124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten, fairer Umgang, regional
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr positive und auf die Mitarbeiter orientierte Veränderung in den letzten Jahren. WEITER SO!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
An der Unternehmenskommunikation arbeiten. Ich habe oft den Eindruck, dass dabei noch der rote Faden fehlt.
Am Image arbeiten. Das hängt aber auch viel an der Kommunikation - dann halt nach außen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat die die Arbeitsatmosphäre stark zum positiven entwickelt. Vom Vorstand wurden Mitarbeiterbefragungen gestartet und aus den Ergebnissen hat sich in der Richtung einiges getan. Es entwickelt sich immer mehr eine "Du-Kultur", was ich super finde.
Image
Ich finde es super, aber von Freunden höre ich oft "Warum bist Du dort?".
Work-Life-Balance
Sicher gibt es immer wieder viel zu tun, aber ich kann mich ganz gut selbst organisieren. Gleitzeit, Homeoffice, geregelte Urlaubsplanung, regelmäßige Teamrunden zur Absprache - ich brauche da nicht viel mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst auch eine Idee hat was man will geht viel. Dazu gibt es auch ein extra Entwicklungskonzept bei dem wirklich auf die einzelne Person geschaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt, aber es gibt auch zusätzliche Leistungen - sowohl auf dem Lohnzettel, als auch im allgemeinen. ABER - mehr wäre natürlich immer schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jetzt hier bei meinem dritten Arbeitgeber. Bei keinem war bis jetzt der Zusammenhalt größer. Die Sparkasse Rosenheim tut aber auch viel dafür, dass das genau so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem neuen Tarifabschluss gibt es keine Altersteilzeit mehr. Das finden die älteren Kollegen nicht so toll - aber da kann die Sparkasse nichts dafür.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt in meiner zweiten Geschäftsstelle und habe damit die zweite Führungskraft. Beide ticken unterschiedlich, aber auf einem guten Niveau. Alle mussten jetzt eine Ausbildung zum Entwicklungscoach mitmachen, vielleicht wird es damit einheitlicher
Arbeitsbedingungen
Es ist warm, hell und trocken :). Wenn dann überall die höhenverstellbaren Tische kommen gibt's den 5. Stern.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation hat sich schon viel positiv verändert, aber es ist auch noch Luft nach oben. Der Grundsatz "gute Vorgesetzte, gute Kommunikation" trifft wohl den Nagel auf den Kopf.
vielen Dank für diese tolle Beurteilung. Authentisch und detailliert...für uns sehr gut, um konkrete Aspekte aufgreifen zu können (wenn noch "Luft nach oben" ist), aber auch zu wissen...was kommt gut an, was wird geschätzt, wo sind wir absolut richtig unterwegs.
Ach ja, auf die höhenverstellbaren Tische für alle freuen wir uns auch ganz besonders. Und auch auf alles andere, "was kommt".
Auch wenn Ihre Beurteilung sehr gut war und ist, möchten wir unbedingt unser Kommunikationsangebot aussprechen: Kommen Sie bitte gerne immer auf uns zu, wenn der "Schuh drückt" - dann haben wir gemeinsam auch gleich einen Beitrag zu einer noch besseren Kommunikation geleistet :-).
Wir wünschen Ihnen und uns sehr, dass Sie sich weiterhin wohl fühlen.
Ihre Personalbetreuung
Nur wer Verkauft wird gefördert.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als Mitarbeiter im Vertrieb diesen verlassen möchte, weil das nicht das richtige für einen ist, kamm es sein, dass sich die Vorgesetzten und Personalabteilung nicht bei einem meldet und somit die Kündigung der Mitarbeiter in Kauf nehmen.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
zuerst einmal danke. Auch wenn man -ehrlicherweise- nicht gerne eine Beurteilung mit 2,9 liest, so möchten wir den Grundsatz leben, für jedes Feedback dankbar zu sein. Ganz nach dem Motto: "Ihr Lob freut uns - Ihre Kritik bringt uns weiter".
Es gibt einiges, was Ihnen an uns, Ihren ehemaligen Arbeitgeber, gestört hat. Auf der anderen Seite attestieren Sie auch viel Positives: Kommunikation, Work-Life-Balance, die Aufgaben an sich, das Image und am allerbesten unser Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Daher ist es natürlich umso bedauerlicher, dass es offensichtlich an der eigentlich von Ihnen recht ordentlich bewerteten Kommunikation "gehakt" hat. Der Einzelfall ist natürlich sehr schwierig "aus der anonymen Ferne" zu beurteilen. Gab es ggf. kein anderes Aufgabengebiet (auch wenn dieses von Ihnen ebenfalls mit 4-Sternen gekennzeichnet wurde)? Warum konnten Sie sich intern nicht verändern?
