Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Oberhessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verständnis untereinander, mangels Kommunikation schwierig. Generationbedingt teilweise 3 Altersgenerationen (20-30/40-50 und Ü 60 sind die Meinungsunterschiede teilweise gravierend, hier könnte sich
Vier-Tage Homeoffice, Ein-Tag im Office
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern
Könnte verbessert werden,