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Sparkasse Oberpfalz Nord als Arbeitgeber
Sparkasse
Oberpfalz
Nord
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung
Die freundlichen und Hilfsbereiten Kollegen, man fühlt sich direkt wohl. Langweilig wird es einem hier aufjedenfall nicht, mit den spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Betriebsklima und Führungskräfte
Unterstützung in der Weiterbildung von jungen Mitarbeitern. Chance sich in neue Verantwortungsbereiche einzuarbeiten.
Eigenständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingruppieren
Schlechte Bezahlung, es wird zu wenig auf die Mitarbeiter geachtet, Vorstand bekommt zu wenig mit wie die Kunden am Markt ticken
Nicht-Berücksichtigung von "Flaschenhälsen"
Koordinierte Personalentscheidungen
Keine Filter und klaren Aufgabenzuteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in mancher Hinsicht Verbesserungspotentaial. Vorallem im Bereich Karriere und ordentliche Bezahlung. Digitalisierung vorantreiben.
Bessere und faire Bezahlung, attraktiver gestalten um Kollegen zu halten
Ich würde sagen, wir sind auf einen guten Weg! Weiter so!
Berücksichtigung der Befähigungen bei der Stellenbesetzung, raus aus dem Aktionismus hin zum koordinierten Zusammenarbeiten und effektiver Verfolgung der einzelnen Zielsetzungen
Berücksichtigung von Engpässen an wichtigen Stellen, personelle Aufstockung an diesen Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberpfalz Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ist wie überall von Menschen geprägt
Liebenswerte Kollegen (bis auf einzelne -wie überall)
Bis auf einige
Tolle Teams in einigen Einheiten
Den Zusammenhalt erachte ich als sehr gut. Klar gibt es Hierarchien die aber im täglichen Arbeiten kaum zu spüren sind. Es wird auf augenhöhe gesprochen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberpfalz Nord ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der freien Wirtschaft sind die Gehälter deutlich höher, die Sparkasse biete aber Sicherheit und überragende Altersvorsorge und Sozialleistungen.
Leider wird nur das bezahlen, was bezahlt werden muss. Das Gehalt liegt an der Grenze. Und in einer Bank sollte man deutlich mehr verdienen.
Auch hier erfolgt eine Bevorzugung. Für die erbrachte Arbeit werden nur manche Personen ordentlich entlohnt.
Im Vergleich zu anderen Sparkassen verdient man hier unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundprinzip intern vor extern, Aufbau von Karrierepfaden
Manche Kolleg/innen bekommen alles, manche nichts. Man kann teilweise darum betteln oder sich selbst darum bemühen etwas zu machen außerhalb des Unternehmens.
Es gibt viele Weiterbildungen
Egal in welche Richtung du dich entwickeln möchtest - Die Sparkasse findet einen weg dich zu unterstützen.
Es wird jeden vor allem jungen Leuten die Chance gegeben sich weiterzubilden und hochzuarbeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Oberpfalz Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Oberpfalz Nord besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Oberpfalz Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Oberpfalz Nord als eher traditionell.
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