Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passt grundsätzlich und wird besser. Bisher kann ich nichts negatives sagen.
Sehr gut. Man kann sich seine Zeit einteilen und Überstunden abbauen. Man wird auch nicht komisch angeschaut, wenn man mal eher geht.
Bisher sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Solange man keinen Mist baut steht der oder die Vorgesetzte auch hinter den Mitarbeitern.
Es gibt zwar Regeln und Vorgaben, was auch total verständlich ist. Dennoch ist es möglich in einem gewissen Rahmen selbst zu entscheiden.
Ich gehe sehr gerne ins Büro. Ich mag die Menschen dort insgesamt und es Spaß dort zu arbeiten.
Es gibt keine super moderne Küche und auch keine kickertisch oder Loungebereich, aber dafür bin ich auch nicht da. Der Rest passt und man kann seine Arbeit gut erledigen.