Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber, der unter hohem Altersschnitt der Mitarbeiter + schwierigem wirtschaftlichen Umfeld allmählich leidet

April 2019

Guter Arbeitgeber, der unter hohem Altersschnitt der Mitarbeiter + schwierigem wirtschaftlichen Umfeld allmählich leidet

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales Engagement für Region und Mitarbeiter
faire Beratung von Kunden, die nicht wie bei Mitbewerbern lediglich gewinngetrieben ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungstempo und -Bereitschaft
einige Bereichsleiter sind noch sehr hierarchisch und autoritär geprägt
Homeoffice wird nicht angeboten bzw. man tut sich schwer mit der Entscheidung, dies zu ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter für mehr Veränderungsbereitschaft gewinnen

Arbeitsatmosphäre

aufgrund des schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes für Banken leider immer angespannter

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten und gute Sozial- und Nebenleistungen (u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Karriere/Weiterbildung

man muss schon selber aktiv werden, dann ist vieles möglich

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer noch sehr aktiv für die Region (Sparkasse ist einer der größten Spender)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter "Sparkässlern"

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise leidet allerdings die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Es gibt, wie vermutlich in jedem Unternehmen, sehr unterschiedliche Führungskräfte. Einige scheinen nur auf ihre persönliche Machtstellung aus zu sein, andere leben für die Sparkasse, ihre Mitarbeiter und die Region.

Arbeitsbedingungen

nicht immer modern und effizient

Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin HummertPersonalreferentin der Sparkasse OsnabrückApril 2025

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie mit der Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeberin zufrieden sind.

Bei Veränderungen orientieren wir uns stets an den Kundenwünschen und behalten dabei die hohen regulatorischen Anforderungen der Finanzbranche im Blick. Gleichzeitig ist es unser Bestreben, die Veränderungen so zu etablieren, dass die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter:innen mit berücksichtigt werden. Dadurch kann es passieren, dass das Veränderungstempo für den einen Teil der Mitarbeiter:innen zu langsam und für andere zu schnell voranschreitet. Wir versuchen immer, einen guten Mittelweg zu finden.
Nichtdestotrotz haben wir gerade im Hinblick auf die Digitalisierung und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen einiges getan. So ermöglichen wir beispielsweise seit mehreren Jahren das Mobile Arbeiten ebenso wie flexible Arbeitszeiten.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unseren Führungskräften gemacht haben. Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist ein harmonisches Miteinander zwischen Führungskräften und dem Team unerlässlich. Deshalb haben wir uns auf ein einheitliches Führungsverständnis geeinigt und führen regelmäßig Führungskräfteschulungen durch, um die Qualität unserer Führung zu gewährleisten.

Wir schätzen Ihre Offenheit und arbeiten stets an Verbesserungen. Gern können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de, damit wir Kontakt zu Ihnen aufnehmen können.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

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