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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Osnabrück die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Osnabrück
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Osnabrück
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns sehr gute Arbeitsatmosphäre, hoffentlich bald auch übergreifend mit angedachter Duz-Kultur

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal etwas besser sein, man versucht aber, Neuerungen und Änderungen möglichst schnell zu kommunizieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns hervorragend, wir sind ein tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, auf alle Wünsche einzugehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tippitoppi, bei Problemen immer ansprechbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist befriedigend

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