Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sparkasse oberland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Traum - einfach mal kommen und gehen wann man will - ich liebe es. Urlaub beantragt und dann spricht man darüber und dann passt es - einfach top.
Ich finde meine Chefs einfach klasse. Ich unterhalte mich gerne mit den beiden und beide können ihren Job richtig gut.
Betriebsklima könnte nicht besser sein in der Abteilung,Abteilungensübergreifend könnte es noch optimiert werden.
Bei uns in der Abteilung herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Wir arbeiten alle miteinander sehr gut zusammen und helfen/ unterstützen und gegenseitig.
Total angenehm - besser geht's wirklich nicht vor allem die ganze Abteilung ist einfach cool!