Ihr Unternehmen?

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Sparkasse 
Rosenheim-Bad 
Aibling
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Puuuuh. Schlechtes Klima, schlechte Führung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorstandsrunde ist fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr angestaubt und einseitig

Verbesserungsvorschläge

Stimmt die Werbung wirklich? Denke nicht. Es zählt nicht der Mensch, sondern nur der Beleg

Arbeitsatmosphäre

Leitung und Teamleitung mies

Work-Life-Balance

Nur Show

Kollegenzusammenhalt

Die ganze Abteilung mit all ihren Teams ist wirklich nicht gut eingestellt auf Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Leitung und schlechte Teamleiter / innen

Kommunikation

Sehr wenig klare und freundliche Aussagen

Interessante Aufgaben

Bitte weniger Druck bei Zielen. Echt ungut und nicht zeitgemäß


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico WalterAbteilungsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Vorstandsrunde als fair wahrnehmen – ein Aspekt, der uns sehr wichtig ist.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation und unterstützende Führung sind für uns die zentralen Bausteine guter Zusammenarbeit.

Um Ihre Anmerkungen besser einordnen und gezielt aufgreifen zu können, laden wir Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen. Dafür stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, wie unser „Direkter Draht“ an die Geschäftsleitung, Ihre Personalbetreuer:innen, der Personalrat oder unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Uns ist es wichtig, Ihre Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Hier könnten wir zusammen mehr Mensch und weniger Beleg sein 😉.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es ist uns ein Anliegen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.