Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben in einigen Bereichen

Mehrfachbewertung

Januar 2025

Guter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben in einigen Bereichen

4,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- BGM-Angebote

Verbesserungsvorschläge

- Offene Gehaltspolitik
- gleiche Bezahlung für vergleichbare Tätigkeiten
- Überprüfung der Führungskräfte auf ihre tatsächlichen Führungsqualitäten durch Umfrage der Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gute BGM-Angebote (Wellpass, Massagen, Vorsorge….)

Gehalt/Benefits

Gehalt wird teilweise nicht nach erbrachter Leistung, sondern nach Sympathie des Vorgesetzten gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogengesellschaft wird in einigen Bereichen wieder verstärkt gelebt, jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Gemachte Versprechungen werden nicht eingehalten, teilweise sogar absichtlich „vergessen“. Bei einigen Vorgesetzten kommt man immer noch einfacher durch die Hintertür weiter.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin HummertPersonalreferentin der Sparkasse OsnabrückJanuar 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und BGM-Angebote schätzen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Eine offene Gehaltspolitik und gleiche Bezahlung für vergleichbare Tätigkeiten sind uns wichtig. Da wir nach dem TVöD bezahlt werden, ist jede Position/Stelle nach ihrer Tätigkeit eingruppiert. Diese Eingruppierungen sind allen Mitarbeiter:innen bekannt und werden transparent kommuniziert. Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßig Schulungen und Unterstützungsangebote, damit Führungsqualitäten ausgebaut und verbessert werden. Dies schließt insbesondere das Coaching und die Begleitung der Mitarbeiter:innen vor Ort ein, damit verständnisvoll auf die täglichen Herausforderungen oder Veränderungen reagiert werden kann.

Ihre Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten und zum Kollegenzusammenhalt sind besonders wichtig für uns. Wir setzen uns für ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ein und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns, als Arbeitgeberin besser zu werden.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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