7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Oberhessen Vorstellungsgespräche
Sparkasse
Oberhessen
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberhessen als Referent Vertriebsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Persönlichkeit steht im Vordergrund.
- Der Werdegang wird ausführlich betrachtet, ohne aufdringliche Fragen.
- Fragen zu bisherigem Hoch- und Tiefpunkt der Karriere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberhessen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles und ehrliches Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberhessen als Bereichsleiter Vertriebskanäle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Bewerbungsfragen
- Habe meine Stärken von mir aus erzählt
- Wurde erläutert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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stark verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkasse Oberhessen als Fachbereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf eine Führungsposition. Nach 2 Tagen kam eine übliche Eingangsbestätigung mit dem Hinweis, dass es noch dauern kann. Das ist OK, da es kein Automat war. Nach 5 Wochen dann proaktiver Anruf und Frage zum Stand des Bewerbunsgprozesse. Mitarbeiter avisierte Rückruf, der dann auch sehr zeitnah kam: "Man befinde sich noch in der Findung. Die internen Überlegunge liefen noch und man werde sich wieder melden."
Nun, 5 Monate nach der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung. Stelle ist auf der Homepage nicht mehr ausgeschrieben. Da mag jeder selbst entscheiden, ob sich die Zeit für eine Bewerbung lohnt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Verhalten der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sparkasse Oberhessen als Senior Consultant Private Banking beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine ähnliche Stelle beworben, die ich bereits in einem anderen Unternehmen ausgefüllt habe und deren Anforderungen ich ohne Zweifel entspreche.
Als ich nach 2 Wochen keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich telefonisch nachgehakt und einen erwarteten Zeitrahmen erfragt, der jedoch nicht genannt werden konnte.
Einen Tag später bekomme ich einen Brief, der auf ein zurückliegendes Datum datiert ist und eine Absage enthält. Ich habe mich gefragt, wie es sein kann, dass der Brief von der selben Person unterschrieben ist, die mir einen Tag davor gesagt hat, dass der Bewerbungsprozess noch andauert und noch keine Rückmeldung erfolgt ist.
Desweiteren steht in dem Brief, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe, gleichzeitig aber heute die Ausschreibung erneut in Karriereportale eingestellt wurde.
In einer Branche, die so einen großen Vertrauensverlust in den letzten Jahren erlebt hat, sollte die Ehrlichkeit gegenüber den Kunden genauso gegenüber den potenziellen Bewerber doch groß geschrieben werden, was jedoch bei der Sparkasse Oberhessen nicht der Fall ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Frage und Antwortspiel
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sparkasse Oberhessen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
90 Minuten nur Fragen, Fragen, Fragen. Teilweise wurde ich beim Antworten mitten im Satz unterbrochen. Ziemlich unhöflich und ich war schon etwas enttäuscht über den Ablauf. Vorbereitung wäre hier am besten: Bewerbungsratgeber auswendig lernen und
auf Psychologische Fragen richtig antworten. Gesprächsatmosphäre war sehr angespannt, habe mich nicht wohl gefühlt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Individuell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberhessen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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