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Sparkasse Oberhessenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparkasse Oberhessen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,74
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,22
Karriere / Weiterbildung
3,19
Gehalt / Sozialleistungen
2,61
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 31 Bewertern Homeoffice bei 1 von 31 Bewertern Kantine bei 1 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 27 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 31 Bewertern Coaching bei 12 von 31 Bewertern Parkplatz bei 10 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man versucht sich im Team über Wasser zu halten, ansonsten ist die Atmosphäre sehr von Druck des Vergesetzen und Angstzuständen für die Zukunft geprägt

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter war in Ordnung, hat versucht auch die Mitarbeiter-Seite zu verstehen. Alles obendrüber war nur auf Vertriebssteigerung aus

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen ist der Zusammenhalt gut, in der Gesamtheit eher schlecht

Interessante Aufgaben

Langweilige Servicetätigkeiten wie Überweisungen ausfüllen und Geldautomaten Befällen

Kommunikation

Täglich neue Meldungen im Intranet, Vorgesetzte haben wöchentlich mit den MA‘s Meetings gehalten

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzeptiert aber trotzdem wird versucht diese durch Frührente loszuwerden

Karriere / Weiterbildung

Habe gekündigt weil mir keine Weiterbildung oder karriere ermöglicht wurde. Wahrscheinlich weil ich ein Mensch bin, der nicht zu allem ja und Amen sagt. Die Leute gefallen der SPK besonders. Azubis werden nur für den Schalter ausgebildet, mehr darf man nicht erwarten. Sollte doch eine Möglichkeit des Studiums (bankfachwirt etc.) zu Stande kommen, nur mit 2- jährige Bindung an die Sparkasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Als „Bankkaufmann“ im Anfangsstadium kann man sich von dem Geld nicht mal eine Wohnung leisten. Wem der Job als Hobby Spaß macht, bitte. Für mehr nicht ausreichend. VL und BEV wird gezahlt

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch. Kein anständiges Licht, keine Klima, ebenso keine Heizung. Sehr alte Geräte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für das Image wird viel getan, die regionalen Spendengeschichten werden ernst genommen

Work-Life-Balance

Überstunden, Telefondienst, unflexibel bei arztterminen

Image

Image wurde durch einige Aktionen mehr als verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

  • Die ganze hierarchie sollte überdacht werden, Mitarbeiter mehr gefördert und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Oberhessen? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsgerechte Bezahlung....dann findet sich auch Personal für die vielen vakanten Stellen.

Pro

Öffentlicher Dienst = sicheres Gehalt + ZVK

Contra

Nur nehmen aber nichts geben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gesamtbank schlecht, in einzelnen Abteilungen ok bis gut

Vorgesetztenverhalten

Die erste und zweite Führungsebene gehören ausgetauscht. Führung durch Druck und Ausspielen von Macht. Keine Fehlerkultur, keine Entwicklung. Rückschritt durch Stillstand. Einkauf von externen Führungskräften aus dem Privatbanksektor.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, solange es die erste und zweite Führungsebene zulässt

Interessante Aufgaben

Interessant Kundenstruktur im Rhein-Main Gebiet, der Wetterau und dem Vogelsberg. Hier ist für jeden etwas dabei. Die Aufgabe an sich ist sehr interessant.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Bewerbungen von Frauen werden i.d.R. bevorzugt berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt der Sparkasse Oberhessen liegt bei ca. 48 Jahren. Langjährige Mitarbeiten bleiben und sitzen die Zeit ab, junge Kollegen verlassen i.d.R. die Bank.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen im Vertrieb möglich, in den Betrieb zu kommen eher nicht möglich. Weiterbildung nur mit zeitlicher Verpflichtung. Bei Weiterbildungen allerdings nur das Nötigste, ein Mitarbeiter soll ja nicht zu viel wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Nötigste bzw. das Vorgeschriebene. VL und eine mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sind keine wirklichen Anreize. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, dem Arbeitspensum nicht angemessen!

Arbeitsbedingungen

Das Klimagerät für den Vorstand und die Geldautomaten ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Arbeitsplatz ist ok, modernes Arbeiten/ IT-Struktur/ flexible Arbeitsmöglichkeiten etc. sind eine Katastrophe. Wenn das I-Pad als Luxusgut gesehen wird, läuft wohl etwas falsch!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Spenden in der Region erfolgen weiterhin. Da soziale Bewusstsein gemäß Satzung wird hier schon ernst genommen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, das Streichen von Überstunden wird erwartet, das Abfeiern von Überstunden ist i.d.R. nicht möglich bzw. wird kritisch gesehen. Auch über die normale Arbeitszeit hinaus muss man erreichbar sein (Anrufe nach 20:00 Uhr durch die Führungskraft oder den Bereichsleiter sind nicht selten!

Image

Spätestens nach der medialen Schlammschlacht aus dem Jahr 2017, ist das Ansehen des Kreditinstituts in der Bevölkerung eigentlich nicht mehr vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Gehälter, Einführung von Stellenbeschreibungen mit klarer Gehaltsregelung, Aufbau einer Fehler- und Kommunikationskultur, Aufbau einer Firmenphilosophie und Zurückfinden zu den Werten und der eigenen Kultur.

Pro

Interessante Aufgabengebiete, gute Kollegen mit einem guten Zusammenhalt.

Contra

Arbeitsplatzausstattung, Erste und Zweite Führungsebene, externe Fehleinkäufe im Führungsbereich, Abschaffung der eigenen Unternehmenskultur, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

überhitzte Büros, arbeiten bei über 30 Grad Raumtemperatur. Weder für Kunden noch für Mitarbeiterin/in wohlfühl Klima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sie beruht auf Druck.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor anderen „fertig gemacht“. Stolz auf hohe Fluktuation. Kein Respekt.

Interessante Aufgaben

Spätestens nach Jahr zwei hat man alles gesehen.

Kommunikation

Drohungen und Misstrauen statt Argumente und Motivation gehören zum Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit die Altersteilzeit keine Option mehr ist, wird es besonders unangenehm für die älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ein wenig Persönlichkeitsentwicklung durch HR. Leider nicht für die zweite und erste Führungsebene, die es bitter nötig hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Genau das, was sein muss. Selbst Mitarbeiterkonditionen im Kerngeschäft sind lächerlich und am Markt deutlich besser zu erzielen.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht zeitgemäße Infrastruktur. Mitarbeiter sind zum Beispiel gezwungen, wenn sie gute Kommunikationsmittel abliefern müssen, ihr eigenes Equipment zum Einsatz zu bringen. Dank dafür? Wertschätzung dafür? Nein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesellschafts- und Sozialbilanz sind maximal „show off“ in der Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf private Belange. Nicht an Wochentagen. Erst recht nicht an Wochenenden.

Image

Absolut angeschossen in der veröffentlichten Meinung. Das Ergebnis von Arroganz und Missachtung von Pressevertretern bei eigenem Fehlverhalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Habe keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Das er ein relativ sicherer Arbeitgeber ist

Contra

Mir fallen keine Nachteile ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Vorgesetztenverhalten

Gut, jedoch hauptsächlich Zahlen orientiert.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Kunden und Gespräche, sehr interessant.

Kommunikation

Es wird teilweise zu wenig kommuniziert und es ist teilweise zu umständlich an Informationen zu kommen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, was auch seitens der Sparkasse sehr gefördert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, jedoch wie schon erwähnt hat die Sparkasse nicht mehr die Mittel um mit dem Markt mit zu halten

Arbeitsbedingungen

An sich gut, jedoch ist die Technik und diverse Prozesse sehr veraltet

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Technik erneuern. Mitarbeiter immer wieder motivieren und das das in Hinsicht auf das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Leistung wird fair bewertet und mit dem Vorgesetzten reflektiert.

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair. Kann nichts negatives sagen. Alles okay.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält gut zusammen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kunden macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Im Team wird regelmässig und offen über alle relevanten Informationen gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogen. Passt. Erfahrungen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben. Wird auch gefördert. Grosse Sparkasse, bei sich immer wieder Entwicklungschancen ergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist stimmig für die Region und die Aufgabe.

Arbeitsbedingungen

Modern, hell. Technik ist vorhanden. An einigen Standorten stehen Fahrzeuge für Dienstfahrten zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparkasse spendet immer wieder für gemeinnützige Zwecke.

Work-Life-Balance

Normal. Flexible Arbeitszeiten.

Pro

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Stellt sich den Herausforderungen der Branche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten jeglicher Vorgesetzter eine Katastrophe. Was ich auch auf das Verhalten unter den Kollegen überträgt.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck!

Kollegenzusammenhalt

Freundschaften am Arbeitsplatz sollen unterbunden werden.

Interessante Aufgaben

Arbeit der Bankfrau ist sehr interessant. Allerdings wird man nur in den Vertrieb gedrängt/

Karriere / Weiterbildung

Förderung nur im Bereich Vertrieb

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat auch im öffentlichen Dienst Möglichkeiten Gehälter zu erhöhen. Man verdient als befristeter MA für die gleichen Aufgaben weniger, als die Entfristen. Frechheit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen legt die SO immer wert auf soziales Engagement. Vllt sollte man bei den eigenen Angestellten eher beginnen?!

Work-Life-Balance

Überstunden machen : Ja
Überstunden abfeiern: Nein

Image

Katastrophal!

Verbesserungsvorschläge

  • Zielvorgaben Realistisch vergeben. Keine Macht/ Druck auf befristete MA ausüben.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

So gut wie alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

ABER nur im / für den Vertrieb !

Verbesserungsvorschläge

  • Übertragung von mehr Verantwortung und Aufgaben muss sich auch im Gehalt wiederspiegeln

Pro

Heimatnahes arbeiten

Contra

Überstundenkappung - vakante Stellen werden nicht besetzt (bekommen kein Personal bei dieser Bezahlung)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Oberhessen
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf