3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Perfekt, ich konnte meine Arbeitszeiten auf meine Familienbedürfnisse anpassen. Außerdem ist die Home-Office Regelung jetzt neu. Alle Arbeitsplätze werden mit mobilen Endgeräten ausgestattet!
Weiterbildungen werden voll bezahlt.
Klar, mehr wäre immer gut. Das Gehalt ist okay und außerdem gibt es eine super betriebliche Altersvorsorge an. Das ist auch sehr viel wert.
In der Pandemie hat die Sparkasse dreimal eine Corona-Prämie bezahlt.
Als Sparkasse sindwir in regional in vielen Themen sozial engagiert.
Jeder steht für jeden ein. Die Arbeit im Team macht wirklich Spaß.
Bei der Sparkasse gibt es viele ältere Kollegen. Unser Team ist gemischt und jeder hat seinen Platz.
Insgesamt gut. Manchmal ist halt viel zu tun und das merkt man auch bei den Vorgesetzten.
Sicherer Arbeitsplatz und kollegialer Umgang.
Es gibt sehr viele Informationen. Manchmal vielleicht sogar zu viel.
Nichts auszusetzen.
Jeder Kunde ist anders und deswegen macht es Spaß.
Erhöhung der Flexibilität
Optimierung der technischen Unterstützung und Möglichkeiten
Trotz Kurzarbeit, Lockdown im Vertrieb und homeoffice hat die Krise den Betrieb auch zusammengeschweißt.
Das Image hat vielleicht durch notwendige Filialschließungen gelitten
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und viele Sonderregelungen dürften die meisten Kollegen kein Problem gehabt haben.
Weiterbildungsmaßnahmen sind teilweise gecancelt bzw. verschoben worden.
Wohl von Kunden und Mitarbeitern stand und steht im Vordergrund
War und ist toll!
Der Zugehörigkeit zur Risikogruppe wurde ausreichend Rechnung getragen.
Technische Lösungen kamen teilweise mit Verzug und sind immer noch nicht optimal (Speicherplatzerweiterung, notwendig, wenn man ein papierloses Büro umsetzen will.)
Kommunikation aus dem Krisenstab und dem Vorstand funktionierte gut. Offene Fragen wurden schnell beantwortet. Lediglich beim Thema "Anpassungen Filialnetz" ist es nicht rund gelaufen.
Daran hat sich nichts geändert.
Die Aufgaben im Vertrieb waren in Teilen neu. Viele haben sie als spannend und als Herausforderung angenommen. Für einige war die Situation allerdings schon belastend
Sehr ausgewogener Umgang mit Kinderbetreuung, Gleitzeitabbau, Schichtmodellen zur Arbeit um MA zu schützen und den Geschäftsbetrieb aufrecht zu halten. Pragmatische Ansätze
Da fällt mir nichts ein.
Noch mehr Homeoffice Möglichkeiten schaffen.
Co2 neutral Stellung, Förderung von Ebikes für Mitarbeiter, Nachhaltige Anlagemöglichkeiten, Photovoltaik, Ökostrom etc.