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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- menschlich, wertschätzend, respektvoll
- starke Förderung den sozialen Miteinanders
- Fortbildungsmöglichkeiten
Fantastische Work-Life-Balance, super Teamwork
Individuelle Förderung des Einzelnen
Sehr toleranter Vorgesetzter, leider ist das noch nicht in alles Abteilungen so.
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alten Mitarbeitern ist teilweise nicht bewusst, dass auch ein neuer Mitarbeiter vor dem Arbeitsbeginn bei der Sparkasse Oberhessen bereits mehrere Berufsjahre und somit Berufserfahrung mitbringen. Das vermittelt leider ein ungutes Gefühl. Das sollten langjährige Mitarbeiter als Vorteil sehen und nicht als Hindernis. (Betriebsblindheit, moderne neue Zeit)
Teilweise noch zu gefangen in alten Strukturen, allerdings auf einem guten Weg dies zu ändern.
Noch vorhandene Altlasten an Strukturen, Verfahrensweisen.
Gebäudezustand
Eine Herausforderung ist weiterhin die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen; die Gestaltung von Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten. Die Standorte werden im Geschäftsgebiet aktuell modernisiert; bei einzelnen Standorten ist dies auch dringend erforderlich.
Oft noch zu viele Arbeitsreise, Entscheidungen können und müssen schneller getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Ehrliche Kommunikation
- Schnellere und Effiziente Hilfestellungen
- Sich auch mal Verantwortlich fühlen für seine eigene Aufgaben und nicht alles (gerade auf die Lehrlinge) abwälzen
Parkplatz-Situation in Friedberg.
Im Moment fällt mir nichts ein, was besser gemacht werden könnte
Den angestoßenen Wandel stärker und konsequenter forcieren.
Den eingeschlagenen Weg fortsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark bereichsabhängig und Altersabhängig. In manchen Bereichen spürt man gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein kollegiales Miteinander. Leider ist in den meisten Fällen jedoch das Gegenteil der Fall. In vielen Bereichen werden noch veraltete Hierarchien ausgelebt. Als Auszubildender oder neuer Kollege bekommt man leider oft den Druck ab. Wenn die Sparkasse als ‚moderner Arbeitgeber‘ wahrgenommen werden möchte, sollte es wichtig sein, junge Nachwuchskräfte genauso wertzuschätzen wie langjährige, ältere Kollegen
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an den Projekten. Innerhalb des Unternehmens herrscht ein sehr kollegialer Umgang, eine positive DU-Kultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch durch gemeinsame Teamevents wird dies verstärkt.
Verständnis untereinander, mangels Kommunikation schwierig. Generationbedingt teilweise 3 Altersgenerationen (20-30/40-50 und Ü 60 sind die Meinungsunterschiede teilweise gravierend, hier könnte sich
Im Team toll. In der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen läuft es auch immer besser. Man zieht hier an einem Strang.
sehr gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Hier muss ich zwischen kollegialer Kommunikation und direkter arbeitsbezogener Kommunikation differenzieren. Man merkt deutlich: Wer ein gutes Verhältnis zu den jeweiligen Informationsträgern hat, erhält Informationen schnell und präzise. Wer jedoch nicht in einem so engen Verhältnis steht, bekommt oft das Gefühl vermittelt, dass keine Lust besteht, Informationen weiterzugeben. Das finde ich schade, da eine reibungslose Kommunikation so gar nicht gegeben ist.
Als Mitarbeiter kriegt man Informationen als letztes mit. Aber man ist transparent
Infos kommen nicht immer überall an und auch manchmal zu spät
Könnte verbessert werden,
Eine Unternehmenskultur in der die Kommunikation über allem steht. Jedoch lügt man sich ins Fäustchen und es folgen keine Taten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier intern stark begrenzt. In fast allen Bereichen gibt es nur interne Fortbildungen, die in der freien Wirtschaft kaum anerkannt werden, da sie zu sehr auf die Sparkasse zugeschnitten sind. Auch die Kommunikation zu diesen Weiterbildungen ist mangelhaft: Intern wird behauptet, der interne Fachwirt sei einem allgemeinen Fachwirt gleichgestellt. Als ich mich jedoch informiert habe, musste ich feststellen, dass der interne Abschluss nicht ansatzweise wie ein IHK-geprüfter Fachwirt anerkannt wird und im Vergleich sehr schwach dasteht. ...
TOP! Hier wird man wirklich gefordert und gefördert. Wer wirklich will und sich engagiert wird auch sehr gut gefördert. Geben und Nehmen. Wir immer im Leben.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch die Kosten werden übernommen
Hier sollten regelmäßige Gespräche durch Führungskräfte mit den Mitarbeitenden erfolgen
Wer sich engagiert, kommt auch gut voran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Oberhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Oberhessen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Oberhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Oberhessen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken