Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Offenburg/Ortenau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsleitung wurden in den letzen diverse Maßnahmen ergriffen welche unsere Sparkasse für die Zukunft stärken wird
Mittlerweile werden die klassischen Optionen und Mehrwerte Angebote . Welche in der Arbeitswelt erwartet werden.
Hier hat die Geschäftsleitung in den letzten Jahren vieles umgesetzt .
auf der Sonnenseite des Lebens ohne Klima-Anlage. Führung gibt es nur von oben nach unten