Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling?

Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling das Gehalt?

Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling wahr?

Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 188 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 188 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Essenszulage
81%81
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Mitarbeiter-Events
71%71
Betriebsarzt
69%69
Rabatte
65%65
Gesundheits-Maßnahmen
58%58
Internetnutzung
58%58
Coaching
51%51
Homeoffice
49%49
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Barrierefrei
39%39
Parkplatz
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Diensthandy
25%25
Firmenwagen
11%11
Kinderbetreuung
5%5
Kantine
2%2
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Sparkasse ist das Wir-Gefühl unter den Mitarbeitern wichtig. Das merkt man auch anden vielen Möglichkeiten, die für gemeinsame Aktivitäten und Begegnungen geschaffen wurden: Ausflüge und Sommerfest auf Gesamthausebene, Weihnachtsfeier und Wiesbesuch für die Abteilung, Fußballteam und Squashabende, Tennisturnier, Schafkopfturnier, Kickertische. Und gerade wird auch die Cafeteria komplett umgebaut und modernisiert.

Juni 2026Bewertung lesen

Wichtige Dienstleistungen für die Bürger und Unternehmen in unserem Landkreis. Hohe Förderbeträge für die Bürger und Vereine im Rahmen der Bürgerdividende. Hier vor Ort.

April 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter werden aktiv mit einbezogen und Verbesserungsvorschläge schnell geprüft und ggf. umgesetzt.

August 2026Bewertung lesen

Zusammenhalt, Teamfähigkeit, Kommunikation, Respekt, Wertschätzung

November 2025Bewertung lesen

Der Mensch und das soziale Miteinander stehen hier ganz oben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft festgefahrene Strukturen.

März 2026Bewertung lesen

Gute Frage. Mir fällt nichts ein.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ist es übertrieben, wenn ich irgendwie nichts schlecht finde?

Februar 2025Bewertung lesen

Es sitzen leider nicht immer die richtigen an den „Schlüsselplätzen“. Anliegen werden nur über mehrere Personen weitergeleitet und dann meistens abgelehnt. Die anliegen der „niederen“ Mitarbeiter kommen überhaupt nicht weit. Unangenehme Themen werden eher unter den Tisch gekehrt.
Teamleiter oder Abteilungsleiter haben eher einen „Titel“ mit dem Sie allerdings nichts anfangen können. Die Bedeutung einer Führungskraft wird nicht in jeder Abtl. Gelebt oder nur falsch gelebt.

November 2024Bewertung lesen

Sehr angestaubt und einseitig

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.

August 2026Bewertung lesen

Hier und da mal etwas mutiger agieren, wobei ich auch manchmal die Zurückhaltung lobe.

August 2026Bewertung lesen

Auch wenn das kollegiale Umfeld und der Umgang untereinander sehr respektvoll und positiv ist, wäre es cool, das Thema Teambuilding Maßnahmen einzuführen.

Februar 2025Bewertung lesen

Stimmt die Werbung wirklich? Denke nicht. Es zählt nicht der Mensch, sondern nur der Beleg

März 2025Bewertung lesen

Parkmöglichkeiten in Rosenheim, Diensthandy

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Die Sparkasse schätzt das Know-How ihrer älteren Kollegen sehr. Einige Kollegen arbeiten sogar nach Eintritt in die Regelaltersrente weiter.

Juni 2026Bewertung lesen

vorbildlich

Mai 2026Bewertung lesen

Finde ich top

Dezember 2025Bewertung lesen

Ältere Kollegen sind allein schon aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.

Mai 2025Bewertung lesen

Da gibt’s welche die arbeiten echt in der Rente weiter

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).

Gehalt könnte angehoben werden. Aber durch vielseitige freiwillige benefits wird das Ganze ausgeglichen (Well-Pass, Zuschuss bei Zugtickets/Parkplätze in Rosenheim, Pluxee Karte, etc.)

März 2025Bewertung lesen

Gehaltserhöhungen oder Prämien sind in unserer Abteilung leider eine absolute Seltenheit. In den vergangenen Jahren gab trotz hohem Einsatz nur den offiziellen Aufstieg via TVÖD

Februar 2025Bewertung lesen

Bezahlung ist natürlich nach TVÖD. Wer wirklich Geld verdienen möchte muss in die freie Wirtschaft

November 2024Bewertung lesen

Normales Gehalt mit den Vorzügen im öffentlichen Dienst

Januar 2024Bewertung lesen

Gerade die Assistenzstellen sind meiner Meinung nach unterbezahlt. 1-2 TG Stufen mehr müssten drin sein.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).

Viele Weiterbildungsangebote - intern und extern

Dezember 2025Bewertung lesen

Falls gewünscht, hat man hier sehr gute Möglichkeiten, voranzukommen; Weiterbildung wird unterstützt und ernst genommen

Februar 2025Bewertung lesen

Wenn man will kann man alle Weiterbildungen ausschöpfen. Wird immer gern gesehen.

Februar 2025Bewertung lesen

Wer will hat gute Karrierechancen und wird bei der Weiterbildung unterstützt.

Mai 2025Bewertung lesen

Lauter Seminare ohne Eigengeld

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als eher modern.