33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sparkasse Oberpfalz Nord Bewertungen
Sparkasse
Oberpfalz
Nord
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Menschen und deren individuelle Fähigkeiten stehen im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Teamorientierung
Image
… der rote Faden in der Region, faire, Unterstützung der Region
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten & variable Arbeitszeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Grundprinzip intern vor extern, Aufbau von Karrierepfaden
Gehalt/Benefits
tarifrechtliche Vergütung mit variabler Zusatzvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in Klimaneutralität & E-Autos, Ökostrom
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Coach, befähigen, unterstützen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Transparent, klar und richtungsweisend
Interessante Aufgaben
vielfältige Arbeitsgebiete
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingruppieren
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es mal zwischenmenschlich Unstimmigkeiten aber keine die man mit einer offenen Kommunikation nicht lösen könnte. Insgesamt super Teams. Vertrauen in die Führungskraft hat sich ausgezahlt.
Durch Bertrauen dass mir geschenkt wird konnte ich fachlich wachsen. Ich finds toll!
Image
Teilweise noch verstaubt. Es hat sich zwar schon viel getan aber es muss mich mehr passieren. Vielleicht sollte man da man geld für die Repräsentanten in die Hand nehmen.
Work-Life-Balance
Es kann schon mal stressig werden.
Man kann sich aber durch flexible Arbeitszeiten auch Zeit zum durchatmen nehmen.
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft sind die Gehälter deutlich höher, die Sparkasse biete aber Sicherheit und überragende Altersvorsorge und Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kann über keine einzige Person etwas negatives berichten. Jeder hat seinen Stil, aber die Mitarbeiter sind für alle Führungskräfte das wichtigste Gut im
Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, alles da was man braucht
Kommunikation
Regelmäßige persönliche Jour Fixe zwei wöchentlich, Bereich- und Team-Sitzungen werden genutzt, um bei allem auf aktuellem Stand zu sein. Die neuen zusätzlichen Mitarbeitergespräche on Top hätte es darum für mich nicht zusätzlich gebraucht.
Gleichberechtigung
Frauen werden seit kurzem besonders gefördert. Es bedarf aber noch mehr Initiative. Es gibt keine Bereichsleiterin.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so ,…. Kommt darauf an in welcher Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Karriere bei einem modernen, regionalen Sparkasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen prägen das Klima
Work-Life-Balance
Remote arbeiten steht zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden; Gesundheitsleistungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ist wie überall von Menschen geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise Altersteilszeitmodelle; know-how wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ist wie überall von Menschen geprägt
Arbeitsbedingungen
teilweise Großraumbüro
Kommunikation
Vorstand vor Ort mit regelmäßigem Austausch
Gleichberechtigung
gleiche Bezahlung lt. Tarif; Teilzeit möglich; Frauen werden gefördert
Interessante Aufgaben
Einbringung der Mitarbeiter ist stark gewünscht; diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Aufstrebender Arbeitgeber mit kleinen Hürden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen und Hilfsbereiten Kollegen, man fühlt sich direkt wohl. Langweilig wird es einem hier aufjedenfall nicht, mit den spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in mancher Hinsicht Verbesserungspotentaial. Vorallem im Bereich Karriere und ordentliche Bezahlung. Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Kollegiales Verhalten
Image
Hier wird ordentlich daran gearbeitet nach außen hin repräsentabel zu sein.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" unter Anführungsstrichen gesetzt, da sich schon beschwert wird wenn man ohne etwas zu sagen 15 min eher als sonst geht, obwohl die Stunden des Tages erreicht sind. Mit Absprache aber dennoch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kolleg/innen bekommen alles, manche nichts. Man kann teilweise darum betteln oder sich selbst darum bemühen etwas zu machen außerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Auch hier erfolgt eine Bevorzugung. Für die erbrachte Arbeit werden nur manche Personen ordentlich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird stark daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Liebenswerte Kollegen (bis auf einzelne -wie überall)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Digitalisierung macht einigen Kollegen zu schaffen, hier benötigt es aufjedenfall mehr Hilfestellungen. Ansonsten gut, es gibt Vorsorgeuntersuchungen und ein aufstrebendes Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise nicht. Es gibt aufjedenfall Verbesserungspotential.
Kommunikation
Lässt teilweise zu wünschen übrig... als umsetzende Kraft erfährt man es von anderen die dies Aufgabe nicht ausüben.
Gleichberechtigung
Es erfolgt in gewisser Hinsicht von einzelnen Personen eine Bevorzugung, was nicht akzeptabel ist, da keinerlei andere Leistungen erbracht werden als von anderen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden. Es werden einem teilweise Aufgaben zusätzlich aufgebrummt, die nicht zum "Gebiet" gehören...
