Verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde die Sparkasse als Arbeitgeber jedem empfehlen und auch ich selbst war gerne dort. Jedoch sollte man eine Abteilung nach seinen Stärken wählen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand kennt die tatsächlichen Arbeitsbedingungen bzw. Umstände nicht. Diese sehen nur das aufgesetzte Spiel das vorher im Team besprochen wird.
Aus dem eigener Erfahrung weiß ich, dass eine große Unzufriedenheit im Team herrscht. Diese wird leider nicht angesprochen und oder von der Führungskraft überhört/ teilweise sinnfrei gegenargumentiert. Bitte nehmt diese Unzufriedenheit ernst! Führt eine anonyme Umfrage durch.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein angenehmes Umfeld.
Image
Leider bröckelt es hier immer mehr. Das Feedback das von Kunden persönlich abgegeben wird oder von Außenstehenden kommt zeigt, dass die Unzufriedenheit steigt. Die Online Abfrage zeigt jedoch das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar erwähnt aber nicht wirklich gelebt. Kundentermine von manchmal 08:00-20:00 Uhr ist unmenschlich. Definitiv mehr als 40h Woche. Sollte man nicht auf die Anzahl von Terminen in der Woche kommen, so wird telefoniert bis es stimmt. Wehe der Kalender passt nicht, dann darf man nicht früher gehen. Home Office erst ab einer gewissen Abteilung bzw. Fortbildungsstufe möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen sind immer möglich, wenn persönlicher Bedarf besteht.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Bonis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super. Die Sparkasse engagiert sich regional bei verschiedenen Projekten und setzt Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe erhält man fast immer und Freundlichkeit ist Gang und gebe. Jedoch wird sehr viel hinterm Rücken gesprochen, hier muss man aufpassen bzgl Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr enttäuscht. Man wird anhand der Zahlen, die man leistet bewertet- Listen über Listen die geführt werden (Listen, die von der Führungskraft selbst erstellt wurden, die es so gar nicht gibt) Viel Kontrolle und Überwachung. Hauptsache die beste Filiale sein. Man merkt, dass die Führungskraft nur auf Zahlen aus ist und darauf trainiert ist dich zu bearbeiten. Mehr Schein als sein. Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Zudem ich leider persönlich mitbekommen musste, dass meine Führungskraft über andere Kollegen lästert, geht absolut nicht. Hier sollte eine Vertrauensvolle Ebene herrschen, ist leider nicht der Fall. Sehr hohe Hierarchie. Augen auf, wen man als Führungskraft nimmt. Man sollte mal hinterfragen, wenn aus gewissen Filialen, die Leute nach und nach verschwinden woran es denn liegt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Innenräume. Teilweise erhielt man während der Kundenterminen Blicke oder Sprüche hierzu.
Kommunikation
Interne Kommunikation gestaltet sich manchmal schwer. Es sind mehrere Anläufe nötig, um den richtigen Ansprechpartner zu finden oder Abteilungen sind teilweise nicht erreichbar. Ticketsystem ist umständlich gelöst.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden. Oder ältere Kollegen die mehr Freiheiten genießen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Abteilungen, für jeden etwas dabei.