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Sparkasse 
Rosenheim-Bad 
Aibling
Bewertung

solider Arbeitgeber in der Region

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Regionalität, Struktur, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu konservatives Denken in sehr vielen Fällen.

Die Sparkasse muss schneller mit der Zeit gehen, sonst fährt bald der Zug davon...

Dringende Lösung der Online-Konto Problematik. Ansonsten sieht es in fünf Jahren düster aus!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in Gehaltsgesprächen.
Mitarbeiter, die mehr Leistung bringen, sollten auch besseres Grundgehalt beziehen - unabhängig vom deren Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Es ist unfair, dass ein Mitarbeiter, der seit ca. 20 Jahren angestellt ist, 50-60% netto mehr verdient als ein junger engagierter Angestellter, der wesentlich mehr Leistung bringt.

Mehr Flexibilität! Eventuelles Loslösen vom Tarifvertrag in Einzelfällen.

Arbeitsatmosphäre

gutes Klima im Team

Kommunikation

funktioniert gut im jeweiligen Team

Kollegenzusammenhalt

Im Team auf der Geschäftsstelle hervorragend.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Gibt definitiv schlechtere.

Vorgesetztenverhalten

rein objektiv.
zu wenig individuelles Eingehen auf die einzelne Person. Mangelnde Flexibilität.
Vor allem in Gehaltsgesprächen.

Interessante Aufgaben

Ist im Rahmen.

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Vor allem als Einsteiger. Die Stufen nach oben sind langsam zu erreichen.

Sozialleistungen hingegen sind sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

mau...
leider gibt es keine Möglichkeit über einen externen Anbieter einen international anerkannten Titel zu erwerben.
Man muss gezwungenermaßen den Weg über die Sparkassenakademie gehen, welche wahrlich nicht fordernd ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte unseres Hauses schätzen und möchten Sie gleichzeitig ermutigen, die Initiative zu suchen eventuelle Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Sie können sich auch vertraulich an die Personalabteilung oder den Personalrat wenden.

Unsere Vergütungen sind tariflich gebunden an den TVöD und richten sich an dessen Vorgaben aus.

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