Sparkasse 

Rosenheim-Bad 

Aibling

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Beurteilung. Authentisch und detailliert...für uns sehr gut, um konkrete Aspekte aufgreifen zu können (wenn noch "Luft nach oben" ist), aber auch zu wissen...was kommt gut an, was wird geschätzt, wo sind wir absolut richtig unterwegs.

Ach ja, auf die höhenverstellbaren Tische für alle freuen wir uns auch ganz besonders. Und auch auf alles andere, "was kommt".

Auch wenn Ihre Beurteilung sehr gut war und ist, möchten wir unbedingt unser Kommunikationsangebot aussprechen: Kommen Sie bitte gerne immer auf uns zu, wenn der "Schuh drückt" - dann haben wir gemeinsam auch gleich einen Beitrag zu einer noch besseren Kommunikation geleistet :-).

Wir wünschen Ihnen und uns sehr, dass Sie sich weiterhin wohl fühlen.

Ihre Personalbetreuung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zuerst einmal danke. Auch wenn man -ehrlicherweise- nicht gerne eine Beurteilung mit 2,9 liest, so möchten wir den Grundsatz leben, für jedes Feedback dankbar zu sein. Ganz nach dem Motto: "Ihr Lob freut uns - Ihre Kritik bringt uns weiter".

Es gibt einiges, was Ihnen an uns, Ihren ehemaligen Arbeitgeber, gestört hat. Auf der anderen Seite attestieren Sie auch viel Positives: Kommunikation, Work-Life-Balance, die Aufgaben an sich, das Image und am allerbesten unser Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Daher ist es natürlich umso bedauerlicher, dass es offensichtlich an der eigentlich von Ihnen recht ordentlich bewerteten Kommunikation "gehakt" hat. Der Einzelfall ist natürlich sehr schwierig "aus der anonymen Ferne" zu beurteilen. Gab es ggf. kein anderes Aufgabengebiet (auch wenn dieses von Ihnen ebenfalls mit 4-Sternen gekennzeichnet wurde)? Warum konnten Sie sich intern nicht verändern?

Sollten Sie noch Interesse haben, diese Punkte aufzuklären, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenn nicht, dann wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Übrigens: Gespräche nach einer Kündigung sind wichtig und wertvoll - zumeist für beide Seiten. Wie beschrieben, ist an dieser Stelle nicht nachvollziehbar, warum dieses nicht oder in nicht ausreichender Form stattgefunden hat. Auch hier steht natürlich unser Gesprächsangebot.

Ihre Personalbetreuung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für diese Bewertung, die uns sehr freut.

Viel ist nicht hinzuzufügen...außer: wir gratulieren Ihrem gesamten Team für soviel "Sparkassen-Familie" und dem positiven Spirit. Wir hoffen, Sie fühlen sich weiterhin so wohl und sollte es doch einmal knirschen, so laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen und das Gespräch zu suchen.

In diesem Sinne alles Gute für Sie.

Herzliche Grüße

Ihre Personalbetreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Meinung und der positiven Gesamtbewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber empfehlen und uns bei elf von 13 „Sternchen-Rubriken“ vier bzw. fünf Stern vergeben . Und wir geben Ihnen zusätzlich recht: Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling lässt sich wirklich immer tolle Events einfallen, um teamübergreifend in Austausch gehen zu können und ein „angenehmes Miteinander“ zu fördern.

Was Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge anbelangt, wollen wir Ihnen natürlich ebenfalls gerne (zunächst auf diesem Wege) eine Rückmeldung geben.

In unserer Vereinbarung mit dem Personalrat zum „mobilen Arbeiten“ ist festgeschrieben, dass Sie bei Vollzeitbeschäftigung grundsätzlich max. zwei Arbeitstage pro Woche mobil arbeiten können, bei Teilzeitbeschäftigung gilt zusätzlich die Regelung, dass dies max. 50% Ihrer Arbeitszeit (sein dürfen. Wenn man den Studien glauben schenken mag, ist diese hybride Arbeitsweise der Königsweg für die eigene Balance, einem positiven Teamspirit und den Arbeitsprozessen. Wir denken mit unserer Regelung einen sehr guten Weg gefunden zu haben und erhielten zu den gesamten Regelungen der Vereinbarung bisher auch nur positive Rückmeldungen.

Was die Fahrtkosten anbelangt, so werden selbstverständlich Fahrkosten erstattet, die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Ihrem privaten Fahrzeug ausüben mussten und quasi für die Sparkasse „on tour“ waren. Die „Spielregeln“ zu diesem Thema sind für alle Beschäftigten gleich, schriftlich festgehalten und werden laufend geprüft – so wurden die Erstattungssätze beispielsweise im letzten Jahr, wegen der immens gestiegenen Treibstoffkosten, erhöht. Darüber hinaus steht ein Pool an Fahrzeugen bereit, um Dienstfahrten abzuwickeln.
Da es thematisch so gut passt: Was das Deutschlandticket betrifft, so gibt es hier natürlich gerade aktuell viele Überlegungen, Gedanken und die Notwendigkeit Rahmenverträge für die Nutzung entsprechender Firmenportale abzuschließen. Leider sind hier die entsprechenden externe Stellen sehr stark ausgelastet. Sobald finale Ergebnisse vorliegen, werden wir unsere Beschäftigten selbstverständlich vollumfänglich über unser Intranet informieren. Nachhaltige Mobilität und Umweltschutz liegen uns sehr am Herzen!

Ebenso liegt uns die Kinderbetreuung am Herzen, ein so wichtiges Thema und in unserer Region doch ein relativ „knappes Gut“. Ideen werden gesammelt, geprüft, verworfen, neu überlegt…und dies schon eine ganze Zeitlang. Lange Rede kurzer Sinn: Wir haben auch diesen „Punkt auf der Agenda“, aber noch keine finale Lösung, denn es ist gar nicht leicht in unserer großen Sparkasse mit vielen Standorten ein faires, gutes und dauerhaftes Konzept zu entwickeln. Wir bleiben aber dran – versprochen. Bis dahin bleibt der alljährlich betreute „Buß- und Bettag“ hoffentlich ein gutes, wenn auch punktuelles Zeichen!

Dem gegenüber stehen die besten Freunde des Menschen: So sehr wir diesen Wunsch nachvollziehen können, so ehrlich und offen möchten wir in der Kommunikation sein und bleiben. Haustiere und insbesondere Hunde im Büro werden (zumindest in nächster Zeit) keine Option sein.

Und zu guter Letzt das liebe Geld: Ihrem Empfinden nach, ist hier „Luft nach oben“, was die Vergütung von Assistenz-Tätigkeiten anbelangt. Grundsätzlich unterliegen wir dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bereich Sparkassen). Ein „Papier“, welches uns im Allgemeinen sehr viele Vorteile und „Zuckerl“ bietet, wenn man nur mal an die großzügigen Urlaubstage usw. denkt, um ein Beispiel zu nennen. Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, welche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben oder wann Sie ganz automatisch in die nächste Entwicklungsstufe vorrücken. Gerne tauschen wir uns natürlich auch zu allen anderen von Ihnen angesprochen Themen mit Ihnen aus .

Und nun wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude in der Sparkassenfamilie, sagen nochmals DANKE für eine 4,4 und laden Sie sehr herzlich ein, immer in Austausch mit uns zu gehen und zu bleiben.

Ihre Personalbetreuung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir sagen DANKE.

Vielen Dank für Ihre Bewertung an sich, vielen Dank für die treffenden Zeilen und vielen Dank für die vielen ausgefüllten Sterne.

Sollte es doch einmal Grund zur Anmerkung oder zum Gespräch geben: Sie wissen, wir freuen uns immer über ein Gespräch...eine Diskussion...ein Telefonat.

Weiterhin viel Freude bei und mit Ihrer Arbeit und in der "Sparkassen-Familie".

