Sparkasse 

Osnabrück

Bewertungen

Theresa NiehausSpecialist HR Marketing & RecruitingMärz 2026

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie momentan zu diesem Eindruck gekommen sind. Das Wohl unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden liegt uns am Herzen, und wir möchten gern verstehen, welche Aspekte zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit uns zu einem persönlichen Gespräch austauschen möchten – melden Sie sich dazu gerne unter Theresa.Niehaus@sparkasse-osnabrueck.de. So können wir gemeinsam Ihre Eindrücke vertiefen und mögliche Lösungen erarbeiten. Viele Grüße!

Theresa NiehausSpecialist HR Marketing & RecruitingMärz 2026

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Ich teile Ihr positives Feedback auch gerne mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Liebe Grüße!

Theresa NiehausSpecialist HR Marketing & RecruitingNovember 2025

Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Wahrnehmungen nehmen wir sehr ernst, denn eine offene, respektvolle und faire Zusammenarbeit ist ein zentraler Baustein unseres Miteinanders.

Eine gute Feedbackkultur erfordert Vertrauen, Transparenz und kontinuierliche Arbeit. Genau daran arbeiten wir stetig weiter – gemeinsam mit unseren Führungskräften und den Teams. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke – gerne vertraulich – noch einmal mit uns teilen, damit wir genau nachvollziehen können, wo unsere Entwicklungspotenziale bestehen. Nur durch ein ehrliches Feedback können wir uns stetig weiterentwickeln.
Viele Grüße!

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie so viele Kategorien bei uns als sehr gut empfinden. Sie und unsere Mitarbeiter:innen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und dem guten Kollegenzusammenhalt bei. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie das offene Ohr der Führungskräfte sind im Arbeitsalltag unerlässlich.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und BGM-Angebote schätzen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Eine offene Gehaltspolitik und gleiche Bezahlung für vergleichbare Tätigkeiten sind uns wichtig. Da wir nach dem TVöD bezahlt werden, ist jede Position/Stelle nach ihrer Tätigkeit eingruppiert. Diese Eingruppierungen sind allen Mitarbeiter:innen bekannt und werden transparent kommuniziert. Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßig Schulungen und Unterstützungsangebote, damit Führungsqualitäten ausgebaut und verbessert werden. Dies schließt insbesondere das Coaching und die Begleitung der Mitarbeiter:innen vor Ort ein, damit verständnisvoll auf die täglichen Herausforderungen oder Veränderungen reagiert werden kann.

Ihre Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten und zum Kollegenzusammenhalt sind besonders wichtig für uns. Wir setzen uns für ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ein und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns, als Arbeitgeberin besser zu werden. 

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wie schön, dass Ihnen das Praktikum so gut gefallen hat und Sie uns weiterempfehlen. Wir legen großen Wert auf einen guten Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und studentischen Praktikant:innen einen tiefen Einblick in unsere vielfältigen Aufgaben zu geben.

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben, Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und mit uns als Arbeitgeberin rundum zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung! Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als sehr gut beurteilen und uns weiterempfehlen. Das Thema Gesundheit ist bereits in der Ausbildung fest etabliert und neben den Weiterbildungsmöglichkeiten und den vielseitigen Einsätzen ein wichtiger Punkt. Unsere Ausbilder:innen sind stets für Sie da und unterstützen Sie gerne.

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die starke regionale Präsenz unserer Sparkasse schätzen. Wir nehmen Ihren Vorschlag zur Bezuschussung für Fremdparkplätze auf und werden diesen intern weitergeben. Ihre positiven Rückmeldungen zu den weiteren Kategorien freuen uns sehr.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement positiv bewerten. Ihre Einschätzung spiegelt sich auch in unseren regelmäßigen Mitarbeiter-Befragungen wider, in der unser BGM in den letzten Jahren immer Best-Noten erhält.

Ihren Verbesserungsvorschlag zu den besseren Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern an. Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es bereits diverse Wege, die genau auf die Qualifikationen im Sparkassen-Bereich abzielen. Daneben bieten wir regelmäßig interne und externe Seminare an, um das Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu behalten. Außerdem prüfen wir immer wieder, ob weitere Schulungsnahmen individuell oder für bestimmte Gruppen sinnvoll sind.

Wenn Sie weiter ins Gespräch kommen möchten, melden Sie sich gern unter karriere@sparkasse-osnabrueck.de.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück