilder
Es wird oft hinter einem geredet.
Spaßfaktor
Es ist oft langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat kaum etwas zutun.
Variation
Man hat unterschiedliche Tätigkeiten, die Dauer beträgt jedoch max 10 min jeweils.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nordschwaben in Dillingen an der Donau absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sparkasse Nordschwaben durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 81 der Bewertenden würden Sparkasse Nordschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sparkasse Nordschwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.