Ihre Personalbetreuung

PS: Für alle, die mehr über uns erfahren wollen: Schauen Sie doch gleich auf unsere Karriereseite und überzeugen Sie sich von unseren Corporate Benefits. www.spk-ro-aib.de/karriere

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und den Einblick, den Sie dadurch geben. Unter dem Motto „Ihr Lob freut uns, Ihre Kritik bringt uns weiter…“ sind wir auch über die Details Ihrer Einschätzung dankbar - eine 4,4 in der Gesamtheit ist natürlich toll, macht uns stolz und zeigt, dass wir mehr als auf dem richtigen Weg sind.

Aber nun einmal der Reihe nach:

Wir sehen es wie Sie. Unsere Sozialleistungen und generell unsere Corporate Benefits sind etwas Besonderes und echte „Schmankerl“, wie man es auf bayerisch so schön sagt. Flexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, (monetäre) Wertschätzung über den Tarifvertrag hinaus, attraktive Altersversorgung und, und, und. Ebenfalls freut es uns zu lesen, dass die Kommunikation und die Kollegialität im Team sehr positiv sind – genau das ist es, was die Sparkassenfamilie auszeichnet.

Aber auch Ihre Anmerkungen haben wir nicht überlesen und wollen diese nicht „weg ignorieren“. Daher auch hierzu ein Statement:

Sie haben recht, „wer weiterkommen möchte, der kommt auch weiter.“ Und das Beste: Es ist nicht mehr auf das „Sparkassenuniversum“ begrenzt, auch wenn die Sparkassenakademie Bayern in Landshut eine wirklich kompetente und tolle Einrichtung ist. Dank unser vor ein paar Jahren neu aufgelegtes Förder-Versprechen für Qualifizierungen spielt es zwischenzeitlich keine Rolle mehr, ob man sich für eine Sparkassenakademie oder -universität entscheidet, oder lieber einen externen Bildungsanbieter wählt. Schauen Sie gleich mal in unser Intranet und vereinbaren Sie sehr gerne ein Beratungsgespräch mit Ihrer/Ihrem Personalbetreuer:in.

Was die Kommunikation zwischen den Teams anbelangt… In Kürze ist es wieder soweit. Wir haben beim Winterausflug nächstes Wochenende die Gelegenheit, „teamübergreifend“ zusammen zu kommen. Eine tolle Möglichkeit, einen Austausch anzustoßen und Dinge anzusprechen. Sofern Sie dabei sind, wünschen wir Ihnen schon jetzt gute Gespräche, einen positiven Austausch und viel Spaß mit den Kolleg:innen… des Teams oder eben teamübergreifend. Hoffentlich lässt sich das ein oder andere klären. Ach ja, und wenn Sie verhindert sind, lässt das nächste Event nicht lange auf sich warten: Anfang Mai 2023 ist Betriebsausflug.

Und nun möchten wir uns bedanken – unsere Kolleg:innen des Vertriebs sind die Sparkassen-Stimme gegenüber unseren Kund:innen. Wir sind dankbar, über die vielen positiven Verbindungen, hinsichtlich Ihres Engagements und dem unglaublich großen Fachwissen, welches Sie bereithalten – schließlich sind Sie Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten unserer Kund:innen vor Ort.

Herzliche Grüße
Ihre Personalbetreuung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung - es freut uns immer sehr, wenn wir Meinungen, Feedbacks und Hinweise erhalten :-).

Und auch für den Inhalt wollen wir uns natürlich herzlichst bedanken. Schön, wenn unser Bestreben, innovative Konzepte zu entwickeln, attraktive Mitarbeitervorteile zu schaffen und familiäre Sparkassen-Kultur zu leben "ankommen".

Danke für Ihren Verbesserungsvorschlag auch weiterhin unsere Kolleg:innen einzubeziehen. Wir nehmen dies als Appell mit und laden parallel dazu ein, unser Ideen-Tool "S-Innovation" und natürlich den direkten Austausch mit uns zu nutzen. Wir freuen uns darauf.

Weiterhin viel Freude bei und mit uns und unseren Corporate Benefits (www.spk-ro-aib.de/karriere).

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihre Personalbetreuung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

VIELEN DANK für Ihre hervorragende Bewertung sowie Ihre Anregungen / Verbesserungsvorschläge.

Ziel unserer strukturierten Mitarbeitergespräche ist, neben einem Austausch zu individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern, eine objektive Leistungs- und Verhaltensbeurteilung nach einheitlichen Kriterien in der gesamten Sparkasse zu ermöglichen. Das Sie leider persönlich andere Erfahrungen machen mussten bedauere ich sehr.
Umso mehr freue ich mich Ihnen, wie auch am 30.11.2022 in unserem Intranet veröffentlicht, eine Modernisierung der strukturierten Mitarbeitergespräche avisieren zu können.

Auch zu dem zweiten von Ihnen angesprochenen Thema waren wir bereits aktiv. Wir haben neben einer Systemänderung in Bezug auf Entgeltveränderungsmaßnahmen auch die hausinterne Vergütungsstrategie und die -grundsätze grundlegend überarbeitet und veröffentlicht.

Zu beiden Themen biete ich Ihnen gerne einen persönlichen Austausch an. Gerade bei den Mitarbeitergesprächen ist die Konzeptionsphase noch nicht vollständig abgeschlossen, sodass gute Anregungen zu einer Verbesserung des Gesamtsystems noch mit einbezogen werden können.

Ihr Nico Walter

Sehr geehrte Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr freut.

Auch wenn man mal nicht im „aktiven Arbeitsverhältnis“ ist, sind uns unsere Mitarbeiter_innen sehr wichtig. Im Kontakt sein... Einblicke erhalten...Ausblicke bekommen...im Netzwerk aktiv sein...Fragen stellen können – das alles wurde beispielsweise letzte Woche im „Come Together in der Elternzeit“ mit Erfolg gelebt. Dafür ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer_innen, die dieses Event zu einem so gelungenen Treffen haben werden lassen.
Natürlich sind wir jederzeit auch außerhalb einer Veranstaltung für Sie da. Sei es - wie in Ihrem Fall - zu Elternzeitthemen, zum angesprochenen neuen Personalentwicklungs-Konzept oder zu einem ganz anderen Personal-Thema.

Ach ja, zum Personalentwicklungs-Konzept: Hier sind wir wirklich stolz. Karriere bzw. berufliche Weiterentwicklung in der Region inklusive familiärer und familienfreundlicher Atmosphäre – das passt wunderbar zusammen.

Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns darauf!

Ihre Personalbetreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

DANKE für dieses Feedback. Es motiviert…bestärkt…bestätigt. Tatsächlich werden uns die großen Pluspunkte immer wieder genannt: Ein regionaler Arbeitgeber mit Jobsicherheit, familiärer Atmosphäre, vielen Entwicklungsmöglichkeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Schön und übersichtlich aufgelistet sind unsere Corporate Benefits übrigens auch auf unserer Karriereseite: www.spk-ro-aib.de/karriere.

Selbstverständlich möchten wir Ihnen auch zu Ihrer Anmerkung mit den höhenverstellbaren Tischen eine Rückmeldung geben. Da wir grundsätzlich eine moderne und ergonomische Büroausstattung haben, ist aktuell „unser Königsweg“ -wie von Ihnen richtig erwähnt- die Abstimmung mit dem Betriebsarzt, wenn anderes Equipment notwendig sein sollte. So kann ganz individuell auf eine speziell notwendige Büroausstattung eingegangen werden. Dieser Gang bleibt also -zumindest derzeit- nicht erspart. Das positive ABER: Die Absprache mit dem Betriebsarzt erfolgt sehr unkompliziert und eben sehr individuell.

Bei Fragen hierzu und auch allen anderen Aspekten sind wir gerne für Sie da.

Ihre Personalbetreuung