Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenIch bin voll und ganz zufrieden. Das Team ist jung und dynamisch, mein Chef ist nahbar und selbst im Vertrieb ein richtiges Vorbild. Er geht mit gutem Beispiel voran und sucht bei Vorgängen in seiner Kompetenz einen Weg der für alle passt, Kunde Sparkasse und Mitarbeiter
Super Kollege
Fair, offen, Weiterentwicklung in alle Richtungen.
Externe Bewerber haben gute Chancen
Kurze Dienstwege, fairer Umgang
Schlechte Kommunikation und hoher Erwartungsdruck.
Prozesse teils lähmend und aus der Zeit gefallen, wobei einiges hiervon an dem IT-Dienstleister liegt
Mitarbeiter sollten vor Externen bevorzugt werden
Das viel beredet wird, bevor man mit dem Auszubildenden selbst miteinander redet.
Bezahlung könnte besser sein
Man sollte Auszubildende mehr unterstützen und ein besseres Miteinander statt gegeneinander sein. Effizienter mit dem Azubi zusammen arbeiten.
Hardware vom Arbeitgeber für Homeoffice
Schnelleres und effizienteres Angehen neuer Themen, Organisationsstruktur “lähmt” hier teils
Das Gehaltsgefüge ist unterdurchschnittlich und sollte angepasst werden, um Abwanderungen entgegen zu wirken.
Digitalisierung sollte zügiger umgesetzt werden, um attraktiv zu bleiben.
Bonusgehalt über dem öffentlichen Tarifgehalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Nordschwaben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit jedem wird wertschätzend umgegangen.
Mehr als Fair
Aufgrund der Fluktuation vor allem der jüngeren Kollegen, sind sie auf die älteren Kollegen angewiesen.
Alle Mitarbeiter*innen werden gleich behandelt. Auch für ältere Kolleg*innen gibt es - wenn gewünscht - Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Nordschwaben ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterschied zu Kollegen mit der gleichen Aufgabe war teilweise enorm.
Nach mehreren Androhungen zu kündigen geht eine Gehaltserhöhung
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Eingruppierung erfolgt immer im untersten Bereich des jeweiligen Tätigkeitsfeldes. Gehaltserhöhungen erfordern einen langen Atem. Es werden Ziele gefordert, die man niemals erreichen kann.
Tarifvertrag TVöD-S. Man muss für jede höhere Entgeltgruppe kämpfen. Es wird versucht die Entgeltgruppe der Mitarbeiter so weit wie möglich nach unten zu drücken.
Die Eingruppierungen erfolgen immer im unteren Level. Zugesagte Höhergruppierungen muss man sich hart erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot sehr gut. Allerdings immer mit Verpflichtung. Wäre okay. Aber mittlerweile nur noch anteilige Kostenübernahme. Über IHK =3000€ Bonus. Sparkasse= zahlt bei überdurchschnittlichen Noten, besser als Notendurchschnitt dann Möglichkeit auf Beteiligung.
Wer will und Einsatz zeigt wurde soweit mir bekannt immer mit Weiterentwicklung und Schulungen gefördert.
Weiterbildungen werden ermöglicht, Traineeprogramme für junge Mitarbeiter gibt es ebenfalls.
Man kann nicht mal richtig selbstständig beraten vor oder nach der Ausbildung
Alle Wege offen. Es werden mehrere Tausend Euros in die Hand genommen, wenn Interesse an Fortbildungen besteht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
