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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rhein-Nahe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele aktive Angebote - Yoga - joggen - Gesundheit der MA steht im Fokus - Top - Unterstützung in der Corona-Zeit
Aktive - offene - regelmäßige Kommunikation mit dem Vorgesetzten - fördern und fordern - Unterstützung - Vorbild- und Motivatinsgarant
Vertrieb ist meine Leidenschaft und die kann ich mit aller Unterstützung umsetzen
Die SK Rhein Nähe bietet einen grossen Blumenstrauß an Maßnahmen die dazu führt, das man gerne zur Arbeit kommt.
Regelmäßige Informationen über Teamrunden und Führungskräfte der SK