111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehemaliger Mitarbeiter - Faire Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberhessen in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Ehrliche Kommunikation
- Schnellere und Effiziente Hilfestellungen
- Sich auch mal Verantwortlich fühlen für seine eigene Aufgaben und nicht alles (gerade auf die Lehrlinge) abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, je nach Abteilung, ziemlich entspannt. Im Vertrieb herrscht kein Zahlendruck, wobei dies standort- und abteilungsabhängig ist. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre, so wie ich sie erlebt habe, ziemlich locker und offen. Es gibt leider manche Kollegen, die gerne ein Problem aus dem Nichts suchen, weshalb eine mittlere Bewertung zutrifft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gut gelebt. Je nachdem, ob man im Markt oder in der Marktfolge arbeitet, variieren die Freizeitgestaltung und die Deadlines, auf die man hinarbeitet. Im Vertrieb ist das zwar wieder bereichs- und standortabhängig, aber auch dort ist die Balance bereits gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier intern stark begrenzt. In fast allen Bereichen gibt es nur interne Fortbildungen, die in der freien Wirtschaft kaum anerkannt werden, da sie zu sehr auf die Sparkasse zugeschnitten sind. Auch die Kommunikation zu diesen Weiterbildungen ist mangelhaft: Intern wird behauptet, der interne Fachwirt sei einem allgemeinen Fachwirt gleichgestellt. Als ich mich jedoch informiert habe, musste ich feststellen, dass der interne Abschluss nicht ansatzweise wie ein IHK-geprüfter Fachwirt anerkannt wird und im Vergleich sehr schwach dasteht. Ich finde, man sollte das offen kommunizieren, sonst weckt man falsche Erwartungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine regionale Bank ziemlich gut. Das Einstiegsgehalt liegt inklusive 13. Gehalt bei 45.000 Euro, wobei man innerhalb von 2 bis 3 Jahren die 55.000-Euro-Marke knacken kann und so den Medianwert erreicht. Leider gibt es irgendwann einen Deckel beim Gehalt, wenn man keine Führungsposition einnimmt. Die Benefits halten sich in Grenzen; das Jobrad und das Deutschlandticket sind zwar positiv zu bewerten, leider fehlen aber gerade für junge Leute sportliche Benefits wie der E-Gym Wellpass, der – warum auch immer – abgelehnt wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark bereichsabhängig und Altersabhängig. In manchen Bereichen spürt man gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein kollegiales Miteinander. Leider ist in den meisten Fällen jedoch das Gegenteil der Fall. In vielen Bereichen werden noch veraltete Hierarchien ausgelebt. Als Auszubildender oder neuer Kollege bekommt man leider oft den Druck ab. Wenn die Sparkasse als ‚moderner Arbeitgeber‘ wahrgenommen werden möchte, sollte es wichtig sein, junge Nachwuchskräfte genauso wertzuschätzen wie langjährige, ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die bereits eine moderne Arbeitsweise leben und überhaupt nicht hierarchieabhängig führen, sondern sich eher als Teil des Teams sehen – was in der modernen Arbeitswelt ein echter Pluspunkt ist. Jedoch ist auch noch die ‚alte Schule‘ vertreten, die ihre Position gerne ausnutzt und einen das auch spüren lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider ziemlich mager. Die Sparkasse modernisiert sich nur im Schneckentempo. Nur einen Stock in Friedberg zu modernisieren, lässt meiner Meinung nach die Mitarbeiter an anderen Standorten im Stich. Auch als Flächenbank mit mehreren Immobilien gäbe es effizientere Herangehensweisen, die Ausstattung und Bedingungen zu modernisieren. Zur Ausstattung muss ich eine ehrlich enttäuschende Bewertung abgeben: Cluster-Standorte wurden zwar vor zwei Jahren mit neuen Arbeitsmaterialien (Bildschirm, Maus, Tastatur) ausgestattet, aber in manchen kleinen Filialen existieren noch Arbeitsmaterialien aus der ‚DDR-Zeit‘, die teilweise sehr schmutzig sind. Es ist traurig, dass hier nicht alle Standorte gleichermaßen berücksichtigt wurden.
Kommunikation
Hier muss ich zwischen kollegialer Kommunikation und direkter arbeitsbezogener Kommunikation differenzieren. Man merkt deutlich: Wer ein gutes Verhältnis zu den jeweiligen Informationsträgern hat, erhält Informationen schnell und präzise. Wer jedoch nicht in einem so engen Verhältnis steht, bekommt oft das Gefühl vermittelt, dass keine Lust besteht, Informationen weiterzugeben. Das finde ich schade, da eine reibungslose Kommunikation so gar nicht gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ziemlich monoton, was im Vertrieb jedoch häufig der Fall ist. Man könnte den Vertrieb noch spannender gestalten, indem man den Beratern mehr Flexibilität bei Outbound-Terminen überlässt und die Produktpalette über die Sparkassen-Welt hinaus erweitert. Leider ist man in der Produktauswahl zu sehr auf die Sparkassen-Welt begrenzt, was vertriebliche Innovationen und neue Ideen stark einschränkt. Zudem erkennt man hier stark ein: „So wurde es schon immer gemacht und deshalb machen wir das auch so.“
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein konstruktives und ehrliches Feedback! Es ist genau diese Art von Rückmeldung, mit der wir arbeiten können und die uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Work-Life-Balance bei uns positiv erlebst und dass in manchen Bereichen bereits ein guter Kollegenzusammenhalt herrscht. Auch dass Du moderne Führungsansätze bei einigen Vorgesetzten wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die Herausforderungen bei der internen Kommunikation und die unterschiedlichen Standards bei der Ausstattung verschiedener Standorte sind wichtige Hinweise für uns. Auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur transparenteren Kommunikation über interne Abschlüsse sind wertvolle Impulse.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - mehr Transparenz, ehrliche Kommunikation und effizientere Hilfestellungen - nehmen wir gerne auf. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir noch Potenzial haben, um als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen oder konkrete Ideen einzubringen, melde Dich gerne direkt bei mir. Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über jeden Beitrag zur Weiterentwicklung.
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Gute Nacht
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oberhessen in Bad Nauheim gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Teils schlimm
Vorgesetztenverhalten
Angstkultur, Arroganz
Gleichberechtigung
Nein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und schätzen konstruktive Rückmeldungen, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedauern wir, wenn Bewertungen nicht auf authentischen Erfahrungen basieren oder wenn bereits gelöschte Inhalte durch neue Bewertungen ersetzt werden. Das macht es für uns schwierig, echte Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und daraus zu lernen.
Wir laden dich herzlich ein das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Nur so können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und unsere Arbeitskultur kontinuierlich verbessern.
Wir sind offen für ehrlichen Dialog und freuen uns über jede Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber, veränderte Unternehmenskultur der letzten Jahre zeigt Wirkung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberhessen in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
könnte weniger sicht und mehr die Teams im Auge haben
Kommunikation
Offen, direkt , weniger gut vom Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre im Team als sehr gut empfindest und unseren fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden schätzt. ✨
Deine Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und weiterzubilden. Wenn Du möchtest, tausch Dich gerne direkt mit uns aus, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir hier noch besser werden können. ❤️
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
bisher sehr zufrieden. TOP Chef, starker kollegialer Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberhessen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlich, wertschätzend, respektvoll
- starke Förderung den sozialen Miteinanders
- Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz-Situation in Friedberg.
Arbeitsatmosphäre
menschlich, sympathisch, freundlich, vertrauensvoll, wertschätzend
Image
Ich kann nur für mich sprechen: ich bekomme stets positive und gute Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen und unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen. Beides passt.
Karriere/Weiterbildung
TOP! Hier wird man wirklich gefordert und gefördert. Wer wirklich will und sich engagiert wird auch sehr gut gefördert. Geben und Nehmen. Wir immer im Leben.
Gehalt/Benefits
Wir werden nach TVÖD bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur aus meiner Sicht sprechen. Es werden die älteren Kollegen genauso mit einbezogen wie die jungen Kollegen. Und auch die älteren Kollegen werden weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ein Mensch mit Herz, mit Lebenserfahrung, Ruhe und sehr bodenständigen Normen und Werten.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Wirklich.
Kommunikation
wirklich herzlich und verständnisvoll, manchmal zu ausschweifend.
Gleichberechtigung
ohne wenn und aber. Alle sind gleich. Niemand wird ausgegrenzt. Das ist sehr sehr wertvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die menschliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre so schätzt.
Deinen Hinweis zur Parkplatz-Situation in Friedberg nehmen wir gerne auf. Solche praktischen Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, den Arbeitsalltag für alle noch angenehmer zu gestalten.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns so ehrlich Deine Erfahrungen mitteilst! ❤️
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Mehrfachbewertung
Angestellte in Friedberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Oberhessen in Nidda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr toleranter Vorgesetzter, leider ist das noch nicht in alles Abteilungen so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alten Mitarbeitern ist teilweise nicht bewusst, dass auch ein neuer Mitarbeiter vor dem Arbeitsbeginn bei der Sparkasse Oberhessen bereits mehrere Berufsjahre und somit Berufserfahrung mitbringen. Das vermittelt leider ein ungutes Gefühl. Das sollten langjährige Mitarbeiter als Vorteil sehen und nicht als Hindernis. (Betriebsblindheit, moderne neue Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Hund mitbringen
Image
Intern sehr gut, Außerhalb aus Kundensicht teilweise zu langes warten von Rückmeldungen. Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Hat jeder Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier sollten regelmäßige Gespräche durch Führungskräfte mit den Mitarbeitenden erfolgen
Gehalt/Benefits
Gravierende Unterschiede, 20-30 verdienen das gleiche wie 50-60Jährige, bei gleicher Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Verständnis untereinander, mangels Kommunikation schwierig. Generationbedingt teilweise 3 Altersgenerationen (20-30/40-50 und Ü 60 sind die Meinungsunterschiede teilweise gravierend, hier könnte sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier besteht Handlungsbedarf, aber auch umgekehrt
Kommunikation
Könnte verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du insgesamt zufrieden mit uns als Arbeitgeberin bist. 😊
Du sprichst ein paar wichtige Punkte an. Bezüglich der Zusammenarbeit zwischen den Generationen verstehen wir Deine Bedenken. Neue Mitarbeitende aus anderen Unternehmen und Branchen bringen sehr wertvolle Perspektiven mit, und wir schätzen die Berufserfahrung, die Du mitbringst. Veränderung braucht Zeit, insbesondere bei Mitarbeitenden, die vielleicht Angst vor Veränderung haben. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, das Verständnis untereinander zu fördern.
Was Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Mitnahme von Hunden im Büro angeht: Das können wir leider nicht ermöglichen, da dies zum einen versicherungstechnische Gründe hat und zum anderen einige Kolleg:innen Allergien oder Angst vor Hunden haben. Wir hoffen auf Dein Verständnis.
Wir bedanken uns ganz herzlich für Deinen Input und hoffen, dass Du auch in Zukunft weiter zufrieden bei uns bist! 💪
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Oberhessen in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastische Work-Life-Balance, super Teamwork
Work-Life-Balance
Vier-Tage Homeoffice, Ein-Tag im Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und auch die Kosten werden übernommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Du unser Home Office Angebot so gut findest. Dies unterstützt eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. ✨
Toll, dass Du auch die Führungskultur auf Augenhöhe schätzt - das ist uns sehr wichtig. Besonders freut uns auch Dein Feedback zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Die vollständige Kostenübernahme für Weiterbildungen ist für uns selbstverständlich, denn wir möchten unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen. 🎓
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist! 😊
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oberhessen in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung des Einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du mit der Sparkasse Oberhessen als Arbeitgeber:in zufrieden bist. 😊
Du hast die individuelle Förderung positiv hervorgehoben - das ist uns besonders wichtig! Mit unserem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir jedes Teammitglied dabei unterstützen, sich entsprechend der persönlichen Ziele weiterzuentwickeln. 🎓
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist! ❤️
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Wenn es so gut bleibt, gerne bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkasse Oberhessen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment fällt mir nichts ein, was besser gemacht werden könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns zufrieden bist! 😊
Wir freuen uns über Dein Lob zur Unternehmenskultur und den Sozialleistungen. Das bestärkt uns darin, diese Bereiche weiter zu pflegen und auszubauen. Deine Rückmeldung, dass Du im Moment keine Verbesserungsvorschläge hast, nehmen wir als Ansporn, unseren hohen Standard zu halten. 💪
Möchtest Du uns noch mehr darüber erzählen, was Dir bei uns besonders gut gefällt? Melde Dich gerne bei uns - Wir sind immer offen für den direkten Austausch mit unseren Teammitgliedern. ✨
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Es wird immer besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberhessen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Focus auf zufriedene MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch vorhandene Altlasten an Strukturen, Verfahrensweisen.
Gebäudezustand
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortsetzen
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Image
Das braucht noch
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft macht, hat man viel Freiheit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders die freundschaftliche Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Auch die gute Work-Life-Balance, die Dir bei gewissenhafter Arbeit viel Freiheit ermöglicht, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen Dein Feedback zu unseren Strukturen und zum Image sehr ernst. Du hast Recht - als moderne Sparkasse arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen und der Modernisierung unserer Prozesse. Die neue Strukturierung unserer Geschäftsbereiche war dabei ein wichtiger erster Schritt, aber wir wissen auch: Große Veränderungen brauchen Zeit.
Besonders wertvoll wäre für uns Dein Input, wie wir unser Image nach außen verbessern können. Wo siehst Du hier Potentiale zu Veränderung? Lass uns gerne in den Dialog gehen - Deine Perspektive als Mitarbeitende:r ist für uns sehr wertvoll.
Danke auch für Deinen motivierenden Hinweis, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Das werden wir definitiv tun!
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberhessen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zum Wandel, flache Hierarchien, offen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch zu gefangen in alten Strukturen, allerdings auf einem guten Weg dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Den angestoßenen Wandel stärker und konsequenter forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Njomza DullaReferentin Personalrecruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung und das Feedback zu unserem Wandlungsprozess. Es freut uns besonders zu hören, dass Du unseren Mut zur Veränderung und die flachen Hierarchien schätzt. Die durchweg positiven Bewertungen in allen Kategorien bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Ja, teilweise sind wir noch in alten Strukturen verhaftet. Dein Feedback bestätigt uns darin, den eingeschlagenen Weg der Veränderung weiterzugehen und, wie Du vorschlägst, noch konsequenter zu verfolgen. Dabei setzen wir weiterhin auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Deine konstruktiven Anregungen helfen uns sehr dabei, nicht träge zu werden und den Wandel aktiv voranzutreiben. Wenn Du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeberin noch verbessern können, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch mit Dir.
Viele Grüße,
Njomza Dulla
Referentin Personalrecruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Oberhessen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 77% der Bewertenden würden Sparkasse Oberhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Oberhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.