Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sparkasse oberland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns in der Abteilung herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Wir arbeiten alle miteinander sehr gut zusammen und helfen/ unterstützen und gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
In wöchentliche Team-, und Einzeljourfixen besprechen wir alles was aktuell wichtig ist.
Die Zusammenarbeit in meinem Team würde ich als überdurchschnittlich gut bezeichnen. Ich kann mich immer auf meine Kolleg*innen verlassen, sie unterstützen mich jederzeit und kommunizieren mir gegenüber offen.
Betriebsklima könnte nicht besser sein in der Abteilung,Abteilungensübergreifend könnte es noch optimiert werden.