Sollten Sie noch Interesse haben, diese Punkte aufzuklären, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenn nicht, dann wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Übrigens: Gespräche nach einer Kündigung sind wichtig und wertvoll - zumeist für beide Seiten. Wie beschrieben, ist an dieser Stelle nicht nachvollziehbar, warum dieses nicht oder in nicht ausreichender Form stattgefunden hat. Auch hier steht natürlich unser Gesprächsangebot.
Ihre Personalbetreuung
Es macht Spaß hier bei der Sparkasse zu arbeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Prien am Chiemsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein klasse Team und helfen uns gegenseitig. Wir unternehmen auch immer wieder mal was außerhalb der Arbeitszeit. Kollegen sind teilweise auch Freunde.
Image
Weil´s um mehr als Geld geht, Sparkasse!
Work-Life-Balance
Es ist schon viel los aber mir ist das lieber und die Arbeit macht Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Mir stehen alle Wege offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein aber ich will nicht jammern. Ich hab die Möglichkeit mir etwas dazuzuverdienen über Provisionen, das ist gut so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Wahrnehmung positive Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und unterstützen und helfen uns. Es sind nicht nur Kollegen, sondern teilweise auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut. Aber da ich noch jünger bin, habe ich keine direkten eigenen Erfahrungswerte.
Vorgesetztenverhalten
Mir wird vertraut und ich kann sehr selbständig arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen eigenen Kundenstamm, ein eigenes Büro, gute Technik. Insgesamt gut, im Sommer könnte es durchaus mal etwas mehr gekühlt sein im Zimmer
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut informiert und bekomme alles wesentliche mit. Ansonsten konzentriere ich mich auf die für mich wichtigen Dinge und geb wenig auf irgendwelche Gerüchte, die auch an mal „unterwegs“ sind.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede und persönlich werde ich sehr gut behandelt.
vielen Dank für diese Bewertung, die uns sehr freut.
Viel ist nicht hinzuzufügen...außer: wir gratulieren Ihrem gesamten Team für soviel "Sparkassen-Familie" und dem positiven Spirit. Wir hoffen, Sie fühlen sich weiterhin so wohl und sollte es doch einmal knirschen, so laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen und das Gespräch zu suchen.
In diesem Sinne alles Gute für Sie.
Herzliche Grüße
Ihre Personalbetreuung
Gut, aber ausbaufähig
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Betriebsevents, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Assistenzjobs zu gering. Zu wenig Homeoffice. Keine Übernahme von Fahrtkosten.
Verbesserungsvorschläge
Hunde sollten im Büro erlaubt werden. Die Übernahme von kinderbetreuungskosten wäre schön. Das neue Deutschland Ticket sollte auch übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team super
Work-Life-Balance
Mehr homeoffice wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade die Assistenzstellen sind meiner Meinung nach unterbezahlt. 1-2 TG Stufen mehr müssten drin sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist super. Der Abteilungsleiter darf gern etwas an sich arbeiten.
vielen Dank für Ihre Meinung und der positiven Gesamtbewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber empfehlen und uns bei elf von 13 „Sternchen-Rubriken“ vier bzw. fünf Stern vergeben . Und wir geben Ihnen zusätzlich recht: Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling lässt sich wirklich immer tolle Events einfallen, um teamübergreifend in Austausch gehen zu können und ein „angenehmes Miteinander“ zu fördern.
Was Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge anbelangt, wollen wir Ihnen natürlich ebenfalls gerne (zunächst auf diesem Wege) eine Rückmeldung geben.
In unserer Vereinbarung mit dem Personalrat zum „mobilen Arbeiten“ ist festgeschrieben, dass Sie bei Vollzeitbeschäftigung grundsätzlich max. zwei Arbeitstage pro Woche mobil arbeiten können, bei Teilzeitbeschäftigung gilt zusätzlich die Regelung, dass dies max. 50% Ihrer Arbeitszeit (sein dürfen. Wenn man den Studien glauben schenken mag, ist diese hybride Arbeitsweise der Königsweg für die eigene Balance, einem positiven Teamspirit und den Arbeitsprozessen. Wir denken mit unserer Regelung einen sehr guten Weg gefunden zu haben und erhielten zu den gesamten Regelungen der Vereinbarung bisher auch nur positive Rückmeldungen.
Was die Fahrtkosten anbelangt, so werden selbstverständlich Fahrkosten erstattet, die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Ihrem privaten Fahrzeug ausüben mussten und quasi für die Sparkasse „on tour“ waren. Die „Spielregeln“ zu diesem Thema sind für alle Beschäftigten gleich, schriftlich festgehalten und werden laufend geprüft – so wurden die Erstattungssätze beispielsweise im letzten Jahr, wegen der immens gestiegenen Treibstoffkosten, erhöht. Darüber hinaus steht ein Pool an Fahrzeugen bereit, um Dienstfahrten abzuwickeln. Da es thematisch so gut passt: Was das Deutschlandticket betrifft, so gibt es hier natürlich gerade aktuell viele Überlegungen, Gedanken und die Notwendigkeit Rahmenverträge für die Nutzung entsprechender Firmenportale abzuschließen. Leider sind hier die entsprechenden externe Stellen sehr stark ausgelastet. Sobald finale Ergebnisse vorliegen, werden wir unsere Beschäftigten selbstverständlich vollumfänglich über unser Intranet informieren. Nachhaltige Mobilität und Umweltschutz liegen uns sehr am Herzen!
Ebenso liegt uns die Kinderbetreuung am Herzen, ein so wichtiges Thema und in unserer Region doch ein relativ „knappes Gut“. Ideen werden gesammelt, geprüft, verworfen, neu überlegt…und dies schon eine ganze Zeitlang. Lange Rede kurzer Sinn: Wir haben auch diesen „Punkt auf der Agenda“, aber noch keine finale Lösung, denn es ist gar nicht leicht in unserer großen Sparkasse mit vielen Standorten ein faires, gutes und dauerhaftes Konzept zu entwickeln. Wir bleiben aber dran – versprochen. Bis dahin bleibt der alljährlich betreute „Buß- und Bettag“ hoffentlich ein gutes, wenn auch punktuelles Zeichen!
Dem gegenüber stehen die besten Freunde des Menschen: So sehr wir diesen Wunsch nachvollziehen können, so ehrlich und offen möchten wir in der Kommunikation sein und bleiben. Haustiere und insbesondere Hunde im Büro werden (zumindest in nächster Zeit) keine Option sein.
Und zu guter Letzt das liebe Geld: Ihrem Empfinden nach, ist hier „Luft nach oben“, was die Vergütung von Assistenz-Tätigkeiten anbelangt. Grundsätzlich unterliegen wir dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bereich Sparkassen). Ein „Papier“, welches uns im Allgemeinen sehr viele Vorteile und „Zuckerl“ bietet, wenn man nur mal an die großzügigen Urlaubstage usw. denkt, um ein Beispiel zu nennen. Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, welche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben oder wann Sie ganz automatisch in die nächste Entwicklungsstufe vorrücken. Gerne tauschen wir uns natürlich auch zu allen anderen von Ihnen angesprochen Themen mit Ihnen aus .
Und nun wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude in der Sparkassenfamilie, sagen nochmals DANKE für eine 4,4 und laden Sie sehr herzlich ein, immer in Austausch mit uns zu gehen und zu bleiben.
Ihre Personalbetreuung
Ein TOP-Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse lebt ihre Mission: „Gut für unsere Region. Gut für unsere Kunden. Gut als Arbeitgeber“. Es stimmt, wenn sie als sich wie folgt selbst beschreibt: „Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und legen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung“
Image
Deutlich über dem Image von Sparkassen im Allgemeinen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung an sich, vielen Dank für die treffenden Zeilen und vielen Dank für die vielen ausgefüllten Sterne.
Sollte es doch einmal Grund zur Anmerkung oder zum Gespräch geben: Sie wissen, wir freuen uns immer über ein Gespräch...eine Diskussion...ein Telefonat.
Weiterhin viel Freude bei und mit Ihrer Arbeit und in der "Sparkassen-Familie".
Ihre Personalbetreuung
PS: Für alle, die mehr über uns erfahren wollen: Schauen Sie doch gleich auf unsere Karriereseite und überzeugen Sie sich von unseren Corporate Benefits. www.spk-ro-aib.de/karriere
Langfristiger Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen - Gleitzeit - zusätzliche Zahlungen in Form von Coronabonus oder Inflationsausgleich werden genutzt - 32 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum gewertschätzt wie sich der Umgang der Kunden mit den Dienstleistern verändert hat. Manchmal würde man sich mehr Rückhalt von Kollegen wünschen die nicht am Kunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist es grundsätzlich ein schönes Arbeiten!
Work-Life-Balance
Überstunden können bei entsprechender Personalkapazität ohne große Planung flexibel abgebaut werden, daher sind auch freie halbe Tage möglich! Großteils freie Termineinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte - kommt auch weiter. Weiterbildung ist auf Kurse im Sparkassenuniversum begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen, übertarifliche Unterstützung bei der Betrieblichen Altersvorsorge sowie eigene Rentenabsicherung die komplett durch den Arbeitgeber übernommen wird. Gehalt ist ausbaufähig, da die Erfahrung sich einfach im Gehalt nicht mehr abbildet.
Kollegenzusammenhalt
Mit den langjährigen Mitarbeitern TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die/der direkte Vorgesetzte nimmt sich Zeit und ist verständnisvoll. Die Zwischenebene ist weit weg vom Geschehen am Markt selbst.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut! Teilweise jedoch langfristige Kollegenvertretungen ohne Unterstützung.
Kommunikation
Im Team sehr offen. Im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen oft etwas schwierig. Die Unterstützung lässt nach oder gestaltet sich schwierig.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Aufgaben - durch den Umgang mit Kunden und wechselnden Kollegen (Azubis&Praktikanten) gibt es immer neue Überraschungen.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und den Einblick, den Sie dadurch geben. Unter dem Motto „Ihr Lob freut uns, Ihre Kritik bringt uns weiter…“ sind wir auch über die Details Ihrer Einschätzung dankbar - eine 4,4 in der Gesamtheit ist natürlich toll, macht uns stolz und zeigt, dass wir mehr als auf dem richtigen Weg sind.
Aber nun einmal der Reihe nach:
Wir sehen es wie Sie. Unsere Sozialleistungen und generell unsere Corporate Benefits sind etwas Besonderes und echte „Schmankerl“, wie man es auf bayerisch so schön sagt. Flexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, (monetäre) Wertschätzung über den Tarifvertrag hinaus, attraktive Altersversorgung und, und, und. Ebenfalls freut es uns zu lesen, dass die Kommunikation und die Kollegialität im Team sehr positiv sind – genau das ist es, was die Sparkassenfamilie auszeichnet.
Aber auch Ihre Anmerkungen haben wir nicht überlesen und wollen diese nicht „weg ignorieren“. Daher auch hierzu ein Statement:
Sie haben recht, „wer weiterkommen möchte, der kommt auch weiter.“ Und das Beste: Es ist nicht mehr auf das „Sparkassenuniversum“ begrenzt, auch wenn die Sparkassenakademie Bayern in Landshut eine wirklich kompetente und tolle Einrichtung ist. Dank unser vor ein paar Jahren neu aufgelegtes Förder-Versprechen für Qualifizierungen spielt es zwischenzeitlich keine Rolle mehr, ob man sich für eine Sparkassenakademie oder -universität entscheidet, oder lieber einen externen Bildungsanbieter wählt. Schauen Sie gleich mal in unser Intranet und vereinbaren Sie sehr gerne ein Beratungsgespräch mit Ihrer/Ihrem Personalbetreuer:in.
Was die Kommunikation zwischen den Teams anbelangt… In Kürze ist es wieder soweit. Wir haben beim Winterausflug nächstes Wochenende die Gelegenheit, „teamübergreifend“ zusammen zu kommen. Eine tolle Möglichkeit, einen Austausch anzustoßen und Dinge anzusprechen. Sofern Sie dabei sind, wünschen wir Ihnen schon jetzt gute Gespräche, einen positiven Austausch und viel Spaß mit den Kolleg:innen… des Teams oder eben teamübergreifend. Hoffentlich lässt sich das ein oder andere klären. Ach ja, und wenn Sie verhindert sind, lässt das nächste Event nicht lange auf sich warten: Anfang Mai 2023 ist Betriebsausflug.
Und nun möchten wir uns bedanken – unsere Kolleg:innen des Vertriebs sind die Sparkassen-Stimme gegenüber unseren Kund:innen. Wir sind dankbar, über die vielen positiven Verbindungen, hinsichtlich Ihres Engagements und dem unglaublich großen Fachwissen, welches Sie bereithalten – schließlich sind Sie Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten unserer Kund:innen vor Ort.
Herzliche Grüße Ihre Personalbetreuung
Ein sehr guter Arbeitgeber in der Region, der auf die Mitarbeiter schaut
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch weiterhin mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Variable Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ein neues Konzept zur Weiterbildung wurde entwickelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Gut
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben. Wenn man sich verändern möchte und dahinter ist, gibt es immer Möglichkeiten - man muss manchmal Geduld haben
herzlichen Dank für Ihre Bewertung - es freut uns immer sehr, wenn wir Meinungen, Feedbacks und Hinweise erhalten :-).
Und auch für den Inhalt wollen wir uns natürlich herzlichst bedanken. Schön, wenn unser Bestreben, innovative Konzepte zu entwickeln, attraktive Mitarbeitervorteile zu schaffen und familiäre Sparkassen-Kultur zu leben "ankommen".
Danke für Ihren Verbesserungsvorschlag auch weiterhin unsere Kolleg:innen einzubeziehen. Wir nehmen dies als Appell mit und laden parallel dazu ein, unser Ideen-Tool "S-Innovation" und natürlich den direkten Austausch mit uns zu nutzen. Wir freuen uns darauf.
Weiterhin viel Freude bei und mit uns und unseren Corporate Benefits (www.spk-ro-aib.de/karriere).
Freundliche Grüße sendet Ihnen Ihre Personalbetreuung
Ein wirklich guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht sich Gedanken über Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeitergrspräche (Jahresgespräche zwischen direktem Vorgesetzten und Mitarbeiter) sehr subjektiv laufen und dadurch teilweise sehr unfair sind. Hier würde ich mir für die Zukunft eine Veränderung wünschen!
Verbesserungsvorschläge
Punkt Gehaltserhöhung: hatte Vorgesetzte, die für mich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung argumentiert haben und auch das Gegenteil: Vorgesetzte, die kein Interesse daran hatten. Finde es sehr erstaunlich,wie unterschiedlich hier vorgegangen wird. Fände eine einheitliche Regelung (außerhalb des Tarifs) angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang miteinander/untereinander. Der Begriff „Sparkassenfamilie“ trifft diesbezüglich auf jeden Fall zu.
Image
Mein Umfeld in der Arbeit redet positiv über ihren AG und ich kann mich nur anschließen
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten geben mehr Flexibilität. Grundsätzlich Angebote vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. V.a. in letzter Zeit wird hier viel für die MAs getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt. Allerdings gibt es viele freiwillige Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Passt meistens. Der Umgang untereinander ist kollegial und fair. Bei Problemen oder Themen wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv. Hatte im Haus schon viele Vorgesetzte und bisher immer einen fairen Umgang erlebt. Es gibt Standards, die eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Finde ich super.
Kommunikation
Offener Umgang mit wichtigen Themen; immer Möglichkeiten Aktuelles oder Unbequemes anzusprechen und Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Definitiv ein Thema im Haus, dem ein großes Augenmerk verliehen wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Langweilig wirds nicht.
VIELEN DANK für Ihre hervorragende Bewertung sowie Ihre Anregungen / Verbesserungsvorschläge.
Ziel unserer strukturierten Mitarbeitergespräche ist, neben einem Austausch zu individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern, eine objektive Leistungs- und Verhaltensbeurteilung nach einheitlichen Kriterien in der gesamten Sparkasse zu ermöglichen. Das Sie leider persönlich andere Erfahrungen machen mussten bedauere ich sehr. Umso mehr freue ich mich Ihnen, wie auch am 30.11.2022 in unserem Intranet veröffentlicht, eine Modernisierung der strukturierten Mitarbeitergespräche avisieren zu können.
Auch zu dem zweiten von Ihnen angesprochenen Thema waren wir bereits aktiv. Wir haben neben einer Systemänderung in Bezug auf Entgeltveränderungsmaßnahmen auch die hausinterne Vergütungsstrategie und die -grundsätze grundlegend überarbeitet und veröffentlicht.
Zu beiden Themen biete ich Ihnen gerne einen persönlichen Austausch an. Gerade bei den Mitarbeitergesprächen ist die Konzeptionsphase noch nicht vollständig abgeschlossen, sodass gute Anregungen zu einer Verbesserung des Gesamtsystems noch mit einbezogen werden können.
Ihr Nico Walter
Guter Arbeitgerber mit guter Entwicklung, auch die Mütter werden nicht vergessen
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich an die Mitarbeiter gedacht wird, auchwenn sie gerade in Elternzeit sind.
Kollegenzusammenhalt
Top - auch in der Elternzeit wird man durch den Vorstand und die Personalanteilung informiert und Unterstützung angeboten. Danke dafür!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zwar gerade in Elternzeit, aber bisher war das gut.
Kommunikation
Hier hat sich in letzter Zeit viel Gutes getan.
Interessante Aufgaben
Das neue Entwicklungskonzept gefällt mir sehr gut. Danke für die Vorstellung
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr freut.
Auch wenn man mal nicht im „aktiven Arbeitsverhältnis“ ist, sind uns unsere Mitarbeiter_innen sehr wichtig. Im Kontakt sein... Einblicke erhalten...Ausblicke bekommen...im Netzwerk aktiv sein...Fragen stellen können – das alles wurde beispielsweise letzte Woche im „Come Together in der Elternzeit“ mit Erfolg gelebt. Dafür ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer_innen, die dieses Event zu einem so gelungenen Treffen haben werden lassen. Natürlich sind wir jederzeit auch außerhalb einer Veranstaltung für Sie da. Sei es - wie in Ihrem Fall - zu Elternzeitthemen, zum angesprochenen neuen Personalentwicklungs-Konzept oder zu einem ganz anderen Personal-Thema.
Ach ja, zum Personalentwicklungs-Konzept: Hier sind wir wirklich stolz. Karriere bzw. berufliche Weiterentwicklung in der Region inklusive familiärer und familienfreundlicher Atmosphäre – das passt wunderbar zusammen.
Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns darauf!
Ihre Personalbetreuung
Sicherer und interessanter Job, kurzer Arbeitsweg, immer mehr Mitarbeiter orientiert
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Bad Aibling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiler und sicherer Arbeitgeber, gute Work-Life-Balance, super Zusammenhalt, Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich "schlecht" - nichts
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische zum Standard machen, am Image arbeiten, sonst - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt im Team, faire Führungskraft mit super Kommunikation, lockerer/offener Umgang unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
variable Arbeitszeit, 32 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten ist möglich, ich kann mir meine Arbeitszeit je nach Kundenterminen/Arbeitsanfall gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Mir stehen alle Wege offen. Seit diesem Jahr gibt es ein super Personalentwicklungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sind top. Aber ein bisschen mehr geht bestimmt noch....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die "Sparkassenstiftungen" sind top, nachhaltiges Handeln wird auch groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nett und verständnisvoll (manchmal vielleicht zu viel!?)
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich passt alles. Warum es einen höhenverstellbaren Tisch erst auf Empfehlung des Betriebsarztes gibt kann ich aber nicht verstehen.
Kommunikation
Vorstand und Führungskraft informieren gut, es gibt wahnsinnig viele Möglichkeiten sich selbst Informationen zu beschaffen (zweitweise sind es fast zu viele)
DANKE für dieses Feedback. Es motiviert…bestärkt…bestätigt. Tatsächlich werden uns die großen Pluspunkte immer wieder genannt: Ein regionaler Arbeitgeber mit Jobsicherheit, familiärer Atmosphäre, vielen Entwicklungsmöglichkeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Schön und übersichtlich aufgelistet sind unsere Corporate Benefits übrigens auch auf unserer Karriereseite: www.spk-ro-aib.de/karriere.
Selbstverständlich möchten wir Ihnen auch zu Ihrer Anmerkung mit den höhenverstellbaren Tischen eine Rückmeldung geben. Da wir grundsätzlich eine moderne und ergonomische Büroausstattung haben, ist aktuell „unser Königsweg“ -wie von Ihnen richtig erwähnt- die Abstimmung mit dem Betriebsarzt, wenn anderes Equipment notwendig sein sollte. So kann ganz individuell auf eine speziell notwendige Büroausstattung eingegangen werden. Dieser Gang bleibt also -zumindest derzeit- nicht erspart. Das positive ABER: Die Absprache mit dem Betriebsarzt erfolgt sehr unkompliziert und eben sehr individuell.
Bei Fragen hierzu und auch allen anderen Aspekten sind wir gerne für Sie da.
Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 97% der Bewertenden würden Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.