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Sparkasse Oberhessen Erfahrungsbericht

  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Eine Bank ohne Kultur

2,08

Arbeitsatmosphäre

Sie beruht auf Druck.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor anderen „fertig gemacht“. Stolz auf hohe Fluktuation. Kein Respekt.

Interessante Aufgaben

Spätestens nach Jahr zwei hat man alles gesehen.

Kommunikation

Drohungen und Misstrauen statt Argumente und Motivation gehören zum Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit die Altersteilzeit keine Option mehr ist, wird es besonders unangenehm für die älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ein wenig Persönlichkeitsentwicklung durch HR. Leider nicht für die zweite und erste Führungsebene, die es bitter nötig hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Genau das, was sein muss. Selbst Mitarbeiterkonditionen im Kerngeschäft sind lächerlich und am Markt deutlich besser zu erzielen.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht zeitgemäße Infrastruktur. Mitarbeiter sind zum Beispiel gezwungen, wenn sie gute Kommunikationsmittel abliefern müssen, ihr eigenes Equipment zum Einsatz zu bringen. Dank dafür? Wertschätzung dafür? Nein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesellschafts- und Sozialbilanz sind maximal „show off“ in der Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf private Belange. Nicht an Wochentagen. Erst recht nicht an Wochenenden.

Image

Absolut angeschossen in der veröffentlichten Meinung. Das Ergebnis von Arroganz und Missachtung von Pressevertretern bei eigenem Fehlverhalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation