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Sparkasse 
Oberhessen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score85 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Firmenkundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø79.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Sparkasse Oberhessen - Gut für die Region, gut für Dich!

Wer wir sind

Die Sparkasse Oberhessen ist eines der größten regionalen Finanzinstitute in Hessen. Mit circa 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 5,60 Mrd. Euro sind wir der Ansprechpartner für Privat- und Unternehmenskunden in allen Finanzfragen. Wir bieten seit 1833 für alle Menschen in der Region ein breites und qualitativ hochwertiges Leistungsangebot.

Besonders liegt uns die Förderung des Gemeinwohls in der Wetterau und im Vogelsberg am Herzen. Deshalb fließt ein Teil unserer hier erwirtschafteten Gewinne stets zurück zur Unterstützung von Bildung, Sozial-Projekten, Kultur, Umwelt, Sport und Ehrenamt. Daran halten wir auch in Zukunft fest und lassen uns gerne daran messen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir investieren permanent in die Zukunft und den Ausbau unserer Kunden­beziehung. Dabei ist unser Fokus auf die Individualität unserer Beratung und die Schaffung einer lang­fristigen und vertrauens­vollen Kunden­bindung gerichtet. Ein zeitgemäßer Mix aus klassischen Filialen, Online- und Mobil-Banking sowie Video- und Telefonberatung fördern die Multikanal-Ausrichtung unserer Bank.

Perspektiven für die Zukunft

Für Ihren weiteren beruflichen Weg bietet die Sparkasse Oberhessen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter825
Umsatz5,6 Mrd. Euro - Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Sparkasse Oberhessen über Benefits sagt

  • Attraktives Vergütungspaket (TVöD) inkl. 13. & 14. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Job-Rad-Angebot
  • 30+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei
  • Flexible Arbeitszeite
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefit)
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein regionaler Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst. Die Vorteile für unsere Mitarbeiter umfassen neben den zuvor genannten Benefits:

  • variable Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitarbeit inkl. der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Zuschuss für Kinderbetreuung nach Elternzeit in unserer Sparkasse
  • bis zu fünf bezahlte Tage bei einem akuten Pflegefall zusätzlich zur gesetzlichen Regelung
  • diverse Rabattportale (z.B. S-Mitarbeitereinkauf, corporatebenefits)
  • 40 € Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss ab 40km Fahrtstrecke
  • Betriebsfeste und Betriebsausflüge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen eigenverantwortliche Persönlichkeiten, die unsere Teams mit Kompetenz und Seriosität verstärken:

  • Spezialisten (m/w/d) für verschiedene Unternehmensbereiche
  • motivierte Berater (m/w/d) für die Individual-Kunden-Beratung
  • sowie Führungskräfte

Haben Sie Freude am mobilen Arbeiten in einer agilen Arbeits­kultur? Fühlen Sie sich an­gesprochen?

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter:
www.sparkasse-oberhessen.de/stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen können je nach Stelle unterschiedlich sein und sind dem jeweiligen Stellenangebot zu entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Oberhessen.

  • Ihre Ansprechpartnerin
    Katharina Fey-Buchholz

    06031 86-2052
    katharina.fey-buchholz@sparkasse-oberhessen.de

  • Wir erwarten ein hohes Maß an Verlässlichkeit und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber Veränderungen, insbesondere bei digitalen Neuerungen.

  • Seien Sie authentisch und ehrlich, wir sind es auch. Nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Alle Interessenten bitten wir, sich über unser Online-Bewerbungs-Portal zu bewerben:
    https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-oberhessen

  • Zunächst möchten wir Sie in einem Erstgespräch näher kennenlernen. Sollten Ihre und unsere Vorstellungen zusammenpassen, freuen wir uns, Sie zu einem Assessment Center einladen zu dürfen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

DUZ-Kultur, Das mit der Zeit mitgegangen wird, Home-Office je nach Abteilung, flexible Arbeitszeiten, Epeum unsere Unternehmenskultur und sehr respektvoll im Haus mit den Kollegen umgegangen wird
Die Sparkasse Oberhessen ist bereit sich weiterzuentwickeln und immer attraktiver als Arbeitgeber zu werden. Man wird unterstützt sobald man potential bei Mitarbeitern sieht.
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Das er einen guten und humanen Umgang mit uns hat und uns nicht von oben herab behandelt.
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Der angestoßene Wandel der Unternehmenskultur macht sich bereits deutlich bemerkbar. Wer in einer guten Atmosphäre arbeiten und die Möglichkeit haben will, sich selbst einzubringen, der ist hier richtig.
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Fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. In den letzten Jahren hat sich die Vertrauenskultur im Haus weiter aufgebaut. Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Herausforderung ist weiterhin die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen; die Gestaltung von Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten. Die Standorte werden im Geschäftsgebiet aktuell modernisiert; bei einzelnen Standorten ist dies auch dringend erforderlich.
Wie schon geschrieben, die veralteten Räumlichkeiten. Und vielleicht noch, dass das Geschäftsgebiet mit Wetterau und Vogelsberg schon sehr groß ist, was zu längeren Fahrstrecken führen kann. Aber auch hier: Home Office erleichtert vieles.
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Viele Mitarbeiter ziehen bei Veränderungen noch nicht voll mit. Es gibt kaum bis keine Frauen in den höheren Führungspositionen.
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Garnichts !
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Manchmal sind Arbeitsprozesse ermüdend langsam
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation kann manchmal besser sein aber sonst bin ich sehr zufrieden
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Strategie 2030 sollte noch umfassender/tiefergehender sein.
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Telefonischer Kundenservice sollte für einige Zeit in der Realität im BeratungsCenter eingesetzt sein.
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Die Räumlichkeiten müssen dringen modernisiert werden. Aber hier ist man schon dran.
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Weniger Rücksicht auf "lästernde" Kollegen und lokale Befindlichkeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


top, wird durch Ausflüge etc gestärkt
5
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Durch den Kulturwandel löst sich das Silodenken der Fachbereiche auf und man hat einen guten Zusammenhalt über die Teams hinweg.
5
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Ich kann nur aus meinem Bereich (Kreditanalyse) berichten. Hier herrscht ein großer Zusammenhalt und ein guter Teamspirit.
4
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Sehr gut in meinem Team, außerhalb vielleicht eine Stufe weniger.
4
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Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist meist top, oft sogar freundschaftlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Tarifvertrag. Gehaltserhöhungungen so gut wie nicht möglich und vorhanden.
2
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dürftig, unten kommt nichts an, oben super Zusatz-Boni- unten nix
2
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.... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie Standard und auch weniger geht.
1
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Wenn der Vorgesetzte bei der SSZ bei Mitarbeitern spart hat er anscheinend etwas davon (kommt so rüber)
3
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Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen war die Vergütung sehr gut. Wenn man nur 2,5 Jahre Ausbildung machte, bekam man nach dem ersten halben Jahr bereits die Vergütung des 2. Lehrjahres. Das war sehr fair. Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld wurden ebenfalls bereits in der Ausbildung gezahlt. Mitarbeiter bekamen für die eigenen Produkte bessere Konditionen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Für die Kollegen die es anstreben, sind umfassende Aufstiegsmöglichkeiten bis in den Vorstand gegeben. Dorthin können im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen heutzutage auch mittlere Reife und Banklehre führen.
5
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Fortbildungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote vorhanden.
Ich selbst konnte den Sparkassenfachwirt, den Sparkassen- und Bankbetriebswirt erwerben und diverse Fachseminare besuchen.
4
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Soweit ich es wahrnehme, wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter gesteckt. Auch ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus der Sparkasse und hat sich nach oben gearbeitet.
5
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Im Vertrieb stehen verschiedenste Weiterbildungsangebote zur Verfügung, welche seitens des Arbeitgebers aktiv unterstützt werden.
5
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Sehr viele. Man kann sich immer weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Oberhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Oberhessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Sparkasse Oberhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Oberhessen als eher modern.
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