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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man darf sich einbringen und wird gehört
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Miteinander
Die MA werden aktiv in die Veränderungsprozesse mit eingebunden.
Visionär - emphatisch - professionell
Viele aktive Angebote - Yoga - joggen - Gesundheit der MA steht im Fokus - Top - Unterstützung in der Corona-Zeit
Tolle Chancen zur Weiterbildung in allen Bereich - fördern und fordern-
Ich bin aus der Selbständigkeit zur Sparkasse Rhein-Nahe mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
Starker Partner der Menschen/Handwerker/Firmen/Kommunen/Vereine und Sozialverbände in der Region
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Respektvoll
Aktive - offene - regelmäßige Kommunikation mit dem Vorgesetzten - fördern und fordern - Unterstützung - Vorbild- und Motivatinsgarant
Top - nachhaltig - zukunftsweisend sowie energetisch visionär unterwegs - gerade wird in Bingen ein neues BeratungsCenter gebaut - hier wir mehr Energie erzeugt als verbraucht !
Regelmäßige Informationen über Teamrunden und Führungskräfte der SK
Vertrieb ist meine Leidenschaft und die kann ich mit aller Unterstützung umsetzen
Work Life Balance.
Die SK Rhein Nähe bietet einen grossen Blumenstrauß an Maßnahmen die dazu führt, das man gerne zur Arbeit kommt.
Höre wenig negatives. Wir sind vor Ort und für die Kundschaft da
SUPER. Die Schlagworte dafür lauten : Flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit, Anzahl der Urlaubstage, kostenlose Fitness- und Bewegungsprogramme usw.
Geht immer besser , aber im Verhältnis zu den anderen Goodies gut.
Sehr gutes Team bei uns in Ingelheim. Alle immer hilfsbereit und zum großen Teil auch immer motiviert.
TOP. Die Büroausstattung und die Technik ist auf einem sehr hohem Level.
Man wird als Angestellter immer auf dem Laufenden gehalten. Auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und den Angestellten erfolgt durch einen regelmäßigen geplanten Austausch.
Sehr sozial eingestellt
Es herrscht immer noch Personalmangel
Serviceberater sind aufgrund der ständig steigenden Anforderungen ,der Vielzahl an Aufgaben und der Arbeitsbelastung unterbezahlt
Es wird viel für das Personal getan. Die Räumlichkeiten sind modern und ansprechend.
Leider bietet die Sparkasse noch keine betriebliche Krankenversicherung an.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein eigenes Gleitzeitmodell, auch ist Homeoffice immer möglich; daher kann Beruf und Familie gut miteinander vereinbart werden.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. So kann auf die Wünsche der Mitarbeiter gezielt eingegangen werden und es finden entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen statt.
Insgesamt gutes Gesamtpaket.
Wir haben in der Sparkasse einen Nachhaltigkeitsbeauftragten!
modernes Umfeld!
Aktuell finden gezielt Förderungen für Frauen statt; somit soll auch in Führungspositionen die Frauenquote erhöht werden. Top!
Das viel für das Personal getan wird !
Der Stelle entsprechendes Arbeitspensum, zeitliche und räumliche Arbeitseinteilung sehr flexibel
Im direkten Vergleich zu anderen Regionalbanken gute Bezahlung, umfangliche Benefits, leider kein bKV
Modernes Großraumbürokonzept mit Desksharing, gute technische Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Insgesamt gute Atmosphäre; es ist ein sehr vernünftiges Miteinander, wenn auch zuweilen ein wenig distanziert; das wird durch die großflächig ausgerollte Homeofficemöglichkeit verstärkt
respektiert und geschätzt, aber sicherlich nicht gehypt
Gut austariert; die Mitarbeiter sind gefordert, aber nach meiner Einschätzung nicht überfordert; großzügige Homeofficeregelung; individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
Die Sparkasse hat erkannt, dass sie einiges tun muss um gute Mitarbeiter zu bekommen bzw. zu halten. Es wird viel in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Mit Blick auf das hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Sparkasse ergeben sich Möglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte.
Gehalt bewegt sich sicherlich nicht am oberen Ende der Bankenwelt. Dafür gibt es aber garantiert 14 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und das ein oder andere Incentive.
Ähnlich wie beim Thema Gleichberechtigung nimmt auch hier die Sparkasse gerade Fahrt auf. Es gibt aber sicherlich noch einiges zu tun.
in den Bereichen stark ausgeprägt
Top
Man legt großen Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang; der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran; natürlich gibt es Unterschiede in der Philosophie der einzelnen Führungskräfte; größere Probleme sind mir aber nicht bekannt.
Moderne Büroräume, alle Mitarbeiter können mobil arbeiten; künftig gilt es für alle im Großraumbüro zu arbeiten; das wird nicht jedem gefallen
Per Intranet und Rundschreiben versucht man schnell Informationen zu teilen; sehr respektvoller und wertschätzender Umgang
Die Sparkasse holt gerade mächtig auf; die Förderung der Frauen nimmt gerade einen sehr großen Stellenwert ein; man hat aber auch einen Rückstand aufzuholen.
Es gibt solche und solche Aufgaben; es sollte aber jeder seins finden; die Möglichkeiten sind in jedem Fall da
Modernes freundliches Umfeld mit tollen Kollegen. Maximale Förderung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.