Arbeitsbedingungen
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Mangel an Professionalität unter den Kollegen, grundsätzlich guter AG, mageres Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, ich habe jahrelang der Sparkasse gedient und war in verschiedenen Abteilungen und es war überall das selbe Spiel. Wenn man jedes Mal über andere Kollegen lästern muss. Es wird immer Über die Person geredet, die nicht da ist und sobald sie da stößt, wird wieder über eine andere geredet. Wenn man da nicht mit redet, heißt es ja, man sei nicht gesprächig und irgendwas stimmt mit einem nicht dabei möchte Man sich grundsätzlich aus Lästereien raushalten. Da ist man dann doch schon froh, wenn langsam die Rente in Sicht kommt. Und so sollte es eigentlich nicht sein.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich vorhanden, Geht man jedoch in Home-Office, wird darüber gelästert. Ich habe auch mitbekommen, dass einige Kollegen meinten, sie gehen jetzt in Home-Office. Andere, sobald die aus der Tür gehen sagen „Sie macht ja auch nur ne vier Tage Woche“, „ Der kommt und geht, wann er will“ „ Möchte er auch mal was arbeiten?“. Sowas geht einfach nicht
Gehalt/Benefits
Leider wird nur das bezahlen, was bezahlt werden muss. Das Gehalt liegt an der Grenze. Und in einer Bank sollte man deutlich mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es absolut gar keinen Zusammenhalt. Sie tun so, als würde es einen geben aber sobald du nicht in der Runde bist, reden Sie über dich. Bist du in der Runde dabei, wird schon über den/die nächste geredet. Es ist schwierig in die Arbeit zu gehen, wenn man toxische Kollegen hat und der Arbeitgeber grundsätzlich okay ist, und wenn man nicht der jüngste ist, kann man auch nicht so schnell den Arbeitgeber wechseln. Und die jüngeren, die ihn wechseln über die wird schlecht geredet dass sie gehen. Das hat gar nichts mit Professionalität zu tun, Junge Menschen wollen sich ausprobieren und nicht bis zur Rente im selben Job sitzen und das kann die konservative Sparkasse nur schwer begreifen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer so getan, als würden sie handeln, bei Problemen. Aber Wünsche, Anregungen und Probleme werden gar nicht bis auf selten umgesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation grundsätzlich mit den Leitern ist gut, jedoch wird immer nur ganz viel versprochen und nichts umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich glaube, im ganzen Unternehmen kann ich ein bis zwei Händen abzählen, wie viele Ausländer oder Leute mit Migrationshintergrund es in diesem Unternehmen gibt. Diesen wird nämlich nur der ein Jahresvertrag Angeboten. Ich selbst als Deutscher Habe das oft von Kollegen mitbekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Es gibt viele Weiterbildungen
Arbeitszeiten
angenehm
Ausbildungsvergütung
zu wenig
Die Ausbilder
Immer hilfsbereit
Spaßfaktor
Weil die anderen Auszubildenden locker drauf sind
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt immer drauf an, wo man eingesetzt wird
Variation
Man macht in der Ausbildung alle Abteilungen
Respekt
Von Kunden oftmals nicht so
Arbeitsatmosphäre
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Tolle Kollegen schlechte Bezahlung
Hat bis 2021 bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Waldershof gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lokaler Arbeitgeber in der Finanzbranche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in der Weiterbildung von jungen Mitarbeitern. Chance sich in neue Verantwortungsbereiche einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Entgegenkommen, Gleitzeit (wenn möglich), öffentlicher Dienst, Schulungen, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, es wird zu wenig auf die Mitarbeiter geachtet, Vorstand bekommt zu wenig mit wie die Kunden am Markt ticken
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Bezahlung, attraktiver gestalten um Kollegen zu halten
Work-Life-Balance
Bei Beratungszeiten von 8-20 Uhr bleibt nicht mehr viel "Life". Trotz Terminstrukturierung kann man sich kaum privat etwas vornehmen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Sparkassen verdient man hier unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams in einigen Einheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor Rente müssen Kollegen noch schnell Neues lernen und in anderen Bereichen Wissen aufbauen
Arbeitsbedingungen
Kostenersparnis Hygiene
Kommunikation
Könnte sich durchaus mehr ausgetauscht werden unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teamwork und Wertschätzung spiegeln die Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Oberpfalz Nord durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sparkasse Oberpfalz Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Oberpfalz